Sales Engineer (m/f/d) for lifts and automated parking system 60 % – 100 %

Sales Engineer (m/f/d) for lifts and automated parking system 60 % – 100 %

Zürich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Entwicklung technischer Lösungen für Aufzüge.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischem Team.
  • Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld, geprägt von Vertrauen und Offenheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich, Reisebereitschaft erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Aktive Neukundenakquise zur Erweiterung unseres Kundenstamms
  • Erledigen und überprüfen der gesamten Offert- und Auftragsabwicklung von Neuanlagen
  • Ermittlung und Dokumentation zusätzlicher Verkaufschancen
  • Aktive Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsingenieuren
  • Klärung der jeweiligen technischen Anforderungen mit dem Kunden
  • Entwicklung fördertechnischer Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Anfragen externer Leistungen (Technik / Lieferumfang / Preis)
  • Erstellen von Kalkulationen, Layouts und Angeboten

Ihr Profil

  • Technische Berufsausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich / Konstrukteur im Maschinenbau von Vorteil
  • Erfahrung in der Aufzugstechnik von Vorteil
  • Strukturierte und exakte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit (ca. 50 %)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und ein gewinnendes Auftreten unterstützen Sie bei der täglichen Arbeit

Wir bieten

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Festanstellung
  • Sie werden Teil einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen und arbeiten in einem dynamischen Team
  • 5 Wochen Ferien
  • Firmenwagen mit Privatnutzung und moderne Kommunikationsmittel
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sales Engineer (m/f/d) for lifts and automated parking system 60 % – 100 % Arbeitgeber: Lödige Industries GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem kollegialen Team, das Vertrauen und Offenheit schätzt, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 5 Wochen Urlaub und einem Firmenwagen mit Privatnutzung.

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Kontaktdaten:

Lödige Industries GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Engineer (m/f/d) for lifts and automated parking system 60 % – 100 % erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die technischen Anforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen in der Aufzugstechnik und wie du zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen kannst. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer (m/f/d) for lifts and automated parking system 60 % – 100 % mit Bravour zu bestehen

Neukundenakquise
Offert- und Auftragsabwicklung
Verkaufsmöglichkeiten ermitteln
Zusammenarbeit mit Vertriebsingenieuren
technische Anforderungen klären
Entwicklung fördertechnischer Lösungen
Anfragen externer Leistungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lödige Industries GmbH vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Aufzugstechnik und automatisierten Parksysteme vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen dem Unternehmen helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder technische Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit Vertriebsingenieuren wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Verkaufsprozess.