Senior Brand Manager Fragrances

Context & Mission

Support the definition and implementation of the global fragrances category strategy to elevate die Begehrlichkeit von L'Occitane en Provence, die emotionale Verbindung zu den Gästen zu stärken und zum Geschäftswachstum in allen Märkten beizutragen. Die Rolle gewährleistet die nahtlose Ausführung globaler Initiativen, führt Produktentwicklung und 360°-Kampagnen.

Main Responsibilities

• Category Strategy & Development
  • Marktentwicklungen, Verbraucherinsights und Wettbewerbslandschaft überwachen, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
  • Regelmäßige Leistungsüberwachung koordinieren und strategische Präsentationen und Berichte für interne Stakeholder vorbereiten.
  • Mit Commerce & lokalen Märkten zusammenarbeiten, um klare Kommunikation der Prioritäten sicherzustellen und Feedback zur Verfeinerung der Pläne zu sammeln.
  • Als Kategorieexperte agieren, um Kohärenz im Produktportfolio, Innovationspipeline und der Positionierung des Unternehmens sicherzustellen.
  • Die globale Fragrance-Strategie in Partnerschaft mit dem Head of Fragrances Category mitentwickeln und umsetzen.
• Product Offer Management
  • End-to-End-Produktentwicklungsprozesse leiten, vom Briefing bis zum Launch, um rechtzeitige Ausführung und Einhaltung der Exzellenzstandards des Unternehmens sicherzustellen.
  • Kreuzfunktionale Partner (F&E, Kreativstudio, Betrieb, Lieferung) koordinieren, um die Produktbereitschaft zu sichern.
  • Launch-Notizen, Produkttexte und Storytelling-Elemente erstellen, die mit den Markenrichtlinien übereinstimmen.
  • Verkauf und Portfolioleistung überwachen und betriebliche Empfehlungen abgeben.
  • Zur Kampagnenstrategie und Messaging-Plan beitragen.
  • Toolbox erstellen und globale Inhaltskonsistenz über alle Kanäle hinweg sicherstellen - Einzelhandel, digital, PR, Medien und sozial.
  • Kampagnenrollout mit Global Commerce koordinieren und starke lokale Aktivierung sicherstellen.
  • Kampagnenbudgets in Zusammenarbeit mit dem Head of verwalten, um den ROI zu optimieren.
  • Neue Innovationsmöglichkeiten in Produkten und Erlebnissen fördern.
  • Schönheits- und Wellness-Trends überwachen, um Veränderungen in den Erwartungen der Verbraucher vorherzusehen.
  • Marktfeedback und Erkenntnisse nach dem Launch integrieren, um die Kategorieperformance kontinuierlich zu verbessern.
• Cross-functional Collaboration & Leadership
  • Kreuzfunktionale Teams koordinieren und inspirieren, um Klarheit der Richtung und fehlerfreie Projektausführung sicherzustellen.
  • Junior Brand Managers betreuen und Zusammenarbeit, Neugier und Eigenverantwortung fördern.
  • Die Kategorie in ausgewählten globalen strategischen Meetings mit dem Top-Management vertreten.

How you can fit

• Über 8 Jahre Erfahrung im Brand Management innerhalb von Premium- oder Luxusduftmarken.
• Fließend in Englisch und Französisch.
• Starkes Verständnis für globale 360°-Aktivierungen und das Luxuskommunikationsökosystem.
• Starke organisatorische und projektmanagementfähigkeiten.
• Aufmerksamkeit für Details, analytische Strenge und Neugier für das Verbraucherverhalten.
• Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und kooperativer Denkweise.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und Fristen einzuhalten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe oder bereichsübergreifende Projekte zu leiten und bereichsübergreifende Stakeholder zu beeinflussen.
• Leidenschaft für Schönheit, Innovation und luxuriöse Handwerkskunst.

What we offer

• Als Living Wage Certified Arbeitgeber garantieren wir, dass alle unsere Vergütungspraktiken die festgelegten Lebenshaltungs- und Fairnessstandards erfüllen oder übertreffen.
• Wir setzen uns für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung ein, um jedem Mitarbeiter zu helfen, innerhalb unserer Organisation zu wachsen.
• Mitarbeiterrabatt auf alle Ihre Lieblingsprodukte von L’Occitane en Provence.
• Elternzeitregelung.
• Beitrag zur Krankenversicherung.

Contract

Permanenter Vertrag, Vollzeitstelle (100%).

Equal Opportunity Employer

L’Occitane en Provence ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir streben danach, eine Umgebung zu schaffen, die frei von Diskriminierung und Belästigung ist, in der sich jeder respektiert, geschätzt und in der Lage fühlt, zu wachsen.