Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Wahrnehmung und Erfahrung der Gifting-Kategorie durch kreative Kampagnen.
- Unternehmen: L’Occitane en Provence, ein Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Schönheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterrabatte und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und beeinflusse die Markenwahrnehmung weltweit.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung im Brand Management und starke Social Media Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Born of a simple gesture in 1976, L’Occitane en Provence reveals the living power of flora, where the light of the sun meets the richness of the earth. With advanced expertise, we turn these natural treasures into sensorial, efficient experiences, as sustainable as possible and profoundly inspired by Haute Provencal nature. Our culture is built through everyday moments, how we behave, make decisions and show up for each other. With Trust as our foundation, Curiosity as our compass, Excellence as our standard, we create lasting Impact for the people around us and our planet.
Context & Mission
Shape how the Maison's Gifting category is perceived, experienced, and talked about. Through social media strategy, content development in close collaboration with creative teams, the Global Brand Manager Gifting elevates the category's desirability and deepens emotional connection with Guests — while ensuring strategic coherence across product development and 360° activations. You will be based in Plan-les-Ouates and report to the Head of Gifting Category - Global Marketing & 360° Communication.
Main Responsibilities
- Drive campaign messaging and champion a consistent, elevated brand voice across all touchpoints: social, retail VM, PR, media, ecom…
- Stay at the forefront of social media trends and cultural moments; translate performance data into actionable creative and strategic recommendations.
- Lead toolbox creation and ensure global content consistency across all channels—retail, digital, PR, media, and social.
- Coordinate campaign rollout with Global Operational Marketing and ensure strong local activation.
- Integrate market feedback and post-launch learnings to continuously enhance category performance.
Category Strategy & Development
- Monitor market trends, consumer insights, and competitive landscape to identify business opportunities and shifts in consumer expectations.
- Coordinate regular performance tracking and prepare strategic presentations and reports for internal stakeholders.
- Collaborate with Global Operational Marketing & local markets to ensure clear communication of priorities and collect feedback to refine plans.
Product Offer Management
- Lead end-to-end product & accessories development processes, from brief to launch, ensuring timely execution and compliance with the Maison’s excellence standards.
- Coordinate cross-functional partners (R&D, Creative Studio, Operations, Supply) to secure product readiness.
- Draft Launch Notes, product copy, and storytelling elements aligned with brand guidelines.
- Monitor sell-out and portfolio performance, providing operational recommendations.
How you can fit
- 4-6 Jahre Erfahrung im Brand oder Produktmanagement im Premium- oder Luxusbereich.
- Solide Erfahrung in der Social-Media-Strategie und -Aktivierung.
- Starkes Verständnis für globale 360°-Aktivierungen und das Luxuskommunikations-Ökosystem.
- Starke organisatorische und projektmanagementfähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Französisch.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen.
- Aufmerksamkeit für Details, analytische Strenge und Neugier auf das Verbraucherverhalten.
- Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und kooperativer Denkweise.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und Fristen einzuhalten.
- Leidenschaft für Schönheit, Innovation und luxuriöse Handwerkskunst.
What we offer
- Als Living Wage Certified Arbeitgeber garantieren wir, dass alle unsere Vergütungspraxen die festgelegten Lebensstandards und Fairnessstandards erfüllen oder übertreffen.
- Wir engagieren uns für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung, um jedem Mitarbeiter zu helfen, innerhalb unserer Organisation zu wachsen.
- Mitarbeiterrabatt auf alle Ihre Lieblingsprodukte von L'Occitane en Provence.
- Befristeter Vertrag für 12 Monate.
L’Occitane en Provence ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Eine Möglichkeit, wie wir dies umsetzen, ist die kontinuierliche Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes und einer organisatorischen Kultur. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist, in dem sich jeder respektiert, geschätzt und in der Lage fühlt, zu wachsen. Wir suchen positiv eingestellte Personen, die unsere Kernverhaltensweisen – Vertrauen, Neugier, Exzellenz, Einfluss – verkörpern und unser Engagement für Nachhaltigkeit teilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeitsstatus und allen anderen Dimensionen der Vielfalt. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede einzelne aufgeführte Qualifikation erfüllen.
Brand Manager - Gifting Category (12 months fixed-term contract) Arbeitgeber: L'Occitane
L’Occitane en Provence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Vertrauens, der Neugier und der Exzellenz fördert. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, wie einem Mitarbeiterrabatt auf die Produkte, und arbeiten in einem vielfältigen und inklusiven Team in Plan-les-Ouates, wo Kreativität und Innovation geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Manager - Gifting Category (12 months fixed-term contract) erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie L'Occitane auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch L'Occitane, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei L'Occitane
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager - Gifting Category (12 months fixed-term contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für L'Occitane wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Occitane vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei L'Occitane könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird L'Occitane überzeugen, dass du der richtige fit bist.
