Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für HR-Themen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, individuelle Begleitung und Zugang zu Firmensportangeboten.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsteigen, Umsteigen oder Wiedereinsteigen? Entdecke den LOEWEN in Dir und starte mit uns durch! Als Personaldienstleister arbeiten wir seit über 40 Jahren erfolgreich mit führenden Unternehmen aus der Region zusammen. Für unseren renommierten Großkunden in Baierbrunn suchen wir genau Dich als:
Deine Aufgaben:
- Als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Themen fungieren.
- Mit Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen zusammenarbeiten und dabei die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sowie der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sicherstellen.
- Mit dem Betriebsrat zu relevanten HR-Themen kooperieren und dessen ordnungsgemäße Einbindung gewährleisten.
- Talentprozesse unterstützen (Performance Management, Talent Reviews, Nachfolgeplanung).
- Bei der Umsetzung von HR-Initiativen unterstützen (Engagement, Produktivität, Anerkennung, Kommunikation).
- Recruiting-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Talent Acquisition begleiten.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem Produktions- oder Operationsumfeld.
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke Kommunikationskompetenz.
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Übertarifliche Bezahlung.
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen nach der Probezeit.
- Schneller und unkomplizierter Einstieg.
- Kostenlose persönliche Schutzausrüstung.
- Individuelle persönliche Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz.
- Zahlung von tariflichen Sonderleistungen.
- Angebot zur Mitgliedschaft im EGYM-WELLPASS-Programm - Dein Partner für Firmensport für nur €29,00/Monat (www.egym-wellpass.com).
Wer wir sind:
Mit über 40 Jahren Erfahrung im Bereich der Personalvermittlung gehören wir zu den führenden Personaldienstleistern im deutschen Mittelstand mit einer Niederlassung in München. Wir bieten mit unserem umfassenden Leistungsangebot passgenaue Personallösungen und sind langjähriger Ansprechpartner für renommierte Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen.
HR Specialist / Generalist (m/w/d) – Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Loewe Zeitarbeit
Als einer der führenden Personaldienstleister im deutschen Mittelstand bietet unser Unternehmen nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Sonderleistungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Baierbrunn, das auf individuelle Begleitung und persönliche Entwicklung setzt. Mit über 40 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit fördern wir eine offene Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat, was dir die Möglichkeit gibt, deine HR-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist / Generalist (m/w/d) – Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist / Generalist (m/w/d) – Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loewe Zeitarbeit vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Specialist / Generalist Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse des Arbeitsrechts
Sei bereit, Fragen zum deutschen Arbeitsrecht zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Initiativen oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
