Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Strategien für Key Accounts im Travel Retail.
- Unternehmen: L’Occitane Group, ein Unternehmen mit starkem Engagement für Umwelt und Menschen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Urlaub plus zusätzliche Feiertage.
- Weitere Informationen: Internationale Mobilität und spannende Karrierechancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Travel Retail.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Beauty- oder Travel Retail-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Travel Retail ist einer der wichtigsten strategischen Kanäle für die L’Occitane Group. Um die Geschäftsentwicklung im Travel Retail Europa zu beschleunigen, suchen wir einen hochmotivierten Senior Key Account Manager, um stärkere Fähigkeiten und Expertise aufzubauen, um eine ehrgeizige und innovative Strategie rund um die gemeinsame Geschäftsplanung mit Schlüsselkunden zu definieren und umzusetzen. Die Position ist in Genf angesiedelt und berichtet an den General Manager Travel Retail TR EMEA & Americas.
HAUPTVERANTWORTUNGEN
- 1 – KOMMERZIELLE UND BETRIEBLICHE LEITUNG
- Definition und Umsetzung einer Key Account-Strategie, die sich auf Umsatzentwicklung, Rentabilität und Einzelhandels-Exzellenz konzentriert.
- Verantwortlich für das Wachstum von Umsatz und Rentabilität (P&L-Optimierung) durch den Aufbau und die Bereitstellung von Budgetprognosen im Einklang mit der finanziellen Agenda und den KPIs der Gruppe.
- Entwicklung von Beziehungen und Allianzen mit Schlüsselkunden durch starke kollaborative Planung und Identifizierung von Möglichkeiten für nachhaltiges Wachstum.
- Verhandlung von kommerziellen Vereinbarungen (Bedingungen, Preise, indirekte Kosten usw.), Sicherstellung von Image- und Platzanforderungen, Merchandising- und Marketingplänen.
- Vorschlag und Ausführung strategischer Pläne zur Maximierung von Geschäftsmöglichkeiten, Wachstum und Rentabilität.
- Validierung von Marketingplänen und Sicherstellung, dass die Anwendung im Einklang mit den Markenrichtlinien steht.
- Durchsetzung einer Mentalität der Einzelhandels-Exzellenz.
- 2 – REPORTING UND ANALYSE
- Überwachung des Sell-In (Bestellungen): Nachverfolgung der erwarteten monatlichen Phasierung, Sicherstellung der kommerziellen/marketingtechnischen Prioritäten.
- Bereitstellung von Sell-Out-Analysen und regelmäßige Aktualisierung des PowerBI-Tools.
- Nachverfolgung der Top-Door-Strategie und Informationsweitergabe.
- Monatliche und vierteljährliche Berichte einschließlich Sell-Out- und Sell-In-Analysen für das Top-Management.
- 3 – TEAMMANAGEMENT
- Management, Coaching und Motivation eines direkten Teams, das aus einem Commercial Executive, zwei Retail Managern und über zwanzig Beauty Advisors besteht.
- Zusammenarbeit und Koordination von Projekten über operative und globale Marketing-, Konzept-, Trainings-, Finanz- und Kundenservice-Abteilungen.
- 4 – ANDERE
- Veranstaltungen: Verwaltung aller branchenbezogenen Veranstaltungen, Schulungen und Seminare in der Region.
WIE SIE PASSEN KÖNNEN
- 10 Jahre oder mehr Erfahrung, einschließlich internationaler Erfahrung.
- Ein Verständnis und eine starke Wertschätzung der Travel Retail- und Beauty-Industrie.
- Fließend in Englisch, Französisch wäre ein erheblicher Vorteil. Weitere Sprachkenntnisse sind immer willkommen.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Nachweisbare Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten.
- Hochgradig kommerziell mit einem tiefen Verständnis für Premium-Marken.
- Eine Einzelhandelsmentalität mit akribischer Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit zu coachen, zu betreuen und zu motivieren mit Erfahrung im Personalmanagement.
- Initiative zeigen, hands-on mit einem unternehmerischen Geist und organisatorischer Effektivität.
- Appetit auf Veränderung und Herausforderungen, und sich in einem internationalen Umfeld mit Remote- und multikulturellen Teams wohlfühlen.
- Fähigkeit, mit Unklarheiten innerhalb einer flexiblen und kollaborativen Organisation umzugehen.
WAS WIR BIETEN
- Arbeiten für ein einzigartiges Unternehmen, das sich stark für den Planeten und die Menschen einsetzt (B Corp-Zertifizierung).
- Arbeiten mit leidenschaftlichen Kollegen aus der ganzen Welt.
- Eine einzigartige Kultur, die sich um Unternehmertum dreht, wo jeder erwartet wird, zusammenzuarbeiten, zu experimentieren und schnell zu handeln.
- Interne Mobilitätsmöglichkeiten.
- Monatliche Zuteilung und Rabatt für Produkte im Geschäft.
- Attraktive Sozialversicherungsdeckung.
- 5 Wochen Jahresurlaub und 3 zusätzliche Tage als Feiertage.
- Flexibles und hybrides Arbeitsumfeld.
- Attraktive Elternzeitregelung.
UNBEFRISTETER VERTRAG
STARTDATUM: ASAP
REISEANFORDERUNGEN: bis zu 40%
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Senior Key Account Manager Travel Retail EMEA & Americas Arbeitgeber: L'OCCITANE Group (B Corp)
L’Occitane Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Unternehmenskultur fördert, die auf Zusammenarbeit, Experimentierfreude und schnellem Handeln basiert. Mit einem starken Engagement für den Planeten und die Menschen, bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitsbedingungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur internen Mobilität und persönlichem Wachstum. Die Position in Genf ermöglicht es Ihnen, Teil eines internationalen Teams zu werden, das leidenschaftlich an der Entwicklung innovativer Strategien im Bereich Travel Retail arbeitet.
Kontaktdaten:
L'OCCITANE Group (B Corp) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Key Account Manager Travel Retail EMEA & Americas erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Key Account Manager Travel Retail EMEA & Americas mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Branche haben und ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'OCCITANE Group (B Corp) vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Reiseeinzelhandelsbranche und den spezifischen Herausforderungen vertraut, die L’Occitane Group betreffen. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um die Verkaufsstrategie zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Key Accounts gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Verhandlungskompetenz und deinen Einfluss zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position Teammanagement erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Coaching-Fähigkeiten einsetzen kannst, um das Team zu stärken und die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Reiseeinzelhandel oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt.
