Manager, Risk and Compliance

LISC ist eine der größten Organisationen für Gemeindeentwicklung des Landes, die lebendige und widerstandsfähige Gemeinschaften in Amerika fördert. LISC arbeitet mit Bewohnern und Partnern zusammen, um Lücken in Gesundheit, Wohlstand und Chancen zu schließen, damit Menschen und Orte gedeihen können. Wir tun dies, indem wir als Vermittler für Zuschüsse, Darlehen und Eigenkapital fungieren und technische Unterstützung sowie Kapazitätsaufbau für lokal verwurzelte Organisationen bereitstellen, die die Arbeit in den Gemeinden durchführen.

Positionszusammenfassung

Der Manager für Risiko und Compliance bietet unternehmensweite Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung des Risikomanagement- und Compliance-Rahmenwerks der Organisation. Diese Rolle ist verantwortlich für die Gewährleistung der regulatorischen Bereitschaft, die Stärkung der Governance-Strukturen, die Verbesserung der Berichtsgenauigkeit und die Förderung einer Compliance-Kultur auf allen Ebenen der Organisation. Der Manager dient als primärer Koordinationspunkt für Compliance-Überprüfungen, überwacht den Lebenszyklus des Richtlinienmanagements, leitet die Überwachung der Lobbyberichterstattung und verwaltet den gesamten Lebenszyklus des Compliance-Trainings.

Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der organisatorischen Reife, der Reduzierung von Risikobelastungen und der Sicherstellung der Übereinstimmung mit sich entwickelnden regulatorischen Erwartungen.

Verantwortlichkeiten

• Compliance-Überprüfungen: Unterstützung bei der Implementierung und laufenden Verwaltung des Compliance-Management-Systems (CMS), einschließlich der Pflege von Compliance-Inventaren, Unterstützung bei regulatorischen Änderungsmanagementaktivitäten und Durchführung risikobasierter Compliance-Überprüfungen und Testengagements. Überwachung, Verfolgung und Validierung von Korrekturmaßnahmen, die aus Compliance-Überprüfungen resultieren. Vorbereitung von Compliance-Dashboards, Managementberichten und Risiko-Trendanalyse, während Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten zur Stärkung der Kontrollen, Förderung des Compliance-Bewusstseins und Unterstützung der Programmunreife.
• Governance & Richtlinienmanagement: Leitung und Koordination externer Überprüfungen, wobei er als primärer „Ansprechpartner“ für interne Teams fungiert. Überwachung des Richtlinienmanagementprogramms der Organisation, einschließlich Erstellung, Überprüfung, Genehmigung, Klassifizierung, Aufbewahrung und Entsorgung von Richtlinien. Pflege der Kontrollen zur Regelung des Zugriffs, der Integrität und des Lebenszyklusmanagements von Richtlinien in Übereinstimmung mit den Unternehmens-Governance-Standards.
• Lobbying-Überwachung: Verwaltung der Lobbyberichterstattungsdatenbank und Überwachung der Analyse von Lobbying-Aufzeichnungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung. Verbesserung der Genauigkeit, Vollständigkeit und Transparenz der regulatorischen Offenlegungen.
• Compliance-Training Programmleitung: Verwaltung des gesamten Lebenszyklus des jährlichen Compliance-Trainingsprogramms, einschließlich Design, Lieferung, Verfolgung, Berichterstattung und kontinuierlicher Verbesserung. Sicherstellung einer konsistenten, qualitativ hochwertigen Schulungserfahrung für alle Mitarbeiter auf allen Ebenen. Nutzung von Metriken und Erkenntnissen zur Ausrichtung des Schulungsinhalts auf aufkommende Risikotrends und organisatorische Bedürfnisse.

Qualifikationen

• Abschluss eines akkreditierten Colleges oder einer Universität in Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Finanzen, Recht oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Prüfung, Compliance, Risikomanagement, Kontrollen.
• Fähigkeit, effektiv in einer schnelllebigen, komplexen und sich verändernden Umgebung zu arbeiten.
• Zertifizierungen in Compliance, Risiko oder Prüfung sind von Vorteil.
• Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich ist von Vorteil.
• Nachgewiesenes Engagement für kollaborative Teamarbeit.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Hoher Integritätsgrad und Geschichte ethischer Entscheidungsfindung.

VERGÜTUNG: LISC bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt ($81,184-$101,480) und hervorragende Zusatzleistungen. Unsere Leistungen umfassen: Medizinische, Zahnmedizinische, Augenärztliche Abdeckung; Invaliditätsversicherung; Altersvorsorge; Großzügige Feiertage; Urlaub, PTO und Krankheitstage; Studienhilfe; Empfehlungsprogramm; Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

LISC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. LISC diskriminiert nicht aufgrund von tatsächlicher oder wahrgenommener Rasse, Farbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Militärstatus oder Veteranenstatus, ungünstiger Entlassung aus dem Militärdienst, körperlicher oder geistiger Behinderung, geschütztem medizinischen Zustand, genetischen Informationen oder anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützten Merkmalen. Wir werden uns bemühen, eine angemessene Unterbringung für die bekannten physischen oder psychischen Einschränkungen eines qualifizierten Bewerbers mit einer Behinderung zu schaffen, es sei denn, die Unterbringung würde eine unzumutbare Belastung für den Betrieb unseres Unternehmens darstellen.