Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum durch Experimente und KI fördern, Kundenverhalten analysieren und Tests durchführen.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit Fokus auf digitale Leistung und Innovation.
- Vorteile: Lebensstandardgerechte Bezahlung, kontinuierliche Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Wachstums und arbeite mit internationalen Teams.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing oder E-Commerce, datenaffin und kommunikationsstark.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Within our Global Revenue & Intelligence team, reporting to the Head of Digital Performance, you will help grow our business through experimentation and AI: testing new customer experiences on our websites, media campaigns, and customer communications, proving what works with data, and sharing it with our markets.
The team owns experimentation for the brand and acts as a catalyst to spread a test-and-learn culture across the organization.
It also leads the build and deployment of customer-facing AI.
You will collaborate daily with e-commerce, media, CRM, data, and IT teams across all regions of the world.
- Main Responsibilities
- Research and analyze customer data, on-site behavior, and market trends to identify growth opportunities and shape the testing roadmap with the Head of Digital.
- Plan and execute tests across our websites, media campaigns, and customer communications — from set-up to launch — delivering reliable results on what our customers respond to.
- Measure and translate test outcomes into clear reports and actionable insights: not only what worked, but why, and what it means for the business.
- Produce, communicate, and train — turn winning tests and our internal tools into practical playbooks and clear documentation, present them to all markets through regular community calls, and train local teams so experimentation becomes a shared habit.
- Contribute to the build and deployment of customer-facing AI features, bringing test results and customer insights into the AI roadmap.
- How you can fit
- Around 3 years of experience in digital marketing, e-commerce, or digital analytics — ideally in retail or another consumer business.
- Continuous learner: you are curious and you want to grow continously
- Hands-on: you enjoy analyzing data, setting up tests, and checking the numbers yourself.
- Confident with data and able to find the story behind it.
- A clear communicator who enjoys presenting and sharing insights with international teams.
- Curious about AI and motivated to work on it in practice.
- Fluent in English; comfortable working with colleagues across countries and time zones.
What we offer
- As a Living Wage Certified employer, we guarantee that all our compensation practices meet or exceed established living wage and fairness standards
- We are committed to continuous learning and professional development to help every employee grow within our organization
- Staff discount to use on all your favorite L'Occitane en Provence products
- Starting date : asap until end of march 2027
- #J-18808-Ljbffr
Digital Growth Manager (fixed-term contract) Arbeitgeber: L'Occitane en Provence
L’OCCITANE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit und die Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem einzigartigen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur internen Mobilität sowie attraktive Sozialleistungen, darunter flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen. Der Standort in Plan-Les-Ouates, nahe Genf, ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer inspirierenden Umgebung zu arbeiten, während sie Teil eines globalen Teams sind, das sich für positive Veränderungen in der Welt engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Growth Manager (fixed-term contract) erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie L'Occitane en Provence auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch L'Occitane en Provence, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei L'Occitane en Provence
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Growth Manager (fixed-term contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für L'Occitane en Provence wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Occitane en Provence vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei L'Occitane en Provence könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird L'Occitane en Provence überzeugen, dass du der richtige fit bist.
