Junior Sales Manager (m/w/d)

Junior Sales Manager (m/w/d)

Karlsfeld Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
LODEN-FREY Verkaufshaus GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte ein exklusives Einkaufserlebnis und unterstütze das Team im Verkauf.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Modehaus in München mit über 180 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und 6 Wochen Urlaub.
  • Weitere Informationen: Individuelle Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Mode und Kundenservice.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, idealerweise in Mode & Lifestyle, sowie eine kaufmännische Ausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Traditionshaus im Herzen von München LODEN-FREY Verkaufshaus GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches Unternehmen im Handel von hochwertigen Mode- und Lifestyle-Produkten. Mit mehr als 180 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Kunden ein exklusives Einkaufserlebnis sowie exzellenten Service und arbeiten täglich daran, der erfolgreichste Department Store zu sein.

Du hast Lust, deinen nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen, bringst ein Gespür für Trends und eine Leidenschaft für Mode mit, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Als Junior Sales Manager bist du Manager*in mit Top-Seller Qualitäten und Gastgeber*in mit ausgeprägtem Servicegedanken. Du unterstützt hier den Department Manager in allen Tätigkeiten.

Wir suchen einen Junior Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben:

  • Durch deine positive Haltung und eine hohe Flächenpräsenz schaffst du eine gute Atmosphäre und Gastgeberkultur.
  • Du bist Vorbild in exzellenter und serviceorientierter Kundenbetreuung.
  • Mit deinen Mitarbeiter*innen und Auszubildenden pflegst du einen vertrauensvollen Austausch und gibst Feedback.
  • Du übernimmst organisatorische und verkaufsrelevante Aufgaben und stellst dadurch einen reibungslosen Ablauf in deinem Department sicher.
  • Gemeinsam mit dem Department Manager, dem Einkauf und dem visuellen Marketing sorgst du für eine strukturierte Planung und Umsetzung von Flächenneugestaltungen.

In unserer "Inhouse Academy" bieten wir dir individuelle interne & externe Seminare, die dich auf deinem weiteren Karriereweg als Führungskraft begleiten. Mit unserer Leitung für Personalentwicklung - Vivian Flick – stehst du in engem Austausch und arbeitest daran, dein Potenzial zu entfalten und so neue Kompetenzen aus- und aufzubauen.

Dein Profil:

  • Du verfügst über Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise in den Bereichen Mode & Lifestyle.
  • Du hast einen abgeschlossenen Handelsfachwirt, ein abgeschlossenes Studium in dem Bereich Mode oder Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel.
  • Eine ausgeprägte Serviceorientierung und eine hohe Affinität für Fashion & Luxus zeichnen dich aus.
  • Du überzeugst mit kommunikativer Stärke und besitzt ein offenes sowie souveränes Auftreten.
  • Du arbeitest strukturiert und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
  • Du bist verantwortungsbewusst und zuverlässig.

Wir bieten:

  • Attraktives Gehaltspaket: hohes Grundentgelt sowie regelmäßige Zahlung von Urlaubs- & Weihnachtsgeld und Verkaufsprovision.
  • Urban Sports Club: exklusiver Firmenrabatt für deine Urban Sports Mitgliedschaft.
  • 25 - 50% Mitarbeiterrabatt, auch für Familienangehörige.
  • Mitarbeiter Restaurant mit abwechslungsreicher, gesunder und kostengünstiger Verpflegung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung einer Direktversicherung mit 30%.
  • Firmenevents, z.B. gemeinsamer Wiesnbesuch, Weihnachtsfeier.
  • Fahrtkostenzuschuss: mind. i.H.v. 30 Euro für das DE-Ticket.
  • 6 Wochen Urlaub sowie mind. 1 freien Samstag im Monat im Verkauf und einiges mehr.

Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LODEN-FREY Verkaufshaus GmbH & Co. KG

Als traditionsreiches Unternehmen im Herzen von München bietet LODEN-FREY Verkaufshaus GmbH & Co. KG nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die durch Teamgeist und exzellenten Service geprägt ist. Mit der Inhouse Academy fördern wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während du in einem dynamischen Umfeld mit einer hohen Affinität für Mode und Lifestyle arbeitest. Genieße zudem zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents, die das Miteinander stärken.

LODEN-FREY Verkaufshaus GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

LODEN-FREY Verkaufshaus GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitern – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über LODEN-FREY und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Mode und deinen Servicegedanken am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Marke und die Position zu zeigen – das zählt doppelt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung
Serviceorientierung
Kommunikative Stärke
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Affinität für Mode und Luxus

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Mode haben und sich mit unserem Team identifizieren können.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei LODEN-FREY arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Sales Manager reizt. Das macht einen großen Unterschied!

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf hast, dann zeig uns das! Nenne konkrete Beispiele, wie du Kunden begeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LODEN-FREY Verkaufshaus GmbH & Co. KG vorbereitet

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über LODEN-FREY und deren Produkte. Schau dir die neuesten Trends in der Mode an und überlege, wie du diese in den Verkaufsprozess integrieren kannst. Je mehr du über das Unternehmen und die Branche weißt, desto besser kannst du im Interview punkten.

Zeige deine Serviceorientierung!

Bereite Beispiele vor, in denen du exzellenten Kundenservice geleistet hast. Überlege dir, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst und wie du als Vorbild für dein Team fungieren würdest. Das wird zeigen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.

Kommunikation ist der Schlüssel!

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du mit Freunden oder Familie Rollenspiele machst. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Deine Fähigkeit, offen und souverän aufzutreten, wird entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen!

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung oder nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten.