Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting von A-Z und gestalte Onboarding-Prozesse.
- Unternehmen: Werde Teil der BplusZ Group, einem innovativen Unternehmen in der Transportlogistik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem coolen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und gute Deutsch- sowie Polnischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit unseren 150 Mitarbeitern gehören wir zu einer festen Größe unserer Unternehmensgruppe, der BplusZ Group. Seit 2014 sind wir erfolgreicher Arbeitgeber im Bereich der Transportlogistik im Raum Berlin/Brandenburg und Umgebung.
Als erfahrener Partner global agierender Logistiker ist es unsere Aufgabe, unseren Kunden effiziente Lösungen für ihren Gütertransport zu ermöglichen und diese mit unserem starken Team zu verwirklichen.
Du suchst die Veränderung, Anerkennung und Wachstum im Job? Dann bist du bei uns richtig! Komm in unser Team!
Recruiting Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit polnisch Kenntnissen
Wir suchen Dich als Verstärkung unseres Teams in Berlin Marienfelde als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting (mit Polnischenkenntnissen). Unsere Branche ist individuell und flexibel – genauso wie dein individuelles Aufgabengebiet bei uns. Wir bieten dir eine flexible Stelle in Voll- oder Teilzeit (mindestens aber 30 h / Woche) mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich.
Deine Aufgaben
- Recruiting von A – Z: eigenverantwortliche Stellenausschreibungen, telefonische Erstansprachen sowie persönliche Vorstellungsgespräche sind dein täglich Doing.
- Onboarding: von Vertragserstellung über Einstellungsgespräche bis hin zur Datenpflege in unseren Systemen liegt vollständig in deiner Hand.
- strategisches Recruiting: Aufbau und Pflege eines Talentpools.
- Außendarstellung: Koordination und Organisation von Recruiting-Events und Messen.
- Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen.
- Reporting: Deine Erfolge spiegeln sich in deinen Zahlen wider.
- Sprache: Du sprichst Deutsch und Polnisch.
Du bringst mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen, von Vorteil wäre ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder alternativ Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau
- Erste Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung
- Eine gesunde Portion Humor und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch und Polnischkenntnisse, ergänzend Englisch von Vorteil
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Tools und MS Office
Deine Vorteile als unser:e Mitarbeiter:in
- Moderner Arbeitsplatz in einer aufgeschlossenen Unternehmensgruppe
- Angemessene Work-Life Balance
- Cooles Team
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung & attraktive Prämien
- Rabatte über Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents & Mitarbeiteraktionen
- Diensthandy
- Option auf Dienstwagen*
- Ausgiebige Einarbeitung / Patenprogramm*
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung*
- Bis zu 30 Tage Urlaub*
**niederlassungs-/standortspezifisch u. abhängig von der Betriebszugehörigkeit
Werde Teil unserer innovativen und erfolgreichen Logistikfamilie, denn die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.
Jeanette Doß
Recruiting-Specialist
Tel.: +49 176 16 90 7180
Mail: jeanette.doss@loca-24.de
Recruiting Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit polnisch Kenntnissen Arbeitgeber: LOCA Logistik GmbH
Als Teil der BplusZ Group bieten wir dir als Recruiting Specialist in Berlin Marienfelde ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du in einem engagierten Team von 150 Mitarbeitern arbeitest, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Genieße zahlreiche Vorteile wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Mitarbeiterevents, die unsere starke Gemeinschaft stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit polnisch Kenntnissen erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei LOCA Logistik GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit polnisch Kenntnissen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für LOCA Logistik GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des LOCA Logistik GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOCA Logistik GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen LOCA Logistik GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
