Global Fragrance Brand Lead - Strategy, Launch & Growth

Die L’OCCITANE Group ist ein führender internationaler Hersteller und Einzelhändler von Premium- und nachhaltigen Schönheits- und Wellnessprodukten. Die Gruppe ist in 90 Ländern weltweit tätig und betreibt 3.000 Einzelhandelsgeschäfte, darunter über 1.300 eigene Geschäfte. Innerhalb ihres Portfolios an Premium-Schönheitsmarken, die biologische und natürliche Inhaltsstoffe fördern, befinden sich: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro und Vranjes Firenze. Mit ihrer naturpositiven Vision und ihrem unternehmerischen Ethos verpflichtet sich die L’OCCITANE Group, in Gemeinschaften, Biodiversität zu investieren, Abfall zu reduzieren und nachhaltige Lösungen zu finden, um einen besseren und gesünderen Planeten zu schaffen. Die Mission der Gruppe lautet: Mit Empowerment haben wir einen positiven Einfluss auf Menschen und regenerieren die Natur.

Kontext & Mission: Unterstützung bei der Definition und Umsetzung der globalen Duftkategorie-Strategie zur Steigerung der Begehrlichkeit von L'Occitane en Provence, Stärkung der emotionalen Verbindung zu den Gästen und Beitrag zum Geschäftswachstum in allen Märkten. Die Rolle gewährleistet die nahtlose Ausführung globaler Initiativen, führt Produktentwicklung und 360°-Kampagnen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Kategorie Strategie & Entwicklung: Überwachung von Markttrends, Verbraucherinsights und Wettbewerbslandschaft zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten. Koordination regelmäßiger Leistungsüberwachungen und Vorbereitung strategischer Präsentationen und Berichte für interne Stakeholder. Zusammenarbeit mit Commerce & lokalen Märkten zur Sicherstellung klarer Kommunikation der Prioritäten und Sammlung von Feedback zur Verfeinerung der Pläne. Als Kategorieexperte agieren, um Kohärenz im Produktportfolio, Innovationspipeline und Maison-Positionierung sicherzustellen. Co-Entwicklung und Ausführung der globalen Duftstrategie in Partnerschaft mit dem Head of Fragrances Category.
• Produktangebot Management: Leitung der End-to-End-Produktentwicklungsprozesse, vom Briefing bis zum Launch, um rechtzeitige Ausführung und Einhaltung der Exzellenzstandards der Maison sicherzustellen. Koordination funktionsübergreifender Partner (F&E, Kreativstudio, Betrieb, Lieferung), um die Produktbereitschaft zu sichern. Entwurf von Launch-Notizen, Produkttexten und Storytelling-Elementen, die mit den Markenrichtlinien übereinstimmen. Überwachung des Verkaufs und der Portfolioleistung, Bereitstellung operativer Empfehlungen.
• 360° Kampagnenentwicklung: Beitrag zur Kampagnenstrategie & Messaging-Plan. Leitung der Toolbox-Erstellung und Sicherstellung der globalen Inhaltskonsistenz über alle Kanäle - Einzelhandel, digital, PR, Medien und sozial. Koordination des Kampagnenrollouts mit Global Commerce und Sicherstellung einer starken lokalen Aktivierung. Verwaltung der Kampagnenbudgets in Zusammenarbeit mit dem Head of, um den ROI zu optimieren.
• Innovation & Insights: Förderung neuer Innovationsmöglichkeiten über Produkte und Erfahrungen. Überwachung von Schönheits- und Wellness-Trends, um Veränderungen in den Verbrauchererwartungen vorherzusehen. Integration von Marktfeedback und Erkenntnissen nach dem Launch zur kontinuierlichen Verbesserung der Kategorieperformance.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Führung: Koordination und Inspiration funktionsübergreifender Teams, um Klarheit der Richtung und fehlerfreie Projektausführung sicherzustellen. Mentoring von Junior Brand Managern, Förderung von Zusammenarbeit, Neugier und Eigenverantwortung. Vertretung der Kategorie in ausgewählten globalen strategischen Meetings mit dem Top-Management.

Wie Sie passen können:

• +8 Jahre Erfahrung im Markenmanagement innerhalb von Premium- oder Luxusduftmarken.
• Fließend in Englisch und Französisch.
• Starkes Verständnis für globale 360°-Aktivierungen und das Luxuskommunikations-Ökosystem.
• Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
• Aufmerksamkeit für Details, analytische Strenge und Neugier für das Verbraucherverhalten.
• Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und kooperativer Denkweise.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und Fristen einzuhalten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe oder funktionsübergreifende Projekte zu leiten und funktionsübergreifende Stakeholder zu beeinflussen.
• Leidenschaft für Schönheit, Innovation und luxuriöse Handwerkskunst.

Was wir bieten: Als Living Wage Certified Arbeitgeber garantieren wir, dass alle unsere Vergütungspraktiken die festgelegten Lebenshaltungs- und Fairnessstandards erfüllen oder übertreffen. Wir verpflichten uns zu kontinuierlichem Lernen und beruflicher Entwicklung, um jedem Mitarbeiter zu helfen, innerhalb unserer Organisation zu wachsen. Mitarbeiterrabatt auf alle Ihre Lieblingsprodukte von L’Occitane en Provence. Elternzeitregelung. Beitrag zur Krankenversicherung. Unbefristeter Vertrag, Vollzeitstelle (100%). Beginn: asap. L’Occitane en Provence ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Eine Möglichkeit, wie wir dies umsetzen, ist die kontinuierliche Förderung eines vielfältigeren und integrativeren Arbeitsplatzes und einer organisatorischen Kultur. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist, in dem sich jeder respektiert, geschätzt und in der Lage fühlt, zu wachsen. Wir suchen positiv eingestellte Personen, die unsere Kernverhaltensweisen - Vertrauen, Neugier, Exzellenz, Einfluss - verkörpern und unser Engagement für Nachhaltigkeit teilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeiten und aller anderen Dimensionen der Vielfalt. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede einzelne aufgeführte Qualifikation erfüllen.