Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle klare, präzise Dokumentationen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich No-Code-Software mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, modernes Büro, persönliches Weiterbildungsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenintegration und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Dokumentation von Unternehmenssoftware und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Empathie und Respekt fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Stelle ist eine Hybrid- oder Vor-Ort-Rolle in unserem Hauptsitz in Tutzing. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von der Geschlechtsidentität. Als Richtlinie werden Sie 2-3 Tage pro Woche vor Ort in Tutzing arbeiten, um enge Zusammenarbeit und Abstimmung zu gewährleisten. Die verbleibenden Tage können remote gearbeitet werden.
Sie übernehmen die Verantwortung für:
- Erstellung klarer, präziser Leitfäden, Konzepte und Referenzdokumente, die auf definierte Leser-Personas zugeschnitten sind, von konzeptionellen Übersichten bis hin zu detaillierten Anleitungen.
- Überprüfung, Umstrukturierung und Aktualisierung der bestehenden Dokumentation, um sie an fusionierte Produktlinien, aktuelle Terminologie und die zukünftige Informationsarchitektur anzupassen.
- Iteratives Arbeiten, beginnend mit Kerninhalten und deren Anreicherung, während sich Funktionen weiterentwickeln.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern als primäre Stakeholder und Koordination mit Engineering, Academy/Kundenschulung und Vertrieb, um Inputs zu sammeln und Feedbackschleifen zu schließen.
- Einbringen von Input aus den Feldteams und von Nutzern zur Verbesserung von Klarheit und Vollständigkeit sowie Entscheidung, was in Docs, Academy oder Community gehört.
- Beitrag zu Glossar, Terminologie und Stilrichtlinien, um Konsistenz zwischen Deutsch und Englisch sicherzustellen.
- Produktion von Schulungsmaterialien wie konzeptionellen Diagrammen, Release- und Funktionsnotizen sowie kurzen Tutorials, die Funktionen mit praktischen Ergebnissen verbinden.
- Übersetzung von Funktionseingaben wie Videos und PM-Spezifikationen in benutzerfreundliche Dokumentation, die leicht verständlich und technisch fundiert ist.
Wir würden uns freuen, jemanden mit folgenden Qualifikationen kennenzulernen:
- Erfahrung in der Dokumentation von Unternehmenssoftware (z.B. ERP, SaaS, Middleware, Integrationen) und idealerweise Kenntnisse in EDI, Lieferkette oder Integrationsthemen.
- Nachweisliche Erfolge in strukturierter, persona-basierter Dokumentation für komplexe Produkte und die Fähigkeit, angemessen zwischen Konzept-, Anleitung- und Referenzformaten zu wählen.
- Proaktive, verantwortungsbewusste Denkweise; Sie sind bereit, offene Fragen mit Stakeholdern zu klären und methodisch voranzuschreiten.
- Fähigkeiten in der Informationsarchitektur, einschließlich Überprüfung, Umstrukturierung und Standardisierung großer Dokumentensätze sowie Definition von Navigation, Taxonomie und Querverweisen.
- Starke Interviewfähigkeiten mit Fachexperten, proaktive Einbindung von Stakeholdern und Erfolg in interdisziplinären Teams.
- Hohe Lernbereitschaft und Neugier, kontinuierlicher Aufbau von Produktwissen und Verbindung von Funktionen mit realen Benutzerbedürfnissen.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (bevorzugt muttersprachlich oder nahezu muttersprachlich) und gute Englischkenntnisse; wir veröffentlichen in beiden Sprachen und bieten Unterstützung für das finale Englisch.
Sie können sich auf Folgendes freuen:
- Moderne Büros in Deutschland und den Niederlanden
- Ein persönliches Budget für Lernen und Entwicklung
- Bis zu 20 Tage Remote-Arbeit pro Jahr aus jedem EU-Land
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Standortspezifische Leistungspakete (Ihr Recruiter gibt Ihnen gerne weitere Details in Ihrem ersten Gespräch)
- Vom Unternehmen gesponserte Geschäftsreisen
Standort und Arbeitsbedingungen:
Für diese Rolle sind wir offen für die Zusammenarbeit mit Spezialisten, die in Deutschland oder den Niederlanden ansässig sind. Ob Sie lieber vor Ort in unseren Büros in Tutzing oder Rotterdam/Amsterdam arbeiten oder remote von einem Standort innerhalb eines dieser Länder, wir sind bereit, Ihren bevorzugten Arbeitsstil zu unterstützen.
Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht alle Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben! Lobster ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Umfeld zu fördern, in dem Empathie und Respekt unsere Interaktionen leiten.
Über uns:
Lobster ist ein wegweisendes No-Code-Softwareunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, das volle Potenzial ihrer Daten auszuschöpfen. Unsere umfassende Datenplattform ermöglicht es Unternehmen, Daten effizient zu integrieren, zu verwalten und zu automatisieren, während unser Datennetzwerk einen sicheren und nahtlosen Datenaustausch zwischen Partnern und Systemen erleichtert. Von der Konnektivität bis zu konsumierbaren Datenprodukten ermöglichen die Lösungen von Lobster Unternehmen in verschiedenen Branchen, agil und wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit einer Präsenz in DACH, dem Vereinigten Königreich, Frankreich, Skandinavien und der Benelux-Region bedient Lobster weltweit über 2.000 Kunden.
Senior Technical Writer Arbeitgeber: Lobster
Kontaktperson:
Lobster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technical Writer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute zu senden. So bist du schneller im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest. Das zeigt Engagement und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Writer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Senior Technical Writer interessierst und was dich an unserer Mission begeistert.
Dokumentation ist der Schlüssel: Da du als Technical Writer arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du uns Beispiele deiner bisherigen Arbeiten zeigst. Füge Links oder Anhänge zu deinen besten Dokumentationen hinzu, um uns einen Eindruck von deinem Stil und deiner Struktur zu geben.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise zu kommunizieren. Da wir in beiden Sprachen arbeiten, ist es wichtig, dass du in beiden Sprachen sicher bist. Lass uns wissen, wie du diese Fähigkeiten in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du erhältst alle Informationen zu unserem Bewerbungsprozess auf einen Blick.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lobster vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, wer die Leser deiner Dokumentation sein werden. Überlege dir, welche Fragen sie haben könnten und wie du ihre Bedürfnisse am besten adressieren kannst. Das zeigt, dass du die Rolle und die Anforderungen wirklich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Bring konkrete Beispiele für deine bisherigen Arbeiten mit, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von strukturierten, persona-basierten Dokumentationen zeigen. Zeige, wie du komplexe Themen einfach und verständlich aufbereitet hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Frage nach Feedback-Prozessen
Stelle im Interview Fragen zu den bestehenden Feedback-Prozessen im Unternehmen. Zeige dein Interesse daran, wie du mit Stakeholdern zusammenarbeiten kannst, um die Dokumentation kontinuierlich zu verbessern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Wert auf Zusammenarbeit legst.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Betone deine Neugier und Lernbereitschaft, besonders in Bezug auf neue Technologien und Produkte. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit schnell in neue Themen eingearbeitet hast und wie du sicherstellst, dass deine Dokumentation immer aktuell und relevant bleibt.