Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in der Lebensmittelindustrie.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in der Lebensmittelindustrie bei Leipzig.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, planbare Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales HR-Team und verantwortungsvolle Aufgaben im direkten Kontakt.
- Warum dieser Job: Sei die Brücke zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden mit deinen Vietnamesischkenntnissen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Vietnamesischkenntnisse B2+.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Du kannst HR, sprichst Vietnamesisch und willst mehr sein als nur Verwaltung? Dann wirst du hier zur wichtigsten Brücke zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden.
Du bist Personalsachbearbeiter, HR-Sachbearbeiter oder hast Erfahrung in der Personaladministration – und bringst Vietnamesischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau mit? Dann könnte diese Stelle genau zu dir passen. Für ein mittelständisches Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie in nähe Leipzig suchen wir eine Person, die HR-Prozesse sauber betreut, Mitarbeitende zuverlässig begleitet und durch Sprachkompetenz echte Verbindung schafft. Hier geht es nicht nur um Verträge, Bescheinigungen und Aktenpflege. Es geht darum, Menschen im Arbeitsalltag zu unterstützen, Fragen verständlich zu klären und dafür zu sorgen, dass Personalprozesse reibungslos laufen. Wir begleiten den Auswahlprozess als Vermittler und stellen den direkten Kontakt zum Unternehmen her.
Was dich erwartet:
- Du unterstützt das HR-Team in der operativen Personalarbeit und bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen.
- Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung
- Kommunikation mit Mitarbeitenden, auch auf Vietnamesisch
- Unterstützung bei Rückfragen zu Arbeitszeiten, Urlaub, Krankheit und allgemeinen HR-Themen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, Behörden und internen Fachbereichen
Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
- Vietnamesischkenntnisse mindestens B2, idealerweise höher
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Freude daran, Mitarbeitende im Alltag zu unterstützen
- Verständnis für sensible Personalthemen
Was dir geboten wird:
- Unbefristete Festanstellung in einem mittelständischen Unternehmen
- Verantwortungsvolle HR-Aufgabe mit direktem Mitarbeitendenkontakt
- Stabiles Umfeld in der Lebensmittelindustrie
- Planbare Arbeitszeiten
- Kollegiales HR-Team
- Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich
- Eine Rolle, in der deine Sprachkenntnisse wirklich gebraucht werden
Warum diese Stelle?
Weil du hier nicht einfach Personalakten bearbeitest. Du bist Ansprechperson, Übersetzer, Vertrauensperson und organisatorischer Rückhalt zugleich. Gerade in einem produzierenden Unternehmen ist gute HR-Arbeit nah am Menschen – und genau dort wird deine Stärke gebraucht. Wenn du Personaladministration beherrschst und mit Vietnamesischkenntnissen echten Mehrwert schaffen willst, ist das eine starke Chance.
Klingt nach deinem nächsten Job? Dann melde dich unkompliziert bei uns. Marius erreichst du unter der Telefonnummer: 0174 3379 662. Wir sind als Vermittler tätig, sprechen mit dir über die Position und stellen bei beidseitigem Interesse den Kontakt zum Unternehmen her.
Personalsachbearbeiter mit Vietnamesischkenntnissen B2+ (m/w/d) – Lebensmittelindustrie Leipzig Arbeitgeber: LOCAL.WORK Service
Als mittelständisches Unternehmen in der Lebensmittelindustrie in der Nähe von Leipzig bieten wir dir eine unbefristete Festanstellung mit planbaren Arbeitszeiten und einem kollegialen HR-Team. Hier hast du die Möglichkeit, deine Vietnamesischkenntnisse aktiv einzubringen und in einer verantwortungsvollen Rolle zu wachsen, während du Mitarbeitende im Arbeitsalltag unterstützt und echte Verbindungen schaffst. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und bietet dir die Chance, in einem stabilen Umfeld einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter mit Vietnamesischkenntnissen B2+ (m/w/d) – Lebensmittelindustrie Leipzig erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LOCAL.WORK Service aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LOCAL.WORK Service, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter mit Vietnamesischkenntnissen B2+ (m/w/d) – Lebensmittelindustrie Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LOCAL.WORK Service klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOCAL.WORK Service vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LOCAL.WORK Service die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
