Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Store Designs für die Reiseeinzelhandelsmärkte in EMEA und Amerika.
- Arbeitgeber: L’OCCITANE Group, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Schönheitsprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Urlaub plus zusätzliche Feiertage.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines B Corp-zertifizierten Unternehmens, das sich fĂĽr Menschen und den Planeten einsetzt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsdesign, idealerweise in der Beauty-Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die L’OCCITANE Group ist ein führender internationaler Hersteller und Einzelhändler von Premium- und nachhaltigen Schönheits- und Wellnessprodukten. Die Gruppe ist in mehr als 90 Ländern weltweit tätig und verfügt über ein Netzwerk von fast 5.000 Verkaufsstellen. Zu ihrem Portfolio an Premium-Schönheitsmarken, die biologische und natürliche Inhaltsstoffe fördern, gehören: L’Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife, ELEMIS, Sol de Janeiro und Vranjes Firenze. Mit ihrer naturpositiven Vision und unternehmerischen Ethik verpflichtet sich die L’OCCITANE Group, in Gemeinschaften zu investieren, die Biodiversität zu fördern, Abfall zu reduzieren und nachhaltige Lösungen zu finden, um einen besseren und gesünderen Planeten zu schaffen. Die Mission der Gruppe lautet: Mit Empowerment haben wir einen positiven Einfluss auf Menschen und regenerieren die Natur. Die L'OCCITANE Group ist eine zertifizierte B CorpTM.
KONTEXT & MISSION
Wir suchen einen hochmotivierten Store Designer Travel Retail EMEA & Americas, der unser Travel Retail Team verstärkt! Als wichtiges Mitglied des Konzepts und des Visual Merchandising-Teams sind Sie verantwortlich für die Übersetzung der Vision und DNA von L’Occitane en Provence in die Travel Retail (TR) Geschäfte, während Sie sicherstellen, dass alle Aktivitäten innerhalb des Budgets und der Zeitrahmen abgeschlossen werden.
HAUPTVERANTWORTUNGEN
- Verwaltung des Store-Konzepts: Verstehen und Anpassen globaler Designrichtlinien im TR-Rollout aller Projekte und enge Zusammenarbeit mit dem Head of Concept sowie den globalen Marken-Teams, um die richtigen Lösungen für die TR-Umgebung zu finden.
- UnterstĂĽtzung des Head of Concept bei der Entwicklung und Aktualisierung von Designstandards pro Marke.
- Projektmanagement von Anfang bis Ende, von der Design-Initiierung ĂĽber technische Zeichnungen, Genehmigungen, Kosten bis hin zur Umsetzung.
- Überprüfung und Genehmigung von Herstellungszeichnungen hinsichtlich Designintegrität und Sicherheitsstandards.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Merchandising-Team, um eine kreative, wirkungsvolle und artikulierte Präsentation des Geschäfts sicherzustellen.
- Leitung von Projekten unter Einhaltung des Zeitplans, einschließlich Liefer- und Eröffnungszeitplan.
- Monatliche Aktualisierung des Planungsstatus zu Renovierungen und neuen Projekten.
- Regelmäßige Kommunikation von Projektupdates, Meilensteinen und Risiken an das Management und andere relevante Stakeholder.
- Schulung von Auftragnehmern, sie ĂĽber neue Markenanforderungen, Details und Richtungen fĂĽr jedes Projekt zu informieren.
UNTERSTĂśTZUNG EINER NACHHALTIGEN & INNOVATIVEN STRATEGIE FĂśR DAS TR STORE DESIGN
- Unterstützung bei der Entwicklung von öko-designten und öko-produzierten Konzeptprojekten, die an innovativen Materialien arbeiten und der Konkurrenz voraus sind.
- Erstellung fesselnder und funktionaler Store-Layouts, 3Ds und Renderings, die den Verkehrsfluss optimieren, die Produktpräsentation maximieren und das gesamte Einkaufserlebnis verbessern.
- Nutzung innovativer Designelemente, Beleuchtung und Materialien zur Schaffung visuell ansprechender und einladender Geschäftsumgebungen.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Kosteneffizienz, Projekt-Einsparungen und innovativen Designlösungen zur Verbesserung der gesamten Projektdurchführung.
GESCHÄFTSUNTERSTÜTZUNG
- Unterstützung des Teams bei der Suche nach innovativen und zusätzlichen Möglichkeiten für die verschiedenen Marken mit visuellen Präsentationen & Renderings.
- Beobachtung der Konkurrenz und Kenntnis des Marktes.
WIE SIE PASSEN KĂ–NNTEN
- Ausbildung in Architektur, Einzelhandelsdesign oder Visual Merchandising.
- +5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Einzelhandelsdesign, idealerweise im Bereich Travel Retail oder Beauty.
- Fließend in Englisch, Französisch ist ein großer Vorteil.
- Fähigkeit zum Skizzieren, Rendern und grafischen Präsentationsfähigkeiten zur Kommunikation von Ideen.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Adobe Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop) und 2D & 3D Software (SketchUp, idealerweise AutoCAD).
- Bewusstsein fĂĽr Designtrends und Materialien.
- Ausgezeichnete Projektplanungs- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und verschiedene Prioritäten zu bewältigen.
- Engagiert, sehr detailorientiert und zuverlässig.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, kollaborativ zu arbeiten und starke Beziehungen in einem komplexen internationalen, multikulturellen und multibrand Kontext aufzubauen.
- Proaktivität und Anpassungsfähigkeit.
WAS WIR BIETEN
- Arbeiten fĂĽr ein einzigartiges Unternehmen, das sich stark fĂĽr den Planeten und die Menschen einsetzt (B Corp-Zertifizierung).
- Arbeiten mit leidenschaftlichen Kollegen aus der ganzen Welt.
- Eine einzigartige Kultur, die sich um Unternehmertum dreht, wo jeder erwartet wird, zusammenzuarbeiten, zu experimentieren und schnell zu handeln.
- Interne Mobilitätsmöglichkeiten.
- Monatliche Zuteilung & Rabatt fĂĽr Store-Produkte.
- Attraktive soziale Versicherungsleistungen.
- 5 Wochen Jahresurlaub & 3 zusätzliche Tage als Feiertage.
- Flexible und hybride Arbeitsregelungen.
- Attraktive Elternzeitregelung.
STARTDATUM: April 2026
BEFRISTETER VERTRAG: 7 Monate, Vollzeitbasis
REISEANFORDERUNGEN: bis zu 15%
L’OCCITANE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, dass bei Entscheidungen über die Karrieren unserer Mitarbeiter unsere Hauptüberlegungen deren Fähigkeit sind, ihre Aufgaben zu erfüllen und sich in ihren Rollen weiterzuentwickeln. Eine Möglichkeit, wie wir Veränderungen fördern, besteht darin, ein vielfältigeres und integrativeres Arbeitsumfeld und eine organisatorische Kultur zu schaffen. Im Rahmen dessen verpflichten wir uns, ein Umfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist, in dem sich jeder respektiert und geschätzt fühlt. Wir rekrutieren positiv eingestellte Menschen, die unsere Kernwerte – Unternehmertum, Teamgeist, Vorbildfunktion und Authentizität – sowie unser Engagement für Nachhaltigkeit teilen.
Senior Store Designer Travel Retail EMEA & Americas - 7 months fixed-term contract Arbeitgeber: L'Occitane
Kontaktperson:
L'Occitane HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Store Designer Travel Retail EMEA & Americas - 7 months fixed-term contract
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Designarbeiten zeigt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Store Designer Travel Retail EMEA & Americas - 7 months fixed-term contract
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die L’OCCITANE Group genau an. Verstehe ihre Werte und Mission, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
Sei kreativ und zeig dein Können: Nutze deine Designfähigkeiten, um deine Bewerbung hervorzuheben. Füge Beispiele deiner Arbeiten hinzu, die deine Fähigkeiten im Store Design und Visual Merchandising zeigen. Lass uns sehen, was du drauf hast!
Persönliche Note: Schreibe dein Anschreiben so, dass es authentisch und persönlich wirkt. Erzähl uns, warum du für die Position brennst und wie du zur nachhaltigen Vision von L’OCCITANE beitragen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Occitane vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität von L’OCCITANE vertraut. Überlege dir, wie du deren Vision und Werte in deinen Designansatz integrieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deine Arbeit zu übertragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast, um die Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends im Einzelhandelsdesign und in der Beauty-Branche. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Designs einflieĂźen lassen wĂĽrdest, um die Kundenbindung und das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukĂĽnftigen Projekten sind immer gut!