Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Schulungsstrategien für Erborian in 30 Exportländern.
- Unternehmen: L'OCCITANE, ein führendes Unternehmen für hochwertige Schönheitsprodukte mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, monatliche Produktvergünstigungen und soziale Absicherung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines B Corp-zertifizierten Unternehmens, das sich für Menschen und den Planeten einsetzt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Schulung und Entwicklung, idealerweise im Beauty- oder Luxusbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Le Groupe L OCCITANE est un fabricant et détaillant de premier plan de produits de beauté et de bien-être haut de gamme. Présent dans plus de 90 pays à travers le monde, avec un réseau de près de 5 000 points de vente. Fidèle à sa vision et à son éthique entrepreneuriale, le Groupe L OCCITANE s engage à investir dans les communautés, la biodiversité, la réduction des déchets et à trouver des solutions durables pour une planète meilleure et plus saine. La mission du Groupe est : Avec l autonomisation, nous impactons positivement les personnes et la planète. Le Groupe L OCCITANE est certifié B CorpTM.
CONTEXTE ET MISSION : Le Responsable Apprentissage et Développement est chargé de concevoir, déployer et diriger la stratégie d Apprentissage et de Développement d Erborian sur le périmètre Export (30 pays). Ce rôle vise à former, engager et inspirer les équipes locales (distributeurs, Conseillers Beauté, formateurs et partenaires clés) pour incarner pleinement l ADN unique d Erborian, son héritage coréen et son engagement fort envers l estime de soi, afin de devenir des experts de la marque et des ambassadeurs de la marque, tant à l intérieur qu à l extérieur de l entreprise.
RESPONSABILITÉS :
- Stratégie L&D et Marque : Définir et piloter la stratégie L&D Export en cohérence avec la stratégie globale d Erborian. Traduire l ADN de la marque Erborian, son expertise en soins de la peau coréens et ses valeurs en parcours d apprentissage percutants. Développer des outils de formation pour autonomiser les équipes locales et les préparer à représenter la marque. Mettre au défi les pays et les conseiller sur leurs plans de formation et d incitation annuels pour stimuler la couverture des Conseillers Beauté formés et la performance des ventes.
- Déploiement de la formation : Concevoir et dispenser des programmes de formation (en présentiel, numérique et hybride) pour les équipes de distributeurs, les Conseillers Beauté et les formateurs locaux. Former les marchés sur le positionnement et le storytelling de la marque, l ADN coréen et l expertise en soins de la peau, les lancements de produits et les routines, ainsi que les outils d estime de soi d Erborian. Adapter les outils aux besoins et aux niveaux des marchés locaux. Inspirer et impliquer les pays lors de notre séminaire annuel avec des contenus duplicables et réutilisables localement.
- Présence sur le terrain et animation locale : Se déplacer régulièrement sur les marchés Export pour effectuer des visites de marché, comprendre les défis et opportunités locaux, adapter le contenu et les méthodes de formation. Participer ou diriger des événements d influenceurs, des masterclasses, des formations en magasin pour les Conseillers Beauté et des formations physiques pour les Conseillers Beauté. Agir en tant qu ambassadeur de la marque sur le terrain pour évaluer les connaissances et l engagement envers la marque.
- Amour de la marque et renforcement de la communauté : Construire et entretenir une forte culture d amour de la marque au sein des équipes locales et en interne. Favoriser l engagement émotionnel et la fidélité à long terme envers Erborian. Développer une communauté d ambassadeurs Erborian (en interne et en externe). Travailler en étroite collaboration avec l équipe centrale sur la construction autour de l ADN coréen et de l estime de soi.
- Performance et amélioration continue : Suivre l efficacité de la formation via des indicateurs de performance (KPI), des retours et le retour sur investissement (ROI). Soutenir les marchés dans leur développement continu des compétences. Identifier les opportunités d améliorer le contenu et l impact de l apprentissage. Gérer les calendriers de projets et les budgets liés au L&D Export.
PROFIL RECHERCHÉ : Première expérience de 3 ans et plus en Apprentissage et Développement ou en Formation, idéalement dans le secteur de la beauté ou du luxe. Solide expérience dans des environnements internationaux et capacité à gérer un périmètre multi-pays. Compréhension solide de la vente au détail, du terrain et de la dynamique en magasin. Maîtrise de l anglais, le français est un plus. Toute langue supplémentaire est un atout. Leadership inspirant et solides compétences en communication. Excellent storytelling et capacités de présentation. Forte affinité avec le terrain et passion pour les relations humaines, avec une grande sensibilité interculturelle. Esprit entrepreneurial, agile et orienté vers les solutions.
NOUS OFFRONS : Travailler pour une entreprise unique, fortement engagée envers la planète et les personnes (B Corp) avec des collègues venant du monde entier. Une culture unique centrée sur l entrepreneuriat, où chacun est encouragé à expérimenter et à avancer rapidement. Opportunités de mobilité interne. Remise mensuelle sur les produits et remise pour les magasins. Couverture des assurances sociales. 5 semaines de congés annuels et 3 jours supplémentaires offerts en tant que jours fériés. Politique de travail flexible et hybride. Politique de congé parental. Allocation pour les transports publics.
DÉBUT DÈS QUE POSSIBLE
CONTRAT PERMANENT (Genève), Suisse
EXIGENCES DE DÉPLACEMENT : Jusqu à 40 %
Responsable Formation et Développement Export Arbeitgeber: L'Occitane International (Suisse) SA
Der Groupe L OCCITANE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Verpflichtung zu Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung auszeichnet. Mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Kreativität und unternehmerisches Denken fördert, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Urlaubsregelungen und einem internationalen Umfeld, das den Austausch und die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg fördert.
Kontaktdaten:
L'Occitane International (Suisse) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Formation et Développement Export erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei L'Occitane International (Suisse) SA helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie L'Occitane International (Suisse) SA.
✨Direkt bewerben bei L'Occitane International (Suisse) SA!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Responsable Formation et Développement Export klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Formation et Développement Export mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei L'Occitane International (Suisse) SA einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Responsable Formation et Développement Export.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von L'Occitane International (Suisse) SA leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von L'Occitane International (Suisse) SA einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Occitane International (Suisse) SA vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von L'Occitane International (Suisse) SA passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei L'Occitane International (Suisse) SA werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei L'Occitane International (Suisse) SA erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von L'Occitane International (Suisse) SA einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
