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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team zum Erfolg und begeistere Kunden mit Beauty-Produkten.
- Arbeitgeber: L’Occitane, ein innovatives Unternehmen im Beauty-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Leidenschaft für Beauty ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜberblickSalut en Provence! Du begeisterst dich für Beauty, die Düfte der Provence und den Verkauf und führst dein Team mit Motivation zum Erfolg? Dann komm ins L’Occitane Team!Für unseren Store in Augsburg suchen wir einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche).Wir bieten dir:Sicher und belohnt: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Jahresgehalt mit BonuszahlungenErholt und entspannt: 6 Wochen Urlaub sowie SonderurlaubstageMentale Stärke: Kostenfreie Mental-Health-Plattform mit verfügbaren Coachings und WorkshopsFit und aktiv: Urban Sports Club (M) und Bike-LeasingFamilie und Vorsorge: Extra-Elterngeld und betriebliche AltersvorsorgeExklusive Mitarbeitervorteile: Zweimal Zuschuss zur Bekleidung i.H.v. 30€, 40% Rabatt auf unsere Produkte, Produktgeschenke und Corporate BenefitsWissen erweitern: Schulungen und Weiterbildungen (online & vor Ort)Gutes tun: B-Corp-Engagement und 1 Volunteering Day pro JahrDein Profil:Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Beauty oder Fashion und im EinzelhandelTeamführung: Erste Erfahrung in der Teamleitung oder Bereitschaft für den nächsten KarriereschrittZahlenaffinität: Verständnis und Interesse für KPIs und handelsrelevante KennzahlenVerkaufstalent: Leidenschaftlich, proaktiv und überzeugend im VerkaufTeamplayer: TEAMWORK ist für dich selbstverständlichFlexibel: Einsatzbereit, auch an SamstagenKommunikativ: Gute Deutschkenntnisse für die professionelle Beratung zu unseren ProduktenDeine Aufgaben:Führen und motivieren: Du leitest den Store, führst dein Team, entwickelst es weiter und rekrutierst neue MitarbeitendeVorbildfunktion: Als Ansprechpartner*in bist du ein inspirierendes Vorbild für dein TeamKundenerlebnis schaffen: Du nimmst Kunden mit auf eine „Reise durch die Provence“ und berätst sie umfassendOrganisieren: Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung und Warenmanagement gehören zu deinen AufgabenVerkaufsziele erreichen: Du analysierst Verkaufszahlen, leitest Verkaufsmaßnahmen ab und behältst die Ziele im BlickStore gestalten: Store und Ware werden von dir ansprechend präsentiert und Events nach der L’Occitane Verkaufsstrategie organisiertWerte leben: Unternehmenswerte, Philosophie und Engagements werden von dir aktiv nach außen kommuniziertUnsere Chancengleichheit-Policy: L\’OCCITANE ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der eine Politik der Gleichberechtigung verfolgt. Wir behandeln alle Bewerbungen gleich und rekrutieren neue Mitarbeiter:innen auf Basis ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Unser Ziel ist es, einen diversen Arbeitsplatz zu schaffen, frei von Diskriminierung und Belästigung, wo sich jede:r respektiert und wertgeschätzt fühlt. In diesem Zusammenhang stellen wir Menschen mit einem positiven Mindset ein, die unsere Unternehmenswerte und unser Engagement für Inkludierung und Nachhaltigkeit unterstützen. #J-18808-Ljbffr
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: L'Occitane GmbH
Kontaktperson:
L'Occitane GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau dir den Pop-Up Store an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Produkte von L’Occitane!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bereits bei L’Occitane arbeitet oder dort gearbeitet hat. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke, ihre Werte und Produkte. Überlege dir, wie du dein Team motivieren würdest und welche Ideen du für den Store hast. Wir sind hier, um dir Tipps zu geben!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Beauty und Verkauf zu zeigen – das wird dich hervorheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Leidenschaft für Beauty und die Düfte der Provence teilen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für den Store Manager bei L’Occitane bist!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Occitane GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über L’Occitane und die Produkte, die sie anbieten. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte der Marke verstehst und wie du diese in deinem Team umsetzen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und zu Höchstleistungen anregst, besonders im Verkaufsumfeld.
✨Verkaufskompetenz demonstrieren
Sei bereit, deine Verkaufserfolge zu teilen. Zeige, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.