Sales Manager (any) 100% – Locke Zurich

Die Rolle. Übernimm Zürich: Entwickle Nachfrage mit Haltung – gewinne neue Corporate-Partner, stärke Key Accounts und mach Locke zur ersten Adresse, an die sich Entscheider erinnern.

Die Bühne ist bereitet für etwas Neues. Wir führen keine gewöhnlichen Hotels – wir schaffen Orte mit Charakter und Haltung. Was als kleines britisches Aparthotel-Portfolio begann, ist heute eine europäische Kollektion, die für Design und Atmosphäre steht – und wir schreiben gerade ein neues Kapitel. Während wir die Marke weiterentwickeln und unsere Identität schärfen, gestalten wir Räume, die zeitgemäss, kraftvoll und unverwechselbar sind. Locke zeigt mutigen Ausdruck; Cove by Locke interpretiert denselben Geist ruhiger und klarer. Unsere Gäste kommen zum Entspannen, Arbeiten oder Abschalten. Komfort ist selbstverständlich – gute Betten, heisse Duschen, ehrlicher Service. Doch wir wollen mehr: Momente schaffen, die bleiben, überraschen und die Stimmung zurückbringen, die in vielen Hotels verloren gegangen ist. Das ist unser Schauplatz. Wir sind auf einer spannenden Reise – tritt auf die Bühne und werde Teil davon.

Was du tust. THE WORK IN YOUR HANDS

• Sales Business Development

• Neukundengewinnung in den Segmenten Corporate, Consortia, TMCs, FIT Leisure
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenportfolios – du steigerst Umsatz, Marktanteile und Loyalität
• Entwicklung und Umsetzung eines lokalen Salesplans für Locke Zurich
• Aktive Mitarbeit bei Jahresplänen, Kampagnen und Marktaktivitäten

• Business Development

• Identifikation und Nutzung von Marktpotenzialen im Zürcher Markt
• Systematisches Account Planning über alle relevanten B2B-Kanäle (Corporate, TMC, SABA, Consortia, Extended Stay)
• Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit lokalen Corporate Clients

• Market Presence Representation

• Repräsentation von Locke auf Messen, Sales Calls, Networking Events, Branchenanlässen
• Organisation und Durchführung von Hausführungen, FAM Trips, Präsentationen und Events
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Partnern und Entscheidungsträgern

• Analysis, Reporting Systems

• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse in Zusammenarbeit mit Marketing
• Pflege des CRMs: saubere Daten, klare Follow-Ups, strukturierter Pipeline-Aufbau
• Erstellung präziser Reports zu Aktivitäten, Pipeline und Performance für regionale zentrale Stakeholder

• Teamwork Process

• Zusammenarbeit mit Key Accounts, Groups MICE, Marketing und Revenue Management
• Sicherstellung, dass lokale Prozesse mit globalen Standards harmonieren
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Sales-Organisation in der DACH-Region

Was du mitbringst. THE FIRE YOU CARRY

• Du bist neugierig, offen und mutig genug, Gewohntes zu hinterfragen und Neues auszuprobieren.
• Du bleibst gelassen, auch wenn Tempo und Veränderung zum Alltag gehören.
• Du triffst klare Entscheidungen – lieber handeln als zögern.
• Du schätzt kreative Freiheit und findest Wege, Dinge besser, klüger und wirkungsvoller zu machen.
• Verantwortung ist für dich selbstverständlich: für Beziehungen, Ergebnisse und Qualität.
• Du glaubst an Weiterentwicklung – bei dir und anderen – und gehst Themen mit positiver Hartnäckigkeit an.
• Du bleibst menschlich: offen in der Kommunikation, ehrlich im Umgang mit Fehlern, nahbar in der Zusammenarbeit.

YOUR PROVEN TRACK

• Ausgeprägtes Gespür für Geschäftsmöglichkeiten – du erkennst Potenziale frühzeitig.
• Souverän im B2B: du navigierst komplexe Entscheidungswege und erreichst die richtigen Stakeholder.
• Präsentations- und Verhandlungssicherheit – vom Erstpitch bis zum Vertragsabschluss.
• Datengetriebene Arbeitsweise: CRM-Pflege, Pipeline-Management und Reporting als Grundwerkzeuge.
• Hohe Struktur- und Priorisierungskompetenz – Qualität auch bei hoher Taktung.
• Schnelles, iteratives Arbeiten: testen, lernen, anpassen statt warten.
• Sicher zwischen Strategie und operativem Doing – du kannst beides verbinden.
• Cross-funktionales Verständnis: Sales, Revenue, Marketing und Operations greifen für dich ineinander.
• Beziehungsarbeit mit Substanz: klare Kommunikation, Zuverlässigkeit und Vertrauensaufbau.
• Ausdauer bei längeren Sales-Cycles, anspruchsvollen Accounts und neuen Märkten.

Wir bieten OUR TREASURE CHEST

• Arbeitsplatz in Zürich Enge – Mittagspausen am/im See inklusive
• Die Chance, eine starke Hospitality-Marke in der Schweiz weiter aufzubauen
• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der edyn-Gruppe
• Gratisübernachtungen in unseren Häusern + edyn Mates Rates

WHAT WE LOOK FOR

Wir sind hier, um neu zu denken, was ein modernes Lifestyle-Hotel sein kann. Das braucht Tempo, Kreativität und Menschen, die eine Haltung haben – auch bei der Arbeit. Wenn du dich mit Veränderungen wohlfühlst, von Ideen angetrieben wirst und Freude daran hast, bedeutungsvolle Erlebnisse für Gäste zu gestalten, wirst du dich hier gut entfalten. Wir schätzen Persönlichkeiten, die eine Vision mittragen können, Atmosphäre verstehen und mit ihrer Arbeit echten Einfluss haben wollen. Fähigkeiten kann man lernen. Mindset nicht. Es gibt bei uns keine Schablone für Erfolg – nur die richtige Einstellung und die Bereitschaft zu wachsen.