Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Ausführung der Nachschubversorgung für mehrere Tochtergesellschaften.
- Unternehmen: L'Occitane en Provence, ein Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und florale Inspiration.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterrabatte und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem positiven Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem lebendigen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verfügbarkeit von Produkten und verbessere die Lieferkette in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lieferkette und starke SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Born of a simple gesture in 1976, L'Occitane en Provence reveals the living power of flora, where the light of the sun meets the richness of the earth. With advanced expertise, we turn these natural treasures into sensorial, efficient experiences, as sustainable as possible and profoundly inspired by Haute Provencal nature. Our culture is built through everyday moments, how we behave, make decisions and show up for each other. Mit Vertrauen als Grundlage, Neugier als Kompass und Exzellenz als Standard schaffen wir nachhaltige Auswirkungen für die Menschen um uns herum und unseren Planeten.
Kontext & Mission: Der Affiliate Inventory Planner ist verantwortlich für die Nachschubplanung und die Ausführung der Lieferung für mehrere Tochtergesellschaften. In Bericht an den Senior Affiliates Supply Manager stellt die Rolle die optimale Produktverfügbarkeit sicher, um alle Kundenkanäle (Geschäfte, Großhandel, Reiseeinzelhandel, E-Commerce) zu bedienen, während gesunde und kosteneffiziente Bestandsniveaus aufrechterhalten werden.
In dieser Rolle liegt Ihr Hauptaugenmerk auf:
- Als Hauptkontakt für das Management der Kaufprognose nachfragen
- Das Daily Management System (DMS) anwenden und proaktiv Geschäftsabweichungen verwalten
- Die Bestandsleistung analysieren und Korrekturmaßnahmen einleiten, um Servicelevel-, Bestands- und Ausführungsziele zu erreichen
Hauptverantwortlichkeiten:
- Als Hauptschnittstelle zwischen lokalen Tochtergesellschaften und zentralen Teams agieren, um sicherzustellen:
- Produktverfügbarkeit in den Lagerhäusern der Tochtergesellschaften
- Optimierte Bestandsplanung und Lagerbereitstellung
- Effiziente Auftrags-zu-Lieferung-Ausführung
- Optimierung der Kosten im Zusammenhang mit der Lieferkette und dem Inventar
- Vereinfachung und Reduzierung von nicht wertschöpfenden Prozessen
- Wahrung und Genauigkeit der Planungsstammdaten
Zusätzliche Verantwortlichkeiten umfassen:
- Leitung des Nachschubplanungsprozesses, Ausbalancierung der Kundenservicziele, Fertigwarenbestände und Nachschubkosten
- Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in der Nachschub-, Bestandsverwaltung und Systemnutzung
- Entwicklung eines starken End-to-End-Verständnisses der Abläufe in der Lieferkette (Bestandskontrolle, Lagerhaltung, Logistik, Transport)
- Aktive Mitwirkung an funktionsübergreifenden Foren wie S&OP / SIOP, Förderung datengestützter Diskussionen und umsetzbarer Ergebnisse
Wie Sie passen können:
- Über 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, die Wissen in den Bereichen Lieferkette, Logistik und Kundenservice kombiniert
- Starke Systemkenntnisse in SAP S4, PBI-Berichtswerkzeugen
- Nachweisliche Erfolge in der Auftragsbearbeitung und/oder Bestandsplanung
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (interne Partner und externe Lieferanten usw.) und zur Pflege von Beziehungen zu strategischen Partnern
- Erfahrung und Fähigkeit, in einem Multi-Channel-Vertriebsnetzwerk zu arbeiten, in einem Geschäft mit hoher Saisonalität.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten
- Einstellung zur kontinuierlichen Verbesserung
- Wohlfühlen in einem schnelllebigen und komplexen Umfeld
- Positive Einstellung und Aufgeschlossenheit
- Fließend Englisch, Französisch von Vorteil
Was wir anbieten:
- Als Living Wage Certified Arbeitgeber garantieren wir, dass alle unsere Vergütungspraxis die festgelegten Lebensstandards und Fairnessstandards erfüllen oder übertreffen
- Wir setzen uns für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung ein, um jedem Mitarbeiter zu helfen, innerhalb unserer Organisation zu wachsen
- Mitarbeiterrabatt auf alle Ihre Lieblingsprodukte von L'Occitane en Provence
- Befristeter Vertrag für 12 Monate
- Startdatum: 1. Juni
Affiliate Inventory Planner Arbeitgeber: L'Occitane International (Suisse) SA
L'Occitane en Provence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Vertrauens und der Neugier fördert. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, wie einem Mitarbeiterrabatt auf die Produkte und einer fairen Vergütung, die über den festgelegten Lebensstandards liegt.
Kontaktdaten:
L'Occitane International (Suisse) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Affiliate Inventory Planner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für die Position als Affiliate Inventory Planner interessierst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Affiliate Inventory Planner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Occitane International (Suisse) SA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Affiliate Inventory Planners vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bestandsplanung und im Supply Chain Management zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über L'Occitane en Provence und deren Werte. Verstehe, wie sie Nachhaltigkeit und Kundenservice in ihrer Unternehmenskultur integrieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
