Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches RevOps-Team und forme die Zukunft des Cloud-Entwicklungsprozesses.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Series A-Startup mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und private Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cloud-Entwicklung neu und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Operations und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 132000 - 196000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes Series A-Startup, das bahnbrechende Technologie entwickelt, um die Cloud-Entwicklungsprozesse zu revolutionieren und hoch effiziente Feedback-Schleifen für Entwicklung und Test zu unterstützen. LocalStack bietet eine hochpräzise Emulator- und lokale Cloud-Entwicklungsplattform. Stellen Sie sich vor, Sie entwickeln Cloud-Anwendungen und Datenpipelines vollständig auf Ihrem lokalen Computer innerhalb eines leichten Cloud-Sandkastens, der in Docker läuft!
Unsere Mission ist es, Entwicklern zu ermöglichen, ihre Cloud-Anwendungen schnell zu erstellen und zu testen, was zu einem angenehmeren Entwicklungserlebnis führt und wertvolle Zeit und Ressourcen spart. LocalStack hat eine große und aktive Entwicklergemeinschaft mit über 100.000 aktiven Nutzern weltweit und über 290 Millionen Downloads bis heute. Unsere Kundenbasis reicht von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Global Fortune 500-Unternehmen.
Was Sie tun werden:
- Aufbau und Leitung einer hochwirksamen RevOps-Funktion (derzeit 3-4 FTEs) in den Bereichen SalesOps, MarketingOps und Business Analysis, um Klarheit, Hebelwirkung und messbare Geschäftsauswirkungen zu schaffen.
- Einführung eines skalierbaren GTM-Betriebsmodells und -rhythmus in enger Zusammenarbeit mit den Gründern, der GTM-Führung und dem Betrieb.
- Erstellung einer sauberen, integrierten und skalierbaren GTM-Systemlandschaft, die eine effiziente Ausführung über den gesamten Umsatzzyklus unterstützt.
- Umwandlung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse über die Leistung des Trichters, die Genauigkeit der Prognosen, die Kundenbindung und das Wachstum zur Verbesserung der Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen.
- Erhöhung der Konsistenz und Strenge in der kommerziellen Politik, der Preisgestaltung und den Deal-Prozessen.
- Ausrichtung von Vertrieb, Marketing, Customer Success, Daten und Finanzen an gemeinsamen Kennzahlen, Prozessen und Ausführungsstandards.
Erforderliche Erfahrungen:
- Signifikante Erfahrung in Revenue Operations, GTM Operations, Sales Operations oder Marketing Operations in einem B2B SaaS- oder Infrastruktursoftware-Umfeld.
- Starker Nachweis in einem schnell wachsenden Unternehmen, idealerweise VC-unterstützt in den Serien B-D und/oder PE-unterstützt.
- Nachgewiesene Fähigkeit, erfolgreich in einer Builder-Umgebung zu arbeiten, wobei unmittelbare Geschäftsbedürfnisse mit langfristigem Infrastruktur- und Prozessdesign in Einklang gebracht werden.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, effektiv mit der oberen Führungsebene, hoch technischen Teams und kommerziellen Teams zu arbeiten.
- Starke Expertise in HubSpot oder einem ähnlichen CRM, einschließlich Workflow-Architektur, benutzerdefinierten Objekten, Prozessdesign und Systemintegrationen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Verbesserung von GTM-Prozessen, Systemen, Governance und Betriebsrhythmen in einem wachsenden Umfeld.
Wünschenswerte Erfahrungen:
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung einer RevOps-Funktion während einer Phase des schnellen Wachstums.
- Vertrautheit mit Automatisierung, KI-Tools, SQL und BI-/Datenvisualisierungstools.
- Vertrautheit mit den Dynamiken von Unternehmensvertriebsbewegungen in Kombination mit PLG.
- Erfahrung im Entwerfen, Implementieren oder Verwalten von Provisionsplänen und -prozessen.
- Einblick in bereichsübergreifende Arbeiten, die Prognosen, Deal Desk, Lebenszyklusberichterstattung und Analysen zur Kundenbindung/Expansion umfassen.
Werte, die wir vertreten:
- Fürsorge: Wir schaffen mit Mitgefühl. Wir priorisieren Empathie und Verständnis in jeder Interaktion.
- Eigenverantwortung: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und sind leidenschaftlich an ihrem Einfluss interessiert.
- Offenheit: Wir bauen Vertrauen durch offene Kommunikation und ehrliches Feedback auf.
- Mut: Wir wagen es zu innovieren. Wir nehmen mutige Herausforderungen an und gehen kalkulierte Risiken ein.
- Exzellenz: Wir streben nach dem Außergewöhnlichen, indem wir Grenzen überschreiten und Ergebnisse liefern, die über das Gewöhnliche hinausgehen.
Vorteile:
- Vollständig remote
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Jährliches Unternehmens-Retreat
- Unbegrenzter PTO
- Private Krankenversicherung und 401k
- Freundliche und inklusive Arbeitsplatzkultur (Gemeinschaftsgilden und Online-Unternehmensveranstaltungen)
Für in den USA ansässige Kandidaten: Die Vergütungsbandbreite für diese Rolle liegt zwischen 132.000 und 196.000 USD pro Jahr und basiert auf Erfahrung, Standort und Fähigkeiten.
RevOps and Automation Lead Arbeitgeber: LocalStack GmbH
LocalStack ist ein schnell wachsendes Series A-Start-up mit Sitz in Zürich, das innovative Technologien zur Revolutionierung von Cloud-Entwicklungsprozessen entwickelt. Wir bieten eine freundliche und inklusive Arbeitskultur, die auf Werten wie Empathie, Eigenverantwortung und Offenheit basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenztem Urlaub und der Möglichkeit, in einem dynamischen, globalen Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RevOps and Automation Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei LocalStack sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von LocalStack verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserer Kultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere RevOps-Funktion verbessern können, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovativ zu denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich in den richtigen Pool kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RevOps and Automation Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu erfassen sind!
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LocalStack GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. LocalStack legt großen Wert auf Empathie, Verantwortung und Innovation. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Werten passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Revenue Operations und Prozessoptimierung fokussiert ist, solltest du spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit GTM-Prozesse verbessert oder Systeme implementiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie den Erfolg in der RevOps-Funktion messen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem schnell wachsenden Startup wie LocalStack ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit in dynamischen Umgebungen gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
