Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte für die Hospitality- und Spa-Branche und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: L'Occitane en Provence, ein führendes Unternehmen in der Luxus-Beauty-Branche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterrabatte und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitvertrag für 6 Monate mit internationalen Teamkollegen und Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die das Gästeerlebnis in Premium-Hotels und Spas verbessern.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise in der Luxus- oder Beauty-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
KONTEXT & MISSION: Wir suchen einen Marketing Development Manager, der unser Global Hospitality & Spa Team für eine 6-monatige Vertretung während der Elternzeit (befristeter Vertrag) verstärkt. Innerhalb der L'Occitane en Provence Global Hospitality & Spa Teams unterstützen Sie das Wachstum von L'Occitane en Provence im Gastgewerbe (Premium-Hotelpartner, Spas, Fluggesellschaften, Fitnessstudios, Restaurants usw.) durch die Entwicklung von kuratierten Produkten und Zubehör. Sie arbeiten eng mit den Vertriebsteams sowie den Entwicklungsexperten unserer Manufaktur zusammen. Sie berichten an den Head of Marketing Hospitality & Spa.
HAUPTAUFGABEN:
- Verantwortlich für das Portfolio der Hospitality & Spa Produkte und Zubehör (>150 Referenzen)
- Erstellung des 3-Jahres-Produktplans, der sowohl der DNA der Marke als auch den Geschäftsprioritäten entspricht
- Leitung aller Schritte der Produktentwicklung, von der ersten Empfehlung bis zur Produktion und zum Ende des Lebenszyklus
- Leitung neuer (Wieder-)Einführungen und Produktlinien unter Einbeziehung aller Entwicklungsteams, Gewährleistung klarer Briefings, Einhaltung von Fristen und Optimierung der Margen
- Tägliche Zusammenarbeit mit Entwicklungsexperten: Verpackung, Grafik, Labore, Subunternehmer, Logistik (durch Erstellung von Designbriefs, Nachverfolgung der Formulierung, Produktbeschreibung usw.)
- Sicherstellung der Einhaltung der Markenrichtlinien und Förderung der Konsistenz mit der Produktstrategie im Einzelhandel sowie der sich entwickelnden Vorschriften im Bereich Hospitality (Integration einer nachhaltigen Dimension in alle Einführungen)
- Für das Spa-Portfolio Sicherstellung der Konsistenz des Einführungsplans mit der Erneuerung der Kabinenprotokolle
- Analyse der Leistung von Einführungen und Erstellung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Portfolios
- Zusammenarbeit mit dem Hospitality Communication Manager zur Unterstützung von Produkteinführungen mit angepassten 360°-Tools (Packshots, Verkaufspräsentationen, Neuheiten-Toolboxen…)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Hospitality-Vertriebsteam und Spa-Trainern, um die geschäftlichen/field Bedürfnisse zu verstehen und spezifische Produktanfragen zu unterstützen, einschließlich Schulungswerkzeugen und kommerzieller Ansprache (L&D zu Produkten, Inhaltsstoffen, Ansprüchen, Verpackungsentscheidungen…)
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen im Premium-Gastgewerbemarkt, um zukünftige Entwicklungen (Innovationen, neue Größen, Preise usw.) in allen Segmenten der Hospitality- und Wellnessbranche vorherzusehen
- Regelmäßige Verfolgung von Trends im Gastgewerbe und Verständnis der Geschäftsbedürfnisse, um eine kundenorientierte Denkweise zu übernehmen und nach neuen Möglichkeiten zu suchen
WIE SIE PASSEN KÖNNEN:
- 3+ Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung
- Eine vorherige Erfahrung in der Luxus-, Schönheits- oder Gastgewerbeindustrie ist ein echtes Plus
- Fließend in Englisch und Französisch
- Strukturiert mit starken organisatorischen Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und Priorisierungsfähigkeiten
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise
- Durchsetzungsvermögen und Einflussnahme
- Starker Teamplayer mit hervorragenden kollaborativen und kommunikativen Fähigkeiten, bereit, in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld mit Remote- und multikulturellen Teams zu arbeiten
WAS WIR BIETEN:
- Als Living Wage Certified Arbeitgeber garantieren wir, dass alle unsere Vergütungspraktiken die festgelegten Lebenshaltungs- und Fairnessstandards erfüllen oder übertreffen
- Wir setzen uns für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung ein, um jedem Mitarbeiter zu helfen, innerhalb unserer Organisation zu wachsen
- Mitarbeiterrabatt auf alle Ihre Lieblingsprodukte von L'Occitane en Provence
- Befristeter Vertrag (Vollzeitstelle 100%, von Mitte Oktober 2026 bis Mitte Mai 2027), Vertretung während der Elternzeit
- Einige Reisen (in Europa) werden erforderlich sein, bis zu 5% Ihrer Arbeitszeit
Kontaktdaten:
L'Occitane International (Suisse) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Development Manager - Hospitality & Spa (fixed-term contract) erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie L'Occitane International (Suisse) SA auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch L'Occitane International (Suisse) SA, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei L'Occitane International (Suisse) SA
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Development Manager - Hospitality & Spa (fixed-term contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für L'Occitane International (Suisse) SA wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Occitane International (Suisse) SA vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei L'Occitane International (Suisse) SA könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird L'Occitane International (Suisse) SA überzeugen, dass du der richtige fit bist.
