Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für unsere Hospitality & Spa Produkte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: L'Occitane en Provence, ein führendes Unternehmen in der Luxus-Beauty-Branche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterrabatte und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vollzeitvertrag für 6 Monate mit internationalen Teamkollegen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und erlebe die dynamische Welt der Gastfreundschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise in der Luxus- oder Beauty-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Marketing Development Manager, der unser Global Hospitality & Spa-Team für eine 6-monatige Vertretung während der Elternzeit (befristeter Vertrag) verstärkt.
Innerhalb der L'Occitane en Provence Global Hospitality & Spa Teams unterstützen Sie das Wachstum von L'Occitane en Provence im Gastgewerbe (Premium-Hotelpartner, Spas, Fluggesellschaften, Fitnessstudios, Restaurants usw.) durch die Entwicklung von kuratierten Produkten und Zubehör. Sie arbeiten eng mit den Vertriebsteams sowie den Entwicklungsexperten unserer Manufaktur zusammen.
Sie berichten an den Head of Marketing Hospitality & Spa.
HAUPTAUFGABEN
- Verantwortlich für das Portfolio der Hospitality & Spa Produkte und Zubehör (150 Referenzen)
- Erstellung des 3-Jahres-Produktplans, der sowohl der DNA der Marke als auch den Geschäftsprioritäten entspricht
- Leitung aller Schritte der Produktentwicklung, von der ersten Empfehlung bis zum Produktionsende
- Leitung neuer (Wieder-)Einführungen und Produktlinien, indem alle Entwicklungsteams zusammengebracht werden, um klare Briefings, Einhaltung von Fristen und Margenoptimierung sicherzustellen
- Tägliche Zusammenarbeit mit Entwicklungsexperten: Verpackung, Grafik, Labore, Subunternehmer, Logistik (durch Erstellung von Designbriefs, Nachverfolgung der Formulierung, Produktbeschreibung usw.)
- Sicherstellung der Einhaltung der Markenrichtlinien und Förderung der Konsistenz mit der Produktstrategie im Einzelhandel sowie der sich entwickelnden Vorschriften im Bereich Hospitality (Integration einer nachhaltigen Dimension in alle Einführungen)
- Für das Spa-Portfolio Sicherstellung der Konsistenz des Einführungsplans mit der Erneuerung der Kabinenprotokolle
- Analyse der Leistung von Einführungen und Erstellung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Portfolios
- Zusammenarbeit mit dem Hospitality Communication Manager zur Unterstützung von Produkteinführungen mit angepassten 360°-Tools (Packshots, Verkaufspräsentationen, Neuheiten-Toolboxen…)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Hospitality-Vertriebsteam und Spa-Trainern, um die geschäftlichen/field Bedürfnisse zu verstehen und spezifische Produktanfragen zu unterstützen, einschließlich Schulungswerkzeugen und kommerzieller Ansprache (LD zu Produkten, Inhaltsstoffen, Ansprüchen, Verpackungsentscheidungen…)
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen im Premium-Gastgewerbe, um zukünftige Entwicklungen (Innovationen, neue Größen, Preise usw.) in allen Segmenten der Wellness-Branche im Gastgewerbe vorherzusehen
- Regelmäßige Verfolgung von Trends im Gastgewerbe und Verständnis der Geschäftsbedürfnisse, um eine kundenorientierte Denkweise zu übernehmen und nach neuen Möglichkeiten zu suchen
Über 3 Jahre Erfahrung in der ProduktentwicklungEine vorherige Erfahrung in der Luxus-, Schönheits- oder Gastgewerbeindustrie ist ein echtes PlusRigoros mit starken organisatorischen Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und PriorisierungsfähigkeitenProaktive und lösungsorientierte DenkweiseDurchsetzungsvermögen und EinflussnahmeStarker Teamplayer mit hervorragenden kollaborativen und kommunikativen Fähigkeiten, bereit, in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld mit multikulturellen Remote-Teams zu arbeitenWAS WIR BIETEN
- Als Living Wage Certified Arbeitgeber garantieren wir, dass alle unsere Vergütungspraxen die festgelegten Lebensstandards und Fairnessstandards erfüllen oder übertreffen
- Wir engagieren uns für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung, um jedem Mitarbeiter zu helfen, innerhalb unserer Organisation zu wachsen
- Mitarbeiterrabatt auf alle Ihre Lieblingsprodukte von L'Occitane en Provence
BEFRISTETER VERTRAG (VOLLZEITPOSITION 100%, VON MITTE OKTOBER 2026 BIS MITTE MAI 2027), Elternzeitvertretung
Einige Reisen (in Europa) sind erforderlich, bis zu 5% Ihrer Arbeitszeit.
Marketing Development Manager - Hospitality & Spa (fixed-term contract) Arbeitgeber: L'OCCITANE Group (B Corp)
L’OCCITANE en Provence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen unbefristeten Vertrag, 6 Wochen Urlaub und eine kostenfreie Mental-Health-Plattform. Die Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und exklusive Mitarbeitervorteile, während das Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit die Arbeit bei uns besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
L'OCCITANE Group (B Corp) Recruiting-Team
