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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte und koordiniere das Team für optimale Ergebnisse.
- Arbeitgeber: PERMATON ist ein führendes Unternehmen für Bauwerksabdichtungen in Huglfing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen ist von Vorteil, Quereinstieg willkommen!
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Als Spezialfirma für Bauwerksabdichtungen im Betonquerschnittsverfahren nach System PERMATON® suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Huglfing engagierte Bauhelfer, Maurer, Polier, Maurermeister (muss auch Quereinstieg möglich!
Ihre schriftliche Bewerbung schicken Sie bitte an:
- PERMATON wpc Oberland GmbH
- Björn Wanzl
- Leitenweg 4
- 82386 Huglfing
- Tel: 0 88 02 / 91 49 28
- E-Mail: b.wanzl@permaton.de
- www.permaton-muenchen.de
Polier (m/w/d) Arbeitgeber: localjob.de
Kontaktperson:
localjob.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Techniken und Materialien, die bei PERMATON verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Bauwerksabdichtungen im Betonquerschnittsverfahren hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche lokale Bau- oder Handwerksmessen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von PERMATON zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Fähigkeiten als Polier betreffen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen. PERMATON sucht engagierte Mitarbeiter, die sich schnell in neue Aufgaben einarbeiten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PERMATON wpc Oberland GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Poliers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Polier wichtig sind. Betone deine bisherigen Tätigkeiten im Bauwesen und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bauwesen und deine Motivation für den Quereinstieg ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene Adresse oder E-Mail von PERMATON. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei localjob.de vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über PERMATON wpc Oberland GmbH informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Bauwerksabdichtungen, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Polier oder in ähnlichen Positionen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Baubranche ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
