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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um ein einzigartiges Kundenerlebnis zu schaffen.
- Arbeitgeber: L'Occitane, ein Unternehmen mit Fokus auf Beauty und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Mental-Health-Plattform und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte die Zukunft der Beauty-Branche.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und TeamfĂĽhrung, Leidenschaft fĂĽr Beauty und Verkauf.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśberblick
Salut en Provence! Du begeisterst dich für Beauty, die Düfte der Provence und den Verkauf und führst dein Team mit Motivation zum Erfolg? Dann komm ins L’Occitane Team!
FĂĽr unseren Store in Augsburg suchen wir einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche).
Wir bieten dir:
- Sicher und belohnt: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Jahresgehalt mit Bonuszahlungen
- Erholt und entspannt: 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage
- Mentale Stärke: Kostenfreie Mental-Health-Plattform mit verfügbaren Coachings und Workshops
- Fit und aktiv: Urban Sports Club (M) und Bike-Leasing
- Familie und Vorsorge: Extra-Elterngeld und betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Zweimal Zuschuss zur Bekleidung i.H.v. 30€, 40% Rabatt auf unsere Produkte, Produktgeschenke und Corporate Benefits
- Wissen erweitern: Schulungen und Weiterbildungen (online & vor Ort)
- Gutes tun: B-Corp-Engagement und 1 Volunteering Day pro Jahr
Dein Profil:
- Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Beauty oder Fashion und im Einzelhandel
- Teamführung: Erste Erfahrung in der Teamleitung oder Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt
- Zahlenaffinität: Verständnis und Interesse für KPIs und handelsrelevante Kennzahlen
- Verkaufstalent: Leidenschaftlich, proaktiv und ĂĽberzeugend im Verkauf
- Teamplayer: TEAMWORK ist für dich selbstverständlich
- Flexibel: Einsatzbereit, auch an Samstagen
- Kommunikativ: Gute Deutschkenntnisse fĂĽr die professionelle Beratung zu unseren Produkten
Deine Aufgaben:
- FĂĽhren und motivieren: Du leitest den Store, fĂĽhrst dein Team, entwickelst es weiter und rekrutierst neue Mitarbeitende
- Vorbildfunktion: Als Ansprechpartner*in bist du ein inspirierendes Vorbild fĂĽr dein Team
- Kundenerlebnis schaffen: Du nimmst Kunden mit auf eine „Reise durch die Provence“ und berätst sie umfassend
- Organisieren: Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung und Warenmanagement gehören zu deinen Aufgaben
- Verkaufsziele erreichen: Du analysierst Verkaufszahlen, leitest Verkaufsmaßnahmen ab und behältst die Ziele im Blick
- Store gestalten: Store und Ware werden von dir ansprechend präsentiert und Events nach der L’Occitane Verkaufsstrategie organisiert
- Werte leben: Unternehmenswerte, Philosophie und Engagements werden von dir aktiv nach auĂźen kommuniziert
Unsere Chancengleichheit-Policy: L\’OCCITANE ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der eine Politik der Gleichberechtigung verfolgt. Wir behandeln alle Bewerbungen gleich und rekrutieren neue Mitarbeiter:innen auf Basis ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Unser Ziel ist es, einen diversen Arbeitsplatz zu schaffen, frei von Diskriminierung und Belästigung, wo sich jede:r respektiert und wertgeschätzt fühlt. In diesem Zusammenhang stellen wir Menschen mit einem positiven Mindset ein, die unsere Unternehmenswerte und unser Engagement für Inkludierung und Nachhaltigkeit unterstützen.
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Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: L'Occitane GmbH
Kontaktperson:
L'Occitane GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bei L’Occitane interessierst, zögere nicht, direkt im Store vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei L’Occitane arbeitet oder in der Beauty-Branche tätig ist. Lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von L’Occitane und deren Philosophie. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für Beauty und Kundenservice mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Marke zu zeigen – das zählt doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du für die Beauty-Welt brennst.
Erfahrungen hervorheben: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Teamführung. Zeige uns, wie du dein Team motivierst und Verkaufsziele erreichst – das ist für uns super wichtig!
Kundenerlebnis im Fokus: Erkläre, wie du das Kundenerlebnis gestalten würdest. Wir suchen jemanden, der die Kunden auf eine Reise durch die Provence mitnimmt und sie begeistert – bring deine Ideen ein!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Occitane GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke L'Occitane
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von L'Occitane vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Herkunft schätzt. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für die Marke zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Kenne deine KPIs
Da Zahlenaffinität wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten KPIs im Einzelhandel auseinandersetzen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysierst und zur Verbesserung des Verkaufs beiträgst.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Teamfähigkeit und wie du andere motivierst. L'Occitane sucht jemanden, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit als Vorbild für dein Team fungiert hast.
