Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und baue Sichtbarkeit im B2B-Markt auf.
- Unternehmen: LOCIO, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Flottensteuerung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung mit erfolgsbezogenen Komponenten und Verantwortung von Tag 1.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial in München.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des europäischen Flottenmarktes und erziele sichtbare Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung im Growth Marketing und analytisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensflotten elektrifizieren sich. Der größte Kostenblock nach dem Fahrzeug ist die Energie. Dieser Markt ist seit Jahrzehnten analog gewachsen und steht gerade vor seiner größten Veränderung. LOCIO baut die Plattform, die diesen Umbruch managt: Lademanagement, Abrechnung und Administration für Unternehmensflotten. Wir wachsen jährlich über 300% und arbeiten bereits mit Unternehmen wie Beiersdorf und Boehringer Ingelheim. Du arbeitest direkt mit den Founders.
Dein Job ist nicht, Kampagnen abzuhaken. Deine Aufgabe ist es, in einem traditionell geprägten B2B-Markt Sichtbarkeit und Vertrauen aufzubauen und beides systematisch zu skalieren. Von Tag 1 an fordern wir starke Ownership ein und ermöglichen Dir dadurch echten Impact mit sichtbaren Ergebnissen. Eine hohe Präsenz vor Ort im Büro in München ist uns dabei wichtig.
- Ownership für folgende Bereiche:
- Positionierung und Messaging für Fleet-Entscheider entwickeln
- Case Studies konzipieren, schreiben und über die richtigen Kanäle platzieren
- Präsenz in relevanter Fachpresse aufbauen
- Tracking-Infrastruktur legen: UTM-Taxonomie, HubSpot-Kampagnen, Attribution
- Relevante Community Events und Branchenveranstaltungen identifizieren und bespielen
Messbares Wachstum:
- Website-Inhalte und digitalen Purchase Flow für klein- und mittelgroße Unternehmen entwickeln und schreiben
- Distributionskanäle aufbauen: SEO, Performance Marketing, Leasingpartner, Branchenverbände
- Sichtbarkeit in allen zielgruppenrelevanten Kanälen herstellen
- Neue Produktlaunches kommunikativ vorbereiten und umsetzen
- Landing Pages, Launch-Messaging und Go-to-Market-Sequenz entwickeln
- Abstimmung mit allen beteiligten Teams von Beginn an
Standort: München
Attraktive fixe Vergütung mit zusätzlicher erfolgsbezogener Komponente.
Erste relevante Erfahrung im Growth Marketing, B2B Demand Generation oder einem vergleichbaren leistungsorientierten Umfeld.
Sicherheit im Aufsetzen und Skalieren von Kampagnen über LinkedIn, Outreach und Landing Pages.
Solides Verständnis von Tracking, Attribution und Pipeline-Messung (UTM, Tag Manager, Funnel-KPIs).
Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein.
Klare, professionelle Kommunikation und sicheres Auftreten.
Ambition, dich in einem dynamischen Umfeld schnell weiterzuentwickeln.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Was wir Dir bieten: Ein Aufgabenbereich mit sichtbarer Wirkung: Du übernimmst früh Verantwortung für unsere Wachstumsstrategie, baust Marketing als Funktion bei LOCIO mit auf und gestaltest aktiv mit, wie wir den europäischen Flottenmarkt erschließen.
Deine Bewerbung: Sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben an office@locio.de. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der digitalen Flottensteuerung zu gestalten.
Brand & Growth ManagerIn (m/w/d) Arbeitgeber: LOCIO
LOCIO ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung und der Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, kannst du aktiv zur Gestaltung der Wachstumsstrategie beitragen und deine Karriere im Bereich Growth Marketing vorantreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den Gründern und die hohe Präsenz im Münchener Büro fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und messbare Ergebnisse setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand & Growth ManagerIn (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit den Gründern oder Teammitgliedern von LOCIO in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Branche und den Herausforderungen im B2B-Markt auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Ideen, wie du Sichtbarkeit und Vertrauen für LOCIO aufbauen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Branchenveranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Fleet-Entscheider zu erfahren. Das zeigt nicht nur Initiative, sondern gibt dir auch wertvolle Insights für deine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, Teil unseres Wachstums zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Thema in deiner Kommunikation zu betonen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand & Growth ManagerIn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln und uns einen Einblick in deine Motivation für die Position geben. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du bei uns einen echten Impact haben kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind. Eine klare Struktur und gute Lesbarkeit sind wichtig, damit wir schnell die relevanten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der digitalen Flottensteuerung zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOCIO vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich der Unternehmensflotten und der Elektromobilität vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Sektor haben, und über die Lösungen, die LOCIO anbietet. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Growth Marketing oder B2B Demand Generation. Zeige, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Da LOCIO großen Wert auf Ownership legt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Erkläre, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast und welche Schritte du unternommen hast, um Projekte voranzutreiben. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, aktiv zum Wachstum beizutragen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und professionell zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Eine gute Kommunikation wird nicht nur im Interview geschätzt, sondern ist auch entscheidend für die Zusammenarbeit im Team bei LOCIO.
