Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Prüfungsprozesse.
- Unternehmen: LÖWEN ENTERTAINMENT - ein kreatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Firmenevents und Sportmöglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internen Revision und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in interner Revision oder Wirtschaftsprüfung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Teamleitung: Steuerung und Weiterentwicklung der Revision - von der Prüfungsplanung über Koordination und Reviews bis zur Qualitätssicherung.
- Risikoorientierte Prüfung: Eigenständige Planung, Durchführung und Dokumentation risikoorientierter Prüfungen.
- Berichtswesen und Management Summaries: Erstellung klarer, adressatengerechter Revisionsberichte als Entscheidungsgrundlage.
- Follow-Ups und Maßnahmenverfolgung: Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und Unterstützung bei der nachhaltigen Umsetzung.
- Beratung und Sparring: Fachliche Beratung und Sparring der Fachbereiche zu Prozessen, internen Kontrollen, Risikomanagement, Governance und Compliance.
- Methoden- und Prozessentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Revisionsmethodik, Standards und Berichtswesen sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten.
Ihr Profil
- Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium und mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung.
- Fachliche Expertise: Fundiertes Know-how in Revision, IKS, Risikomanagement, Compliance, Governance und im Revisions- und Berichtswesen.
- Prüfungs- und Berichtskompetenz: Erfahrung in der eigenständigen Durchführung risikoorientierter Prüfungen und adressatengerechter Berichterstattung.
- Review- und Qualitätsverständnis: Fähigkeit, Arbeitsergebnisse fachlich zu reviewen und Qualität im Sinne einheitlicher Standards sicherzustellen.
- Arbeitsweise: Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Vorgehensweise mit analytischem Blick.
- Kommunikation und Auftreten: Klare, adressatengerechte Kommunikation, sicheres Auftreten und professionelles Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Managementebenen - auch in englischer Sprache.
- Wünschenswert: Zusatzqualifikation (z.B. CIA) oder die Bereitschaft, diese perspektivisch zu erwerben, sowie erste Erfahrung in fachlicher Steuerung oder Koordination.
Next Generation Lead Internal Audit (m w d) Arbeitgeber: LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
LÖWEN ENTERTAINMENT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position in der Internen Revision bietet, sondern auch ein umfassendes Paket an Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Weiterbildung, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie zahlreichen Firmenevents und Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer Gewinnbeteiligung, was die langfristige Perspektive und Wertschätzung des Engagements jedes Einzelnen unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Next Generation Lead Internal Audit (m w d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und schicke eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner, um dein Interesse zu bekunden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile relevante Inhalte oder Artikel in sozialen Medien, die mit deinem Fachgebiet zu tun haben. So positionierst du dich als Experte und erhöhst deine Chancen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Next Generation Lead Internal Audit (m w d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Formulierungen und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Position erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Next Generation Lead Internal Audit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der internen Revision und im Risikomanagement zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prüfungen durchgeführt oder Berichte erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein sicheres Auftreten und eine klare Kommunikation. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen, besonders wenn es um Stakeholder-Management geht.
