Senior Legal Counsel

Wir sind ein schnell wachsendes Series A-Startup, das bahnbrechende Technologie entwickelt, um die Cloud-Entwicklungsprozesse zu revolutionieren und hoch effiziente Dev-Test-Feedback-Schleifen zu unterstützen. LocalStack bietet eine hochpräzise Emulator- und lokale Cloud-Entwicklungsplattform, die es Entwicklern ermöglicht, Cloud-Anwendungen vollständig auf ihrem lokalen Rechner innerhalb einer leichten Cloud-Sandbox, die in Docker läuft, zu erstellen und zu testen. Unsere Mission ist es, Entwicklern zu ermöglichen, ihre Cloud-Anwendungen schnell zu erstellen und zu testen, was ein angenehmeres Entwicklererlebnis bietet und wertvolle Zeit und Ressourcen spart.

LocalStack hat eine große und aktive Entwicklergemeinschaft mit über 100.000 aktiven Nutzern weltweit und über 290 Millionen Downloads bis heute. Wir wachsen nachhaltig mit unserem global verteilten Team in verschiedenen Sektoren. LocalStack hat seinen Hauptsitz in Zürich, Schweiz, mit einem Hauptingenieurbüro in Wien, Österreich, und Remote-Teammitgliedern aus den USA, Frankreich, Großbritannien, Kanada, Spanien und vielen anderen Ländern.

Verantwortlichkeiten

• Erste Vertragsprüfung (NDAs, MSAs, DPAs, Bestellformulare, Sicherheitszusätze, Reseller-/Distributorbedingungen, Beschaffungsredlines), die vollständig übernommen wird und nicht mehr von externen Rechtsberatern für Standardgeschäftsangelegenheiten innerhalb von 90 Tagen abhängig ist.
• Einrichtung eines rechtlichen Intake- und Priorisierungsprozesses mit klaren Genehmigungsschwellen nach ARR und Risikostufe, der innerhalb von 90 Tagen in den Bereichen Vertrieb, Finanzen, RevOps und Sicherheit operativ ist.
• Erstellung eines praktischen Vertrags-Handbuchs mit Klauselbibliothek, Rückfallpositionen und harten Ablehnungen, die innerhalb von 6 Monaten von Vertrieb und Kundenservice übernommen werden, um spürbar die Reibung im Deal-Zyklus zu reduzieren.
• Verbesserung der Vorhersehbarkeit des Unternehmensdeal-Zyklus: Rechtliche Aspekte sind innerhalb von 6 Monaten kein Engpass mehr bei Standard- und mittelkomplexen Unternehmensdeals.
• Aufbau einer kommerziellen Rechtsinfrastruktur (Vorlagen, Selbstbedienungswerkzeuge, Genehmigungsmatrix, Redline-Standards) auf dem Niveau der Series B/C-Reife innerhalb von 12 Monaten, mit einer klaren Empfehlung für zusätzliche rechtliche Betriebs- oder Vertragsmanagerunterstützung.

Qualifikationen

• 5–8+ Jahre PQE, idealerweise mit einer Mischung aus Erfahrungen in Kanzleien und in-house SaaS.
• Starke B2B SaaS / Unternehmenssoftware-Vertragserfahrung.
• Erfahrung in der Verhandlung von Kundenpapieren, nicht nur von Unternehmenspapieren.
• Starkes Verständnis von SaaS MSAs, DPAs, SLAs, Sicherheitszusätzen, Beschaffungsbedingungen, Marktplatz-/Reseller-/Partnerverträgen.
• Komfortabel im Umgang mit US-amerikanischen und internationalen (hauptsächlich europäischen) Kunden.
• Praktisches Verständnis von GDPR, Datenschutz, Datenverarbeitung, Sicherheitsverpflichtungen und Subprozessorkonzepten.
• Starkes kommerzielles Urteilsvermögen: weiß, wann man drängen, wann man akzeptieren und wann man eskalieren sollte.
• Fähigkeit, direkt mit Vertrieb, Finanzen, RevOps, Sicherheit, Produkt und Führung zusammenzuarbeiten.
• Komfortabel in einem schnelllebigen Startup-/Scale-up-Umfeld ohne perfekte Prozesse.
• Erfahrung in der Erstellung von Vorlagen, Handbüchern, Genehmigungsmatrizen und Selbstbedienungsprozessen.
• IP- und Produktnutzungsbeschränkungen – Fähigkeit, Klauseln zu identifizieren und zu verhandeln, die IP-Eigentum, Benchmarking, AI/ML-Beschränkungen, Nichtproduktions- vs. Produktionsnutzung und produktspezifische Entwicklungsbeschränkungen abdecken.
• Hintergrund in Entwicklerwerkzeugen, Infrastruktur, Cloud, DevOps, Cybersicherheit oder technischem SaaS (bevorzugt).
• Erfahrung mit AWS Marketplace / Cloud-Marktplätzen (bevorzugt).
• Erfahrung mit öffentlichen Sektor-/hochregulierten Kunden (bevorzugt).
• Erfahrung im Aufbau von Rechts-Handbüchern von Grund auf (bevorzugt).
• Erfahrung in der Implementierung von CLM- oder Quote-to-Contract-Tools (bevorzugt).
• Vertrautheit mit dem Betrieb unter US-amerikanischer und EU-Gesetzgebung (bevorzugt).
• Einblick in Eigenkapital, Unternehmensführung, Beschäftigung und Fundraising (bevorzugt).

Werte

• Care: Wir schaffen mit Mitgefühl und priorisieren Empathie und Verständnis in jeder Interaktion.
• Ownership: Wir übernehmen Verantwortung für das Ergebnis und befähigen jeden, sein Potenzial zu entfalten und einen Einfluss zu haben.
• Openness: Wir bauen Vertrauen durch offene Kommunikation und ehrliches Feedback auf, teilen Ideen und umarmen unterschiedliche Perspektiven.
• Courage: Wir wagen es zu innovieren, nehmen mutige Herausforderungen an und gehen kalkulierte Risiken ein, um Fortschritte zu erzielen.
• Excellence: Wir streben nach dem Außergewöhnlichen, indem wir Grenzen überschreiten, Ergebnisse über das Gewöhnliche hinaus liefern und in allem, was wir tun, nach Größe streben.

Vorteile

• Vollständig remote.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Jährlicher Unternehmens-Retreat.
• 2 zusätzliche unternehmensweite Feiertage.
• Freundliche und inklusive Arbeitsplatzkultur mit Gemeinschaftsgilden und Online-Unternehmensveranstaltungen.