Fachlicher Teamleiter Interne Revision (m|w|d)

Fachlicher Teamleiter Interne Revision (m|w|d)

Bingen am Rhein Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Internen Revision und gestalte Prozesse aktiv mit.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit klaren Strukturen und viel Raum für Eigenverantwortung.
  • Vorteile: Unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Mitarbeiterfeste und Networking-Events fördern den Austausch im Team.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

In unserer Internen Revision übernehmen Sie eine verantwortungsvolle fachliche Rolle mit direktem Einfluss auf Prozesse, Qualität und Weiterentwicklung. Als fachliche Teamleitung verbinden Sie operative Revisionsarbeit mit fachlicher Koordination und sind kompetente:r Ansprechpartner:in für Management und Fachbereiche. Dabei arbeiten Sie in einer Revisionsfunktion mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung, in der fachliche Qualität und Austausch im Mittelpunkt stehen. Sie übernehmen Verantwortung, gestalten Strukturen aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Revision nicht nur sicher beherrscht, sondern Lust hat, Themen weiterzudenken, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns Spielräume sinnvoll zu nutzen – in einem Umfeld, das Gestaltung bewusst zulässt und Wert auf die Persönlichkeit hinter der Rolle legt.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Teamleitung: Steuerung und Weiterentwicklung der Revision – von der Prüfungsplanung über Koordination und Reviews bis zur Qualitätssicherung.
  • Risikoorientierte Prüfung: Eigenständige Planung, Durchführung und Dokumentation risikoorientierter Prüfungen.
  • Berichtswesen und Management Summaries: Erstellung klarer, adressatengerechter Revisionsberichte als Entscheidungsgrundlage.
  • Follow-Ups und Maßnahmenverfolgung: Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und Unterstützung bei der nachhaltigen Umsetzung.
  • Beratung und Sparring: Fachliche Beratung und Sparring der Fachbereiche zu Prozessen, internen Kontrollen, Risikomanagement, Governance und Compliance.
  • Methoden- und Prozessentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Revisionsmethodik, Standards und Berichtswesen sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten.

Ihr Profil:

  • Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium und mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung.
  • Fachliche Expertise: Fundiertes Know-how in Revision, IKS, Risikomanagement, Compliance, Governance und im Revisions- und Berichtswesen.
  • Prüfungs- und Berichtskompetenz: Erfahrung in der eigenständigen Durchführung risikoorientierter Prüfungen und adressatengerechter Berichterstattung.
  • Review- und Qualitätsverständnis: Fähigkeit, Arbeitsergebnisse fachlich zu reviewen und Qualität im Sinne einheitlicher Standards sicherzustellen.
  • Arbeitsweise: Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Vorgehensweise mit analytischem Blick.
  • Kommunikation und Auftreten: Klare, adressatengerechte Kommunikation, sicheres Auftreten und professionelles Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Managementebenen – auch in englischer Sprache.
  • Wünschenswert: Zusatzqualifikation (z. B. CIA) oder die Bereitschaft, diese perspektivisch zu erwerben, sowie erste Erfahrung in fachlicher Steuerung oder Koordination.

Ihre Benefits:

  • Sichere Perspektive: Unbefristete Arbeitsverträge und betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeiten.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Betriebssport und Firmenfitness über EGYM Wellpass.
  • Finanzielle Vorteile: Gewinnbeteiligung, Benefitcard, Corporate Benefits und Kinderbetreuungszuschuss.
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Karriere.
  • Networking: Mitarbeiterfeste, After-Work- und Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen.
  • Mobilität: Kostenfreie Parkplätze, JobRad-Leasing und Bezuschussung des Deutschland-Tickets.
  • Verpflegung: Kantine mit einem Frühstücksangebot, täglich wechselnden sowie frischen Mittagsmenüs und Kochkursen.
  • Rundum Absicherung: 24/7 Unfallversicherung - sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld.

Fachlicher Teamleiter Interne Revision (m|w|d) Arbeitgeber: LÖWEN ENTERTAINMENT

Als Fachlicher Teamleiter in der Internen Revision bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf Prozesse und Qualität. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie ein unterstützendes Umfeld, das Wert auf Ihre individuelle Persönlichkeit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung unserer Revisionsmethodik mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

LÖWEN ENTERTAINMENT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachlicher Teamleiter Interne Revision (m|w|d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und Prozesse verbessert hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Revision! Sprich darüber, wie du Themen weiterdenken und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest. Das kommt bei den Entscheidern gut an.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachlicher Teamleiter Interne Revision (m|w|d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Teamleitung
Risikoorientierte Prüfung
Berichtswesen
Management Summaries
Follow-Ups
Maßnahmenverfolgung
Beratung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen die echte Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Internen Revision zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und präzise darstellst. Wir suchen nach jemandem mit fundiertem Know-how in Revision und Risikomanagement – also lass uns wissen, was du drauf hast!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Punkte hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeitsweise strukturiert und präzise bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LÖWEN ENTERTAINMENT vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des fachlichen Teamleiters in der Internen Revision vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert, Prüfungen durchgeführt oder Berichte erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen wie Risikomanagement oder Compliance geht. Ein sicheres Auftreten wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.