Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B Team und sorge für einen reibungslosen Service in unseren Outlets.
- Unternehmen: Locke bietet ein kreatives und offenes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: ÖPNV-Bezuschussung, internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Rabatte für Freunde und Familie.
- Weitere Informationen: Wachstum und Kreativität stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Sei du selbst und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sei du selbst. Bei Locke geben dir den Raum einfach du selbst zu sein - und das nicht nur in unseren Aparthotels. Egal ob Reception, im Büro, an der Front oder hinter den Kulissen, unser Team macht Locke zu dem was es ist. Demografie? Egal! Wir sind die Neugierigen, hungrig auf Kultur - Die Vordenker, die Immer-Fragenden.
Die Rolle: Die Gastronomie ist das wo Du dich zuhause fühlst? Du berichtest an den F&B Manager und unterstützt Ihn in allen Belangen der gastronomischen Abläufe in den fünf Outlets im WunderLocke, einschließlich der Personalplanungen, Serviceabläufen sowie der Gewährleistung unserer qualitativ hochwertigen Speisen und Services Standards.
Was dir wichtig ist:
- Den Mut haben, Fragen zu stellen, nicht stehen zu bleiben und menschlich zu sein
- Der Hunger nach Innovation, Veränderung und Kreativität
- Die Freiheit, bei der Arbeit und privat einfach du selbst zu sein
- Die Akzeptanz, dass „Perfektion“ nicht existiert und jeder gute Ideen haben kann
- Der Wunsch nach Wachstum und Entwicklung, die Kraft andere zum Wachstum zu inspirieren
Was du tust:
- Überwachung des täglichen Betriebs in den Schichten, Gewährleistung eines reibungslosen Service und Einhaltung hoher Qualitäts- und Präsentationsstandards.
- Führung des F&B Service Teams, um sicherzustellen, dass es motiviert und produktiv ist und einen hervorragenden Kundenservice bietet.
- Du bist flexibel und in der Lage, mit unerwarteten Situationen umzugehen und dich entsprechend nach Bedarf anzupassen.
- Effektive Kommunikation mit Kollegen, Gästen und dem Management ist für dich selbstverständlich.
- Du nimmst dich auch der kleinsten Beschwerden an, immer mit einer "can-do"-Einstellung.
Was du mitbringst:
- Hingabe und Gespür für die Menschen in deinem Umfeld
- Ehrgeiz und der Mut, sich persönlich weiterzuentwickeln
- Intuitive Kundenbetreuung
- Das Selbstvertrauen schnell zu handeln, auf deine Erfahrung zu vertrauen und die richtigen Risiken einzugehen, um jedes Problem zu lösen
- Solides Zeitmanagement, tadellose Planung & Organisation
- Kreativität, Flexibilität und die Angewohnheit, über den Tellerrand hinauszuschauen
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen und Software (einschließlich MS Office)
- Deutsch in Wort & Schrift
- Englisch in Wort, jede weitere Sprache ist ein tolles Extra!
Was wir bieten:
- ÖPNV-Bezuschussung
- Ein internationales Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für dich ganz persönlich und deine Karriere
- edyn Mates Rates für deine Freunde sowie Familie in allen edyn Standorten
Wir sind edyn. Unsere Vision ist es, in europäischen Städten Zufluchtsorte zu schaffen, die dem frei denkenden Grossstädter in uns allen ein Gefühl der Zugehörigkeit vermitteln. Jede unserer Marken - Locke, SACO und COVE - ist fest in der lokalen Umgebung verwurzelt und bietet lebendige Erfahrungen und Verbindungen, die die Seele nähren und beleben.
F&B Supervisor Arbeitgeber: Locke Hotels
Locke Zurich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Sales und Account Management weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem inspirierenden Arbeitsplatz im Herzen von Zürich, der sowohl berufliche als auch persönliche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so F&B Supervisor erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Locke Hotels interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Locke Hotels damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Locke Hotels gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Locke Hotels genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Locke Hotels!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Locke Hotels vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Locke Hotels zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Locke Hotels ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
