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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Kontakt für potenzielle Kund:innen und baue nachhaltige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives deutsches Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 100% Home-Office, 29 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten mit internationalen Partner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sales Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Kommunikationstalent und begeisterst potenzielle Kund:innen gerne im direkten Austausch? Dann bist du bei LocateRisk genau richtig. Wir sind ein deutsches Unternehmen mit einer innovativen Lösung, die IT-Sicherheit transparent, messbar und für jeden verständlich macht. Wir suchen ab sofort Unterstützung im Sales Development, um mehr lokale und internationale Firmen für unsere Lösung zu begeistern.
Aufgaben
- Du bist der erste Kontaktpunkt für unsere potenziellen Kund:innen.
- Du weißt, wie du Entscheidungsträger:innen überzeugst und nachhaltige Beziehungen zu ihnen aufbaust.
- Du betreust unsere eingehenden Anrufe und identifizierst die gegenwärtigen Hürden unserer (zukünftigen) Kund:innen.
- Du berätst sie zum passenden Einsatz unserer Produkte und nimmst Feedback auf.
- Du bringst deine Erfahrung im Sales Development Management ein und unterstützt uns bei der Verbesserung unseres Sales-Prozesses.
- Du recherchierst potenzielle Neukund:innen und entwickelst passende Strategien für die Ansprache, die du sicher umsetzt.
- Mit verschiedenen Herangehensweisen, z. B. Cold-Calling oder Kontaktaufnahme über LinkedIn, bist du vertraut.
- Idealerweise bringst du bereits relevante Kontakte mit.
- Kontakte pflegst du nicht nur online, sondern auch in Präsenz bei branchenrelevanten Messen und Events. Dort akquirierst du auch neue potenzielle Kund:innen und Partner:innen und gehst in den Austausch.
Qualifikation
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Sales Development oder Account Management mit Fokus auf B2B-Software
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse im Bereich IT-Sicherheit
- Studium/Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien, Informatik o. ä.
- Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (auf C1-Level)
- Reisebereitschaft
Benefits
- Arbeiten in der attraktiven IT Security-Branche
- Spannende Projekte mit (inter-)nationalen Partner:innen
- Flexible Arbeitszeiten
- 100% Home-Office/remote
- Kurze Entscheidungswege und viele Gestaltungsmöglichkeiten
- regelmäßige Teamevents - online und in Person
- 29 Tage Urlaub
Bei LocateRisk zu arbeiten heißt, die Zukunft der Cybersicherheit mit einer intelligenten B2B-SaaS-Lösung zu gestalten. Über 600 (inter)nationale Kund:innen setzen auf unser Produkt. Wir sind ein hochmotiviertes Team und haben große Ziele: Wir wollen den IT-Sicherheitsprozess transformieren. Dazu brauchen wir engagierte Kolleg:innen, die Ihre Arbeit mit Leidenschaft erfüllen.
Sales Development Representative (m/w/d) - Remote Arbeitgeber: LocateRisk GmbH
Kontaktperson:
LocateRisk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/w/d) - Remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträger:innen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an, die unsere Produkte bieten können.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Besuche relevante Messen und Events, um persönliche Beziehungen aufzubauen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Recherchiere über potenzielle Kund:innen und ihre Bedürfnisse, damit du gezielt auf ihre Fragen eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du uns zeigst, wie du unser Sales-Team unterstützen kannst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der IT-Sicherheit gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/w/d) - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die IT-Sicherheit durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales Development oder Account Management. Zeige auf, wie du Entscheidungsträger:innen überzeugt hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen.
Mach es konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LocateRisk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die IT-Sicherheitsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der potenziellen Kund:innen verstehst und wie die Lösungen von LocateRisk ihnen helfen können.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du als Sales Development Representative direkt mit Kund:innen kommunizierst, übe typische Verkaufsgespräche oder Einwände, die dir begegnen könnten. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu stärken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst, wenn Fragen gestellt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
✨Frage nach Feedback
Am Ende des Interviews kannst du nach Feedback zu deiner Präsentation oder deinen Antworten fragen. Das zeigt, dass du lernwillig bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es dir wertvolle Einblicke, wie du dich in Zukunft verbessern kannst.