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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Restaurant, das frische, lokale Küche bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer coolen Community und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gastgewerbe und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Restaurantleiter (m/w/d) mit Führungsverantwortung, der unser Team leitet und für einen exzellenten Service sorgt.
- Verantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Restaurantbetriebs
- Führung und Schulung des Serviceteams
- Gewährleistung eines hohen Servicestandards
- Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gastronomie haben und über Führungskompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Restaurantleiter (m/w/d) / Servicemitarbeiter mit Führungsverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: localjob.de
Kontaktperson:
localjob.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d) / Servicemitarbeiter mit Führungsverantwortung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du unsere Philosophie verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Gästebetreuung und Konfliktlösung vor. Als Restaurantleiter ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du mit schwierigen Situationen umgehst und gleichzeitig einen exzellenten Service gewährleistest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d) / Servicemitarbeiter mit Führungsverantwortung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Restaurant, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und schaue dir die Speisekarten, das Konzept und die Bewertungen an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Gastronomiebereich und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Positionen und Erfolge, die deine Eignung für die Rolle als Restaurantleiter unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Führungskompetenzen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei localjob.de vorbereitest
✨Kenntnis der Speisekarte
Stelle sicher, dass du die Speisekarte und die angebotenen Gerichte gut kennst. Zeige dein Wissen über die Zutaten und Zubereitungsarten, um zu demonstrieren, dass du für die Rolle des Restaurantleiters geeignet bist.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und Konflikte zu lösen, um deine Eignung für die Führungsverantwortung zu unterstreichen.
✨Kundenorientierung zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, wie du auf Kundenfeedback reagierst und wie du das Gästeerlebnis verbessern kannst, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Gäste priorisierst.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Arbeitsweise, deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Gastronomie. Übe deine Antworten im Voraus, um selbstbewusst und gut vorbereitet zu erscheinen.
