Senior/ Talent Partner (GTM focus)

Über LocalStack

Wir sind ein schnell wachsendes Series A-Startup, das bahnbrechende Technologien entwickelt, um die Cloud-Entwicklungsprozesse zu revolutionieren und hoch effiziente Entwicklungs- und Test-Feedback-Schleifen zu unterstützen. Unsere Mission ist es, Entwicklern zu ermöglichen, ihre Cloud-Anwendungen schnell zu erstellen und zu testen, was zu einem angenehmeren Entwicklungserlebnis führt und wertvolle Zeit und Ressourcen spart.

LocalStack hat eine große und aktive Open-Source-Community (über 57.000 Sterne auf GitHub) mit über 100.000 aktiven Nutzern weltweit und über 290 Millionen Downloads bis heute. Unsere Kundenbasis reicht von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Global Fortune 500-Unternehmen. Wir wachsen nachhaltig mit unserem global verteilten Team in verschiedenen Sektoren.

Wir suchen einen Talent Partner mit Fokus auf GTM.

Anforderungen

• Leitung von 2-4 aktiven Suchen pro Monat, hauptsächlich zur Unterstützung der GTM- und G&A-Funktionen
• Direkte Partnerschaft mit GTM- und G&A-Einstellungsmanagern, um die Einstellungsbedürfnisse tiefgehend zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
• Qualifizierte Kandidaten für zugewiesene Rollen über eine Vielzahl von Kanälen zu sourcen und den gesamten Talentakquisitionsprozess zu verwalten
• Effektive Bewertung, Interviewführung und Präsentation qualifizierter Kandidaten an die Einstellungsmanager sowie Einholung von Feedback zu Kandidaten zur Verfeinerung der Suchstrategie
• Implementierung und Optimierung strukturierter Interviewprozesse, um ein faires, datengestütztes Einstellungserlebnis sicherzustellen
• Förderung eines erstklassigen Kandidatenerlebnisses, um nahtlose Kommunikation und eine starke Arbeitgebermarke zu gewährleisten

Erfahrung, die wir von Ihnen erwarten

• 2-5+ Jahre Erfahrung im vollständigen Rekrutierungszyklus, in einer Agentur oder in einem schnelllebigen internen Rekrutierungsteam
• Erfahrung in der Einstellung für Tech-Startups in den Serien A-D
• Außergewöhnliche Sourcing-Fähigkeiten, Marktanalysefähigkeiten und Erfahrung in effektiver Ansprache passiver Kandidaten
• Erfahrung im vollständigen Rekrutierungszyklus erforderlich: Fähigkeit, Kandidaten zu sourcen, den Interviewprozess zu verwalten und Angebotverhandlungen bis zum Abschluss durchzuführen
• Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung, Qualifizierung und dem Abschluss außergewöhnlicher Talente auf IC-Ebene in den Bereichen GTM, Produkt und G&A
• Erfahrung im schnellen Verständnis neuer Rollen und Zusammenarbeit mit Managern zur effektiven Erstellung eines Scorecards
• Ausgezeichnete Planungs-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Beziehungsaufbau und Zuhören, mit einem natürlichen, beratenden Stil
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung, Details in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu koordinieren und zu verwalten

Werte, die wir bei LocalStack vertreten

• Fürsorge: Wir schaffen mit Mitgefühl. Wir priorisieren Empathie und Verständnis in jeder Interaktion.
• Eigenverantwortung: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und sind leidenschaftlich an ihrem Einfluss interessiert.
• Offenheit: Wir bauen Vertrauen durch offene Kommunikation und ehrliches Feedback auf.
• Mut: Wir wagen es zu innovieren. Wir nehmen kalkulierte Risiken auf uns, um Fortschritte zu erzielen.
• Exzellenz: Wir streben nach Außergewöhnlichem, indem wir Grenzen überschreiten und Ergebnisse liefern, die über das Gewöhnliche hinausgehen.

Vorteile

• Vollständig remote
• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Jährliches Unternehmens-Retreat
• 2 zusätzliche unternehmensweite Feiertage
• Freundliche und inklusive Arbeitsplatzkultur (Gemeinschaftsgilden und Online-Unternehmensveranstaltungen)

Für in den USA ansässige Kandidaten bieten wir eine private Krankenversicherung und Rentenplan über remote.com sowie unbegrenzten Urlaub an. Die Gesamtkosten für diese Rolle liegen zwischen 110.000 und 140.000 USD, abhängig von Standort und Erfahrung.