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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den städtischen Bauhof und manage die täglichen Abläufe.
- Arbeitgeber: Die Stadt Mindelheim bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und stabilen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stadt aktiv mit und trage zur Gemeinschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bauwesen oder in der Verwaltung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 26.04.2025 einreichen, keine Rücksendung von Unterlagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Mindelheim sucht in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet zum 01.09.2025 eine/n Leiter/in für den städtischen Bauhof (Betriebsleiter/in) (m/w/d). Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse der erworbenen Berufsabschlüsse) senden Sie bitte bis spätestens 26.04.2025 an die Stadt Mindelheim, Postfach 1462, 87714 Mindelheim, oder in einem PDF-Dokument an personalverwaltung@mindelheim.de. Unterlagen, die per Post zugehen, können nicht zurückgesandt werden.
Nähere Informationen zu den Stellenangeboten finden Sie unter www.mindelheim.de/stellenangebote.
Leiter/in für den städtischen Bauhof (Betriebsleiter/in) (m/w/d) Arbeitgeber: localjob.de
Kontaktperson:
localjob.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in für den städtischen Bauhof (Betriebsleiter/in) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Stadt Mindelheim und den städtischen Bauhof. Verstehe die aktuellen Projekte und Herausforderungen, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits im öffentlichen Dienst oder speziell im Bauhof tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Als Leiter/in wirst du Verantwortung für ein Team übernehmen, daher ist es wichtig, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für nachhaltige Stadtentwicklung und Umweltschutz. Diese Themen sind in der heutigen Zeit besonders relevant und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in für den städtischen Bauhof (Betriebsleiter/in) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Erwartungen an die Position des Leiters für den städtischen Bauhof zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und die Stadt Mindelheim zum Ausdruck bringt. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die für die Position als Betriebsleiter/in wichtig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Lücken aufweist.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbungsunterlagen bis spätestens 26.04.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente rechtzeitig vorzubereiten und zu versenden, sei es per E-Mail oder Post.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei localjob.de vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Mindelheim
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Stadt und den städtischen Bauhof informieren. Verstehe die aktuellen Projekte, Herausforderungen und Ziele der Stadt, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamleitung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision für den Bauhof
Überlege dir, wie du den städtischen Bauhof weiterentwickeln würdest. Eine klare Vision und innovative Ideen können dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass du proaktiv denkst.
