Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für HR-Themen und unterstütze bei Recruiting-Aktivitäten.
- Unternehmen: Erfahrener Personaldienstleister mit über 40 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, kostenlose Schutzausrüstung und Firmensport-Angebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in einer HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Übertarifliche Bezahlung
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen nach der Probezeit
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
- Individuelle persönliche Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
- Zahlung von tariflichen Sonderleistungen
- Angebot zur Mitgliedschaft im EGYM-WELLPASS-Programm
- Dein Partner für Firmensport für nur €29,00/Monat
Standort: Baierbrunn
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 30 - 35 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 01.08.2026
Einsteigen, Umsteigen oder Wiedereinsteigen? Entdecke den LOEWEN in Dir und starte mit uns durch!
Als Personaldienstleister arbeiten wir seit über 40 Jahren erfolgreich mit führenden Unternehmen aus der Region zusammen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen.
Deine Aufgaben:
- Als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Themen fungieren
- Mit Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen zusammenarbeiten und dabei die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sowie der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sicherstellen
- Mit dem Betriebsrat zu relevanten HR-Themen kooperieren und dessen ordnungsgemäße Einbindung gewährleisten
- Talentprozesse unterstützen (Performance Management, Talent Reviews, Nachfolgeplanung)
- Bei der Umsetzung von HR-Initiativen unterstützen (Engagement, Produktivität, Anerkennung, Kommunikation)
- Recruiting-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Talent Acquisition begleiten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem Produktions- oder Operationsumfeld
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke Kommunikationskompetenz
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wer wir sind:
Mit über 40 Jahren Erfahrung im Bereich der Personalvermittlung gehören wir zu den führenden Personaldienstleistern im deutschen Mittelstand mit einer Niederlassung in München. Wir bieten mit unserem umfassenden Leistungsangebot passgenaue Personallösungen und sind langjähriger Ansprechpartner für renommierte Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen.
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
Christian Schott
Loewe Zeitarbeit GmbH
Richard-Strauss-Straße 82
81679 München
+49 89 54047400
Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an service@loewe.jobs oder bewerbe Dich in wenigen Schritten gleich hier unter der Rubrik "Jetzt bewerben".
Unser Team steht Dir für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Abteilung(en): Chemie
Befristung: 30.07.2027
Befristungsgrund: Mutterschutz/ Elternzeit
Art(en) des Personalbedarfs: Vertretung
Tarifvertrag: iGZ/GVP
HR Specialist / Generalist (m/w/d) – Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Loewe Zeitarbeit
Als Arbeitgeber in Baierbrunn bieten wir eine übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ermöglicht es dir, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit über 40 Jahren Erfahrung im Personalwesen sind wir ein verlässlicher Partner für deine berufliche Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist / Generalist (m/w/d) – Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben einen einfachen Bewerbungsprozess auf unserer Website. Nutze die Gelegenheit, dich direkt bei uns zu bewerben und profitiere von unserer individuellen Begleitung im Bewerbungsprozess!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist / Generalist (m/w/d) – Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Betone relevante Erfahrungen:Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loewe Zeitarbeit vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Loewe Zeitarbeit GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Geschichte und ihre aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse des Arbeitsrechts auffrischen
Da gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview noch einmal mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. So kannst du sicherstellen, dass du bei Fragen dazu kompetent antworten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Kommunikation zwischen HR und den Führungskräften gefördert?' zeigen dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.
