Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte eine positive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernsten Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, Firmenfitness und ein Mentor für deine Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und entwickle innovative Personalstrategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Job Description
- Ihre Aufgaben
\n \n - Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich sowie einen effizienten, kundenorientierten Personal- und Verwaltungsservice
\n - Disziplinarische und fachliche Führung von 5 Mitarbeitenden der Bereiche HR, Finanzbuchhaltung, Controlling und Zentrale/Rezeption
\n - Steuerung von HR-Kennzahlen, strategischer Personalplanung, Personaleinsatz und HR-Budget
\n - Zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte, Mitarbeitende sowie Betriebsrat, JAV und SBV
\n - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Compliance-Anforderungen und interner Richtlinien
\n - Aufbau und Weiterentwicklung eines wertschätzenden, positiven und leistungsorientierten Betriebsklimas
\n - Gestaltung und Stärkung der Arbeitgebermarke z. B. über Karrieremessen, Marketing
\n - Planung und Umsetzung von Recruiting-, Karriere- und Personalmarketingmaßnahmen inkl. professionellem Bewerbermanagement und Vertragsgestaltung
\n - Verantwortung für effiziente Onboarding- und Offboarding-Prozesse
\n - Moderation von Führungsrunden, Workshops und HR-Austauschrunden
\n - Durchführung/Begleitung von Mitarbeiter-, Kritik- und Konfliktgesprächen
\n - Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung zur HR-Strategie und Organisationsentwicklung
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\n Ihr Profil
\n \n - Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.
Personalmanagement, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
Fachwirt/in, Meister/in) mit Personalbezug oder langjährige, einschlägige Berufserfahrung in verantwortlicher HR-Funktion
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- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion oder als Personalleitung
\n - Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung und Controlling wünschenswert
\n - Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, inkl. Arbeitsrecht, Entgelt- und Arbeitszeitsystemen
\n - Betriebswirtschaftliches Verständnis und HR-Kennzahlenkompetenz
\n - Praxis in der rechtlichen und praktischen Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften zu Personalfragen
\n - Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und analytisches Denkvermögen
\n - Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Fähigkeit zum Teambuilding und zur Teamentwicklung
\n - Diskretion, Integrität und dienstleistungsorientiertes Denken gegenüber internen Kunden
\n - Strategisches Denken und ganzheitliches Verständnis für Unternehmensabläufe
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\n Ihre Benefits
\n \n - Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen in einem internationalen Umfeld
\n - Modernste Arbeitsplätze, ein offenes Miteinander sowie eine flache Hierarchie
\n - Betreuung durch einen Mentor während der Einarbeitungszeit und darüber hinaus
\n - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Vergütungsmodell, Vertrauensarbeitszeit, 28 Tage Urlaub, Firmenfitness über Hansefit sowie weitere Sonderleistungen
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Teamleitung Personal und Buchhaltung (m/w/d) in Altendorf Arbeitgeber: Loesch Verpackungstechnik GmbH+Co.KG
LoeschPack in Altendorf bietet eine herausragende Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) im Bereich Produktionstechnik, die nicht nur spannende und abwechslungsreiche Aufgaben umfasst, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Übernahme von Lehrmittelkosten, unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Auszubildenden. Die Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreichem Abschluss und gezielte Schulungen zur Weiterentwicklung Ihrer Stärken machen LoeschPack zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Loesch Verpackungstechnik GmbH+Co.KG Recruiting-Team
