Marketing Development Manager - Hospitality & Spa (fixed-term contract)

Born of a simple gesture in 1976, L'Occitane en Provence reveals the living power of flora, where the light of the sun meets the richness of the earth. With advanced expertise, we turn these natural treasures into sensorial, efficient experiences, as sustainable as possible and profoundly inspired by Haute Provencal nature. Our culture is built through everyday moments, how we behave, make decisions and show up for each other. With Trust as our foundation, Curiosity as our compass, Excellence as our standard, we create lasting Impact for the people around us and our planet. We create unique sensory experiences, to share precious moments with simplicity.

Wir suchen einen Marketing Development Manager, um unser Global Hospitality & Spa Team für eine 6-monatige Vertretung während der Elternzeit (befristeter Vertrag) zu verstärken. Innerhalb der L'Occitane en Provence Global Hospitality & Spa Teams unterstützen Sie das Wachstum von L'Occitane en Provence im Gastgewerbe (Premium-Hotelpartner, Spa, Fluggesellschaften, Fitnessstudios, Restaurants usw.) durch die Entwicklung von kuratierten Produkten und Zubehör. Sie arbeiten eng mit den Vertriebsteams sowie den Entwicklungsexperten unserer Manufaktur zusammen. Sie berichten an den Head of Marketing Hospitality & Spa.

HAUPTAUFGABEN

• Verantwortlich für das Portfolio der Hospitality & Spa Produkte und Zubehör (>150 Referenzen)
• Erstellung des 3-Jahres-Produktplans, der sowohl der DNA der Marke als auch den Geschäftsprioritäten entspricht
• Leitung aller Schritte der Produktentwicklung, von der ersten Empfehlung bis zur Produktion und zum Ende des Lebenszyklus
• Führung neuer (Wieder-)Einführungen und Sortimente unter Einbeziehung aller Entwicklungsteams, Gewährleistung klarer Briefings, Einhaltung von Fristen und Optimierung der Margen
• Tägliche Zusammenarbeit mit Entwicklungsexperten: Verpackung, Grafik, Labore, Subunternehmer, Logistik (durch Erstellung von Designbriefs, Nachverfolgung der Formulierung, Produktbeschreibung usw.)
• Sicherstellung der Einhaltung der Markenrichtlinien und Förderung der Konsistenz mit der Produktstrategie im Einzelhandel sowie der sich entwickelnden Vorschriften im Bereich Gastgewerbe (Integration einer nachhaltigen Dimension in alle Einführungen)
• Für das Spa-Portfolio Sicherstellung der Konsistenz des Einführungsplans mit der Erneuerung der Kabinenprotokolle
• Analyse der Leistung von Einführungen und Erstellung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Portfolios
• Zusammenarbeit mit dem Hospitality Communication Manager zur Unterstützung von Produkteinführungen mit angepassten 360°-Tools (Packshots, Verkaufspräsentationen, Neuheiten-Toolboxen…)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Hospitality-Vertriebsteam und den Spa-Trainern, um die geschäftlichen/field Bedürfnisse zu verstehen und spezifische Produktanfragen von ihnen zu unterstützen, einschließlich Schulungswerkzeugen und kommerzieller Ansprache (L&D zu Produkten, Inhaltsstoffen, Ansprüchen, Verpackungsentscheidungen…)
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen im Premium-Gastgewerbemarkt, um zukünftige Entwicklungen (Innovationen, neue Größen, Preise usw.) in allen Segmenten der Gastgewerbe- und Wellnessbranche vorherzusehen
• Regelmäßige Verfolgung von Trends im Gastgewerbe und Verständnis der Geschäftsbedürfnisse, um eine kundenorientierte Denkweise zu übernehmen und nach neuen Möglichkeiten zu suchen

WIE SIE PASSEN KÖNNTEN

• 3+ Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung
• Eine vorherige Erfahrung in der Luxus-, Beauty- oder Gastgewerbeindustrie ist ein echtes Plus
• Rigoros mit starken organisatorischen Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und Priorisierungsfähigkeiten
• Proaktive und lösungsorientierte Denkweise
• Durchsetzungsvermögen und Einflussnahme
• Starker Teamplayer mit hervorragenden kollaborativen und kommunikativen Fähigkeiten, mit der Bereitschaft, in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld mit Remote- und multikulturellen Teams zu arbeiten

WAS WIR BIETEN

• Als Living Wage Certified Arbeitgeber garantieren wir, dass alle unsere Vergütungspraxen die festgelegten Lebensstandards und Fairnessstandards erfüllen oder übertreffen
• Wir engagieren uns für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung, um jedem Mitarbeiter zu helfen, innerhalb unserer Organisation zu wachsen
• Mitarbeiterrabatt auf alle Ihre Lieblingsprodukte von L'Occitane en Provence
• Befristeter Vertrag (von Mitte Oktober 2026 bis Mitte Mai 2027), Vertretung während der Elternzeit
• Vollzeitstelle (100%)
• Einige Reisen (in Europa) werden erforderlich sein, bis zu 5% Ihrer Arbeitszeit

L’Occitane en Provence ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Eine Möglichkeit, wie wir dies umsetzen, ist die kontinuierliche Förderung eines vielfältigeren und integrativeren Arbeitsplatzes und einer organisatorischen Kultur. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist, in dem sich jeder respektiert, geschätzt und in der Lage fühlt, zu wachsen. Wir suchen positiv eingestellte Personen, die unsere Kernwerte – Vertrauen, Neugier, Exzellenz, Einfluss – verkörpern und die unser Engagement für Nachhaltigkeit teilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeiten und aller anderen Dimensionen der Vielfalt. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede einzelne aufgeführte Qualifikation erfüllen.