Senior Brand Manager Fragrances

Context & Mission:

Support the definition and implementation of the global fragrances category strategy to elevate die Begehrlichkeit von L'Occitane en Provence, die emotionale Verbindung zu den Gästen zu stärken und zum Geschäftswachstum in allen Märkten beizutragen. Die Rolle gewährleistet die nahtlose Ausführung globaler Initiativen, leitet die Produktentwicklung und 360°-Kampagnen. Sie werden in Plan-les-Ouates ansässig sein und an den Leiter der Fragrance-Kategorie - Global Marketing & 360° Communication berichten.

Main Responsibilities:

• Category Strategy & Development: Markttrends, Verbraucherinsights und Wettbewerbslandschaft überwachen, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Regelmäßige Leistungsüberwachung koordinieren und strategische Präsentationen und Berichte für interne Stakeholder vorbereiten. Mit Commerce & lokalen Märkten zusammenarbeiten, um klare Kommunikationsprioritäten sicherzustellen und Feedback zur Verfeinerung der Pläne zu sammeln. Als Kategorieexperte agieren, um Kohärenz im Produktportfolio, Innovationspipeline und der Positionierung des Unternehmens sicherzustellen. Die globale Fragrance-Strategie in Partnerschaft mit dem Leiter der Fragrance-Kategorie mitentwickeln und umsetzen.
• Product Offer Management: End-to-End-Produktentwicklungsprozesse leiten, vom Briefing bis zum Launch, um eine fristgerechte Ausführung und die Einhaltung der Exzellenzstandards des Unternehmens sicherzustellen. Cross-funktionale Partner (F&E, Kreativstudio, Betrieb, Lieferung) koordinieren, um die Produktbereitschaft zu sichern. Launch-Notizen, Produkttexte und Storytelling-Elemente erstellen, die mit den Markenrichtlinien übereinstimmen. Verkaufszahlen und Portfolio-Leistung überwachen und betriebliche Empfehlungen abgeben.
• 360° Campaign Development: Zur Kampagnenstrategie und Messaging-Plan beitragen. Toolbox-Erstellung leiten und globale Inhaltskonsistenz über alle Kanäle – Einzelhandel, digital, PR, Medien und sozial – sicherstellen. Rollout der Kampagne mit Global Commerce koordinieren und starke lokale Aktivierung sicherstellen. Kampagnenbudgets in Zusammenarbeit mit dem Leiter verwalten, um den ROI zu optimieren.
• Innovation & Insight: Neue Innovationsmöglichkeiten im Produkt- und Erlebnisbereich fördern. Trends in der Schönheit und im Wohlbefinden überwachen, um Veränderungen in den Erwartungen der Verbraucher vorherzusehen. Marktforschung und Erkenntnisse nach dem Launch integrieren, um die Leistung der Kategorie kontinuierlich zu verbessern.
• Cross-functional Collaboration & Leadership: Cross-funktionale Teams koordinieren und inspirieren, um Klarheit der Richtung und fehlerfreie Projektausführung sicherzustellen. Junior Brand Managers betreuen, Zusammenarbeit, Neugier und Eigenverantwortung fördern. Die Kategorie in ausgewählten globalen strategischen Meetings mit dem Top-Management vertreten.

Wie Sie passen können:

• Über 8 Jahre Erfahrung im Brand Management innerhalb von Premium- oder Luxusduftmarken.
• Fließend in Englisch und Französisch.
• Starkes Verständnis für globale 360°-Aktivierungen und das Luxuskommunikations-Ökosystem.
• Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
• Aufmerksamkeit für Details, analytische Strenge und Neugier für das Verbraucherverhalten.
• Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und kooperativer Denkweise.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und Fristen einzuhalten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe oder bereichsübergreifende Projekte zu leiten und bereichsübergreifende Stakeholder zu beeinflussen.
• Leidenschaft für Schönheit, Innovation und luxuriöse Handwerkskunst.

Was wir bieten:

• Als Living Wage Certified Arbeitgeber garantieren wir, dass alle unsere Vergütungspraxen die festgelegten Lebenshaltungs- und Fairnessstandards erfüllen oder übertreffen.
• Wir engagieren uns für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung, um jedem Mitarbeiter zu helfen, innerhalb unserer Organisation zu wachsen.
• Mitarbeiterrabatt auf alle Ihre Lieblingsprodukte von L’Occitane en Provence.
• Elternzeitregelung.
• Beitrag zur Krankenversicherung.
• Dauerhafter Vertrag, Vollzeitstelle (100%).
• Beginn: asap.

L’Occitane en Provence ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Eine Möglichkeit, wie wir dies umsetzen, ist die kontinuierliche Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes und einer organisatorischen Kultur. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist, in dem sich jeder respektiert, geschätzt und in der Lage fühlt, zu wachsen. Wir suchen positiv eingestellte Personen, die unsere Kernwerte – Vertrauen, Neugier, Exzellenz, Einfluss – verkörpern und unser Engagement für Nachhaltigkeit teilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeitsstatus und aller anderen Dimensionen der Vielfalt. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede einzelne aufgeführte Qualifikation erfüllen.