Cluster Maintenance Manager Munich

Cluster Maintenance Manager Munich

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Instandhaltung unserer Apartments.
  • Unternehmen: Schwan & Wunder Locke, ein innovatives Unternehmen im Gastgewerbe.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiräume und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein Zuhause für unsere Gäste und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Führungsstärke, Erfahrung in der Wartung und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Rolle: Du bist geschickt und packst gerne an? Du hast immer Werkzeug für den Notfall dabei? Du erkennst Wartungsprobleme noch bevor sie entstehen? Verwandle das Schwan & Wunder Locke in ein echtes Zuhause, indem du das Gebäude und unsere Apartments instand hältst, damit sich unsere Gäste wohl und umsorgt fühlen. In Zusammenarbeit mit dem Head of Facilities und General Manager kümmerst du dich um die Wartung, Reparatur, Pflege und generelle Instandhaltung des Hauses.

Das sind deine Aufgaben:

  • Erarbeite ein Budget in Zusammenarbeit mit dem General Manager und halte dieses ein.
  • Du übernimmst die Verantwortung für dein Team, coachst es und setzt ihnen Ziele.
  • Effektiv delegieren, damit alles wie am Schnürchen läuft.
  • Du bist ein Vorbild und lebst edyn´s Werte.
  • Du überprüfst regelmäßig die Wartungsverträge und stellst sicher, dass wir nachhaltig agieren.
  • Vom ersten Tag an hast du einen Renovierungsplan parat, damit unser Haus auch immer aussieht wie am ersten Tag.
  • Du stellst mit deinem Team sicher, dass unsere Apartments sowohl bei Ankunft als auch während des Aufenthalts, top in Schuss sind und alles funktioniert.
  • Wartungsarbeiten vorausschauend planen, damit wir keine Umsatzeinbußen haben.
  • Zukünftige Wartungsprobleme vorausschauend erkennen und beheben.
  • Erreichbarkeit für technische Notfälle auch außerhalb der Geschäftszeiten (Rotationssystem).
  • Du kennst dich aus mit Arbeitssicherheit und stellst sicher, dass wir alle Punkte erfüllen.
  • Ansprechpartner für alle Gewerke im technischen Bereich.
  • Du kannst sowohl alleine arbeiten als auch im Team.
  • Du organisierst Team Meetings und Entwicklungsgespräche für dein Team.
  • Pro-aktiver Austausch mit dem Empfangsteam, damit alle im Team über Wartungsarbeiten informiert sind.
  • Du arbeitest konzentriert und vorausschauend, damit unsere Gäste keine Einschränkungen erfahren.
  • Du sträubst dich nicht davor, dich mit den Gästen auszutauschen.

Deine Voraussetzungen:

  • Führungsqualitäten mit Herz und Erfahrung in der Führung eines Teams.
  • Idealerweise Sanitär-, Gas- und Elektrozertifizierung.
  • Idealerweise Erfahrung mit der Inbetriebnahme neuer Gebäude.
  • Erlebnisse schaffen, von denen Gäste begeistert ihren Freunden erzählen.
  • Natürliche Überzeugungskraft und Geschick im Umgang mit Erwartungen.
  • Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten.
  • Zuverlässige Entscheidungsfindung.
  • Selbstvertrauen für schnelles Handeln und kalkulierte Risikobereitschaft.
  • Gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort.
  • Tiefe Liebe zum Detail.
  • Felsenfestes Zeitmanagement.
  • Flexibler Ansatz und Tatendrang.
  • Gute Beherrschung von IT-Systemen und Software (z. B. Microsoft Office).

Deine Werte:

  • Neugier, Ambition und Menschlichkeit.
  • Hunger nach Innovation, Veränderung und Kreativität.
  • Mut, Konventionen zu hinterfragen und bessere Methoden zu finden.
  • Verantwortlichkeit und der Wunsch, andere zu beflügeln.
  • Freiheit, bei der Arbeit und privat du selbst zu sein.
  • Akzeptanz, dass "Perfektion" nicht existiert und jeder gute Ideen haben kann.
  • Wunsch nach Wachstum und andere zum Wachstum zu inspirieren.

Ort und Zeit: Du arbeitest 40 Stunden an fünf Tagen pro Woche. Wir unterstützen flexibles Arbeiten, d. h. flexible Arbeitsorte, Arbeitstage (einschließlich Wochenenden und Feiertagen mit Betrieb) und Arbeitszeiten. Diese Flexibilität kann spontan oder dauerhaft sein. Weitere Infos erhältst du bei deinem Recruiting Manager oder auf unserer Job Seite. Hauptsächlich bei Schwan & Wunder Locke, aber ggf. auch an anderen Locke Standorten.

Cluster Maintenance Manager Munich Arbeitgeber: Locke Hotels

Schwan & Wunder Locke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Flexibilität und Innovation schaffen wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann. Unsere attraktiven Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

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Kontaktdaten:

Locke Hotels Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Maintenance Manager Munich erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche das Unternehmen oder nimm an Veranstaltungen teil, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. So kannst du auch gleich ein paar Kontakte knüpfen und dich von deiner besten Seite zeigen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir den Zugang erleichtern können. Lass uns wissen, wenn du Hilfe bei der Kontaktaufnahme brauchst!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, die richtigen Fragen zu formulieren!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigst. Sei authentisch und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Maintenance Manager Munich mit Bravour zu bestehen

Führungsqualitäten
Erfahrung in der Teamführung
Sanitär-, Gas- und Elektrozertifizierung
Inbetriebnahme neuer Gebäude
Problemlösungsfähigkeiten
Entscheidungsfindung
Zeitmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Cluster Maintenance Managers bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Wartungsprobleme gelöst hast oder wie du dein Team erfolgreich geführt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf Details!:Wir lieben es, wenn alles perfekt ist! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Locke Hotels vorbereitet

Mach dich mit den technischen Details vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Abkürzungen und Begriffe wie BMZ, SiBE, SAA und NEA genau anschauen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Wartung und Instandhaltung hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Wartungsprobleme erfolgreich gelöst oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Delegation von Aufgaben zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und sicherstellst, dass alle an einem Strang ziehen.

Frage nach den Werten des Unternehmens

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte von Schwan & Wunder Locke zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer Unternehmenskultur interessiert bist, die Neugier, Ambition und Menschlichkeit fördert. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.