Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Forderungen und finde Lösungen für anspruchsvolle Fälle.
- Unternehmen: LÖWEN ENTERTAINMENT, ein führendes Unternehmen im legalen Glücksspiel in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Karrieremodelle und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ein modernes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung und besten Bedingungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Glücksspiels und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Forderungsmanagement und lösungsorientierte Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Seit mehr als 75 Jahren ist LÖWEN ENTERTAINMENT eine führende Kraft im legalen Glücksspiel in Deutschland.
Als modernes Technologie- und Software-Unternehmen entwickeln wir wegweisende Unterhaltungsprodukte – von Geldspielgeräten für Spielhallen und Gastronomie über E-Dart-Geräte bis hin zum Online-Gaming.
Bei uns steht das Glück im Mittelpunkt – auch für alle, die bei uns arbeiten.
So bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beste Bedingungen, um sich zu entfalten.
Mit einem breitgefächerten Weiterbildungsangebot, flexiblen Karrieremodellen und vielen weiteren attraktiven Benefits.
Das macht uns besonders: Wir schaffen Spielräume für individuelle Entwicklung und ein familiäres Miteinander.
Sie behalten auch in anspruchsvollen Forderungsfällen einen kühlen Kopf und vertreten die Interessen des Unternehmens konsequent, aber stets lösungsorientiert?
Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Recht
Kaufmännischer Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (Debitoren / Inkasso) (m|w|d) Arbeitgeber: LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
LÖWEN ENTERTAINMENT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Internen Revision bietet, sondern auch ein umfassendes Paket an Benefits. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. Die positive Arbeitskultur, regelmäßige Firmenevents und ein starkes Gesundheitsmanagement fördern das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter am Standort Bingen.
