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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing-Kampagnen zur digitalen Neukundengewinnung.
- Arbeitgeber: LB Digitale Automobile Dienstleistungs-GmbH, ein führendes Unternehmen im Automobilhandel.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Rabatte, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und sicherer Umgang mit Google Ads und Meta Ads.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir eine/n Performance Marketing Manager (m/w/d, Vollzeit) mit Schwerpunkt digitale Neukundengewinnung und Leadgenerierung.
Das können Sie erwarten:
- Sonderkonditionen für (E-)Bike-Leasing
- Sonderkonditionen für ein nationales Fitnessstudio
- Mitarbeiterrabatte bei Fahrzeugkauf und -Service
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Firmenlauf
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Ein modernes Firmengebäude, sehr gute Anbindung des öffentlichen Nahverkehrs
- Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Eigenverantwortlichkeit in kollegialer Atmosphäre
- Interne und herstellerbezogene Fort- und Weiterbildungen
- Einen zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz in einer der führenden Automobil-Handelsgruppen Deutschlands
Das sind Ihre Aufgaben:
- Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Leadgenerierung
- Steuerung und Weiterentwicklung von Kampagnen auf relevanten Kanälen (z. B. Social Media, Display, Suchmaschinenmarketing)
- Analyse, Monitoring und Reporting relevanter KPIs zur Sicherstellung der Kampagnenperformance
- Weiterentwicklung unserer Tracking- und Attributionsmodelle (z. B. über Google Tools)
- Steuerung und Koordination externer Agenturen, Dienstleister und Vermarkter
- Briefing, Kontrolle und Qualitätssicherung von extern erstellten Kampagnen und Werbemitteln
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Grafik, Content, Website) zur Erstellung und Optimierung von Werbemitteln und Landingpages
- Identifikation neuer Wachstums- und Skalierungspotenziale im digitalen Marketing
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Marketing-Technologie (MarTech)
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards im Performance Marketing
- Optimierung von Workflows und Schnittstellen zwischen internen Teams sowie externen Partnern
Ihre Qualifikationen:
- Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf digitale Leadgenerierung
- Sicherer Umgang mit gängigen Plattformen (z. B. Google Ads, Meta Ads oder vergleichbare Tools)
- Erfahrung im Bereich Tracking, Webanalyse und Kampagnenauswertung
- Analytisches Denken sowie datengetriebene Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen in einem wachsenden Umfeld mitzugestalten
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern von Vorteil
- Verständnis für effiziente Marketingprozesse sowie die Fähigkeit, Strukturen pragmatisch weiterzuentwickeln
- Organisationsstärke und ein gutes Gespür für Priorisierung und Skalierbarkeit von Maßnahmen
- Grundverständnis für Datenschutz- und rechtliche Rahmenbedingungen im digitalen Marketing (z. B. DSGVO, Consent-Management, Tracking-Richtlinien)
- Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit Marketing-Technologien und Datenflüssen
Performance Marketing Manager bei LB Digitale Automobile Dienstleistungs-GmbH (m/w/d, Vollzeit) Arbeitgeber: Loehrgruppe
Kontaktperson:
Loehrgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager bei LB Digitale Automobile Dienstleistungs-GmbH (m/w/d, Vollzeit)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Performance Marketing überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile Beispiele von Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Leadgenerierung beigetragen hast. Lass uns deine Erfolge ins Rampenlicht rücken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager bei LB Digitale Automobile Dienstleistungs-GmbH (m/w/d, Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loehrgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du KPIs analysiert und optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Plattformen wie Google Ads und Meta Ads vertraut bist. Wenn du spezielle Tools oder Techniken zur Leadgenerierung oder Kampagnenoptimierung kennst, bringe diese ins Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.