Demand Planner Travel Retail EMEA & Americas - 9 months fixed-term contract

Die L’OCCITANE Group ist ein führender internationaler Hersteller und Einzelhändler von hochwertigen und nachhaltigen Schönheits- und Wellnessprodukten. Die Gruppe ist in mehr als 90 Ländern weltweit tätig und verfügt über ein Netzwerk von fast 5.000 Verkaufsstellen. Zu ihrem Portfolio gehören Marken, die organische und natürliche Inhaltsstoffe fördern: L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L’Occitane au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro und Vranjes Firenze. Mit ihrer naturpositiven Vision und unternehmerischen Ethik engagiert sich die L’OCCITANE Group für Investitionen in Gemeinschaften, Biodiversität, Abfallreduzierung und die Suche nach nachhaltigen Lösungen, um einen besseren und gesünderen Planeten zu schaffen. Die Mission der Gruppe lautet: Mit Empowerment haben wir einen positiven Einfluss auf Menschen und regenerieren die Natur. Die L'OCCITANE Group ist eine zertifizierte B CorpTM.

Wir suchen einen hochmotivierten Demand Planner Travel Retail Europa & Amerika, der unser Operationsteam in Genf verstärkt. In dieser Rolle leiten Sie die Prognoseprozesse für die Marken L’Occitane en Provence, Erborian und Sol de Janeiro. Sie arbeiten in Plan-les-Ouates (nahe Genf) und berichten an den Supply Chain Manager Travel Retail. Sie interagieren mit unseren Geschäftsteams im Bereich Travel Retail (Marketing, Vertrieb, Finanzen), den Betriebsteams der Marken, den zentralen Betriebs- und Stammdaten-Teams sowie dem Kundenserviceteam.

HAUPTAUFGABEN:

• Als Demand Planner nutzen Sie einen kollaborativen und konsensorientierten Ansatz, um den S&OP-Prozess mit Vertrieb, Marketing und Finanzen voranzutreiben und sicherzustellen, dass aktuelle und genaue Informationen für die Nachfrageprognose aller relevanten Marken berücksichtigt werden.
• Leiten Sie den S&OP-Zyklus für Ihre Marken: Bereitstellung und Pflege einer genauen Verkaufsprognose während des Jahres für alle Marken.
• Überprüfen Sie historische Verkaufstrends, erstellen Sie Analysen und präsentieren Sie klare Ergebnisse an die Teams.
• Liefern Sie regelmäßige Eingaben für den Marketing- und Verkaufsplan, um wirkungsvolle Geschäftsentscheidungen zu treffen.
• Führen Sie Analysen durch, um die Kohärenz zwischen Prognosen und Budget sowie im Vergleich zum Vorjahr nach Marke sicherzustellen.
• Arbeiten Sie eng mit dem Finanzteam zusammen, um das Budget abzugleichen.
• Schaffen Sie eine enge Partnerschaft mit den Geschäftsteams und bleiben Sie über Geschäftstrends informiert, um genaue Sell-out-Analysen durchzuführen und die Sell-in-Prognosen entsprechend anzupassen.
• Helfen Sie bei der Entwicklung und dem Austausch von Best Practices zur Bedarfsplanung und S&OP, optimieren Sie die Nutzung von Reporting-Tools.
• Sicherstellen einer klaren Berichterstattung über KPIs: Prognosegenauigkeit, Bias, E&O (Überschuss und veraltete Produkte), Servicelevel, Kohlenstoffemissionen.
• Proaktive Identifizierung von Warnmeldungen und Aktionsplänen.
• Bereiten Sie die monatliche S&OP-Präsentation für Ihre Marken vor und präsentieren Sie diese dem Travel Retail Leadership Team.
• Bringen Sie Ihre Expertise im Supply Chain Management ein, unterstützt durch KPIs und starke analytische Fähigkeiten, um einen Konsens mit Marketing, Vertrieb und Finanzen zu finden.
• Überwachen Sie die Bestellungen für neue Produkteinführungen.
• Bringen Sie Fachwissen ein, um die Verkaufsprognosen für die Launch-Notiz zusammen mit Marketing für Einzelprodukte und Kits zu erstellen.
• Verfolgen Sie die Leistung nach der Einführung eng mit den Geschäftsteams, nehmen Sie notwendige Anpassungen vor und identifizieren Sie wichtige Erkenntnisse für zukünftige Einführungen.
• Beobachten Sie die E&O-Niveaus eng mit Marketing- und Vertriebsteams, indem Sie genaue Daten bereitstellen.
• Verwalten Sie den Produktlebenszyklus und die Sortimente.
• Arbeiten Sie eng mit dem Master Data & Planning Team zusammen, um den SD-Verkaufsstatus der verschiedenen Produkte für die Geschäftseinheit zu verwalten.
• Teilnahme an der Erstellung der Sortimentsdatei zweimal jährlich mit Marketing, um zu definieren, welche Produkte unseren Kunden angeboten werden.
• Stellen Sie alle Produktinformationen bereit, die von den Vertriebsteams benötigt werden (Abmessungen, Gewicht, Palettierung, Liefermenge, Segment, Linie usw.).
• Überwachen und Anpassen von Phase In – Phase Outs, basierend auf der Verfügbarkeit von Produkten, Lagererschöpfung und Marketinganfragen zu On Counter Dates.
• Teilnahme und Leitung der Implementierung des neuen Demand Planning Tools: Anaplan.
• Arbeiten Sie an der Datenübertragung vom aktuellen System zu Anaplan, analysieren Sie historische Zahlen.
• Testen und lernen Sie das neue Tool, wählen Sie die besten Prognosemodelle für Ihre Produkte aus.
• Unterstützen Sie die Geschäftseinheit bei der Projektimplementierung als Demand Planning Key User.

WIE SIE PASSEN KÖNNEN:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in der Großhandelsbranche, idealerweise im Bereich Travel Retail.
• Fließend in Englisch und Französisch.
• Versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen.
• Erfahrung mit einem ERP-System (SAP von Vorteil).
• Erfahrung mit einem Demand Planning Tool (Anaplan von Vorteil) und mit Datenvisualisierungstools (Power BI, Tableau...).
• Starke analytische Fähigkeiten und Datenberichterstattungskompetenz.
• Starke Geschäftsausrichtung mit der Fähigkeit, Risiken zu managen.
• Problemlösungsmentalität mit sehr guten Einflussfähigkeiten.
• Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
• Gute Projektmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, und Bereitschaft zur Veränderung.
• Gute Aufmerksamkeit für Details.

WAS WIR BIETEN:

• Arbeiten für ein einzigartiges Unternehmen, das sich stark für den Planeten und die Menschen einsetzt (B Corp-Zertifizierung).
• Zusammenarbeit mit leidenschaftlichen Kollegen aus der ganzen Welt.
• Eine einzigartige Kultur, die auf Unternehmertum basiert, in der jeder erwartet wird, zusammenzuarbeiten, zu experimentieren und schnell zu handeln.
• Interne Mobilitätsmöglichkeiten.
• Monatliche Zuwendung und Rabatt für Produkte im Geschäft.
• Attraktive Sozialversicherungsleistungen.
• 5 Wochen Jahresurlaub und 3 zusätzliche Tage als Feiertage.
• Flexibles und hybrides Arbeitsumfeld.
• Attraktive Elternzeitregelung.
• Öffentliche Verkehrsmittel-Zuschuss.

9 MONATE BEFRISTETER VERTRAG

STARTDATUM: ASAP

STANDORT: Genf (Plan-les-Ouates), Schweiz.