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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und entwickle Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Modernes Hotel auf der wunderschönen Insel Rügen mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und eine Dienstwohnung für die ersten drei Monate.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Team mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie, und Freude am Austausch mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Gemeinsam auf Kurs - Was wir Dir bieten
Du startest zum 01.05., oder nach Vereinbarung, als HR Referentin und bist zentrale Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter*innen im Hotel „Loev“ in Binz, auf der wunderschönen Insel Rügen – direkt an der Ostsee. Eine transparente Dienstplanung (in der Regel Montag–Freitag) sorgt für Planbarkeit. Zusätzlich profitierst Du von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen. Für einen entspannten Start kann Dir für die ersten drei Monate eine Dienstwohnung zur Verfügung gestellt werden. So individuell wie Du sind auch unsere Benefits: aus einer Vielzahl von Angeboten stellst Du Dir Dein persönliches Paket selbst zusammen. Du arbeitest in einem modernen, innovativen Hotel- und Gastronomiebetrieb mit rund 50 Mitarbeiter*innen und viel Raum für eigene Ideen.
Meer bewegen - Das erwartet Dich
Du arbeitest eng mit unserer zentralen HR-Abteilung sowie dem Hoteldirektor vor Ort zusammen und bist Sparringspartnerin und Impulsgeberin für unsere Abteilungsleiter*innen. Du betreust den Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung. Du sorgst für ein professionelles Onboarding neuer Kolleg*innen und entwickelst Maßnahmen, die unsere Unternehmenskultur stärken. Moderne Systeme wie Softgarden und Gastromatic sowie automatisierte Prozesse unterstützen Dich bei der effizienten Umsetzung administrativer Aufgaben.
Auf einer Wellenlänge - Was wir erwarten
Du hast bereits Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie sammeln können. Du fühlst Dich sowohl im administrativen HR-Bereich als auch im direkten Austausch mit Menschen wohl. Du gehst proaktiv auf unser Team zu, erkennst Potenziale und möchtest HR aktiv gestalten. Idealerweise verfügst Du über einen Ausbildereignungsschein in der Hotellerie oder Gastronomie. Weiterentwicklung, Offenheit und neue Wege sind für Dich selbstverständlich – Du lernst gerne dazu und teilst Dein Wissen mit anderen. Sei Du unser VELA Original, professionell, natürlich, echt.
HR Referent*in - Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche Arbeitgeber: LOEV
Kontaktperson:
LOEV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referent*in - Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Hotellerie. Dort kannst Du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere Dich über das Hotel „Loev“ und überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen im Personalwesen konkret einbringen kannst. Zeige, dass Du die Unternehmenskultur verstehst und aktiv gestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! So kommst Du schneller in Kontakt mit uns und zeigst, dass Du wirklich an der Stelle interessiert bist. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referent*in - Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer Du wirklich bist! In Deiner Bewerbung solltest Du Deine Persönlichkeit und Deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte Deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen guten Überblick über Deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Beziehe Dich auf die Stelle!: Gehe in Deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der HR Referent*in-Position ein. Erkläre, wie Deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die Du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass Du Dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb Dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst Du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir Dich zeitnah kontaktieren können. Außerdem kannst Du dort auch mehr über unser Unternehmen erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOEV vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Hotel 'Loev' und seiner Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie Du Deine Erfahrungen im Personalwesen dort einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse, indem Du Fragen stellst! Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und Dich in das Team integrieren möchtest.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei natürlich und zeige Deine Persönlichkeit. Das Hotel 'Loev' sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Lass Deine Leidenschaft für HR und die Hotellerie durchscheinen!