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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen zur digitalen Neukundengewinnung.
- Arbeitgeber: LB Digitale Automobile Dienstleistungs-GmbH, führend im Automobilhandel.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Rabatte, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und sicherer Umgang mit Google Ads und Meta Ads.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir eine/n Performance Marketing Manager (m/w/d, Vollzeit) mit Schwerpunkt digitale Neukundengewinnung und Leadgenerierung.
Das können Sie erwarten:
- Sonderkonditionen für (E-)Bike-Leasing
- Sonderkonditionen für ein nationales Fitnessstudio
- Mitarbeiterrabatte bei Fahrzeugkauf und -Service
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Firmenlauf
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Ein modernes Firmengebäude, sehr gute Anbindung des öffentlichen Nahverkehrs
- Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Eigenverantwortlichkeit in kollegialer Atmosphäre
- Interne und herstellerbezogene Fort- und Weiterbildungen
- Einen zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz in einer der führenden Automobil-Handelsgruppen Deutschlands
Das sind Ihre Aufgaben:
- Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Leadgenerierung
- Steuerung und Weiterentwicklung von Kampagnen auf relevanten Kanälen (z. B. Social Media, Display, Suchmaschinenmarketing)
- Analyse, Monitoring und Reporting relevanter KPIs zur Sicherstellung der Kampagnenperformance
- Weiterentwicklung unserer Tracking- und Attributionsmodelle (z. B. über Google Tools)
- Steuerung und Koordination externer Agenturen, Dienstleister und Vermarkter
- Briefing, Kontrolle und Qualitätssicherung von extern erstellten Kampagnen und Werbemitteln
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Grafik, Content, Website) zur Erstellung und Optimierung von Werbemitteln und Landingpages
- Identifikation neuer Wachstums- und Skalierungspotenziale im digitalen Marketing
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Marketing-Technologie (MarTech)
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards im Performance Marketing
- Optimierung von Workflows und Schnittstellen zwischen internen Teams sowie externen Partnern
Ihre Qualifikationen:
- Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf digitale Leadgenerierung
- Sicherer Umgang mit gängigen Plattformen (z. B. Google Ads, Meta Ads oder vergleichbare Tools)
- Erfahrung im Bereich Tracking, Webanalyse und Kampagnenauswertung
- Analytisches Denken sowie datengetriebene Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen in einem wachsenden Umfeld mitzugestalten
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern von Vorteil
- Verständnis für effiziente Marketingprozesse sowie die Fähigkeit, Strukturen pragmatisch weiterzuentwickeln
- Organisationsstärke und ein gutes Gespür für Priorisierung und Skalierbarkeit von Maßnahmen
- Grundverständnis für Datenschutz- und rechtliche Rahmenbedingungen im digitalen Marketing (z. B. DSGVO, Consent-Management, Tracking-Richtlinien)
- Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit Marketing-Technologien und Datenflüssen
Performance Marketing Manager bei LB Digitale Automobile Dienstleistungs-GmbH (m/w/d, Vollzeit) Arbeitgeber: Loehrgruppe
Kontaktperson:
Loehrgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager bei LB Digitale Automobile Dienstleistungs-GmbH (m/w/d, Vollzeit)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die gängigen Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen zur Stelle erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Sei aktiv und zeig Präsenz!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager bei LB Digitale Automobile Dienstleistungs-GmbH (m/w/d, Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loehrgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Performance Marketing zeigen. Sei bereit, über Kampagnen zu sprechen, die du geplant und umgesetzt hast, und welche KPIs du dabei verfolgt hast. Das zeigt, dass du praxisnah und ergebnisorientiert arbeitest.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Plattformen wie Google Ads und Meta Ads vertraut bist. Wenn du spezielle Tools oder Techniken zur Leadgenerierung oder Analyse verwendet hast, bringe diese zur Sprache. Das zeigt dein technisches Know-how und deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.