Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Kreditorenbuchhaltung und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: LÖWEN ENTERTAINMENT, ein führendes Unternehmen im legalen Glücksspiel mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Finanzprozesse aktiv mit und fördere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Teamleitung: Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kreditoren und Prozessoptimierung, fördern eine strukturierte, teamorientierte Zusammenarbeit und gestalten Veränderungen sichtbar mit.
- Tagesgeschäft: Für die zuverlässige, effiziente und gut strukturierte Abwicklung des Tagesgeschäfts behalten Sie stets den Überblick und setzen klare Prioritäten.
- Prozessanalyse: Mit Ihrem ausgeprägten Gespür für Prozesseffizienzen erkennen Sie Optimierungspotenziale und analysieren bestehende Abläufe im Hinblick auf Digitalisierung, Automatisierung und Vereinfachung.
- Prozessoptimierung: Bei der Weiterentwicklung von Prozessen treiben Sie Verbesserungen engagiert voran, entwickeln tragfähige Lösungen und begleiten Ihr Team beispielsweise bei der Einführung neuer Softwarelösungen.
- Schnittstellenmanagement: Durch die enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Einkauf, Produktion, Vertrieb und IT fördern Sie ein bereichsübergreifendes Miteinander und tragen zu stabilen, verlässlichen Prozessen bei.
Ihre Benefits
- Sichere Perspektive: Unbefristete Arbeitsverträge und betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Betriebssport und Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Finanzielle Vorteile: Gewinnbeteiligung, Benefitcard, Corporate Benefits und Kinderbetreuungszuschuss
- Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Karriere
- Networking: Mitarbeiterfeste, After-Work- und Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze, JobRad-Leasing und Bezuschussung des Deutschland-Tickets
- Verpflegung: Kantine mit einem Frühstücksangebot, täglich wechselnden sowie frischen Mittagsmenüs und Kochkursen
- Rundum Absicherung: 24/7 Unfallversicherung - sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld
Ihr Profil
- Fachliche Qualifikation: Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung im Finanzbereich (z. B. Bilanzbuchhalter/in) oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich mit und haben idealerweise bereits in einem produzierenden Umfeld gearbeitet. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte und nachweisbare Führungserfahrung.
- Systemkompetenz: Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP (FI/MM).
- IT‑Affinität: Sie arbeiten sicher mit MS Office, haben eine Offenheit für digitale Tools und bringen Freude daran mit, moderne Buchhaltungsprozesse weiterzuentwickeln.
- Führungskompetenz: Es liegt Ihnen am Herzen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, ihnen Orientierung zu geben und ein positives, motivierendes Umfeld zu schaffen.
- Arbeitsweise: Analytisches Denken, ein strukturiertes Vorgehen und ein echtes Interesse an durchdachten Prozessen zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
- Mindset: Eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie der Wunsch, Abläufe zu verbessern und Veränderung aktiv voranzubringen, runden Ihr Profil ab.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Seit mehr als 75 Jahren ist LÖWEN ENTERTAINMENT eine führende Kraft im legalen Glücksspiel in Deutschland. Als modernes Technologie- und Software-Unternehmen entwickeln wir wegweisende Unterhaltungsprodukte – von Geldspielgeräten für Spielhallen und Gastronomie über E-Dart-Geräte bis hin zum Online-Gaming. Bei uns steht das Glück im Mittelpunkt – auch für alle, die bei uns arbeiten. So bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beste Bedingungen, um sich zu entfalten. Mit einem breitgefächerten Weiterbildungsangebot, flexiblen Karrieremodellen und vielen weiteren attraktiven Benefits. Das macht uns besonders: Wir schaffen Spielräume für individuelle Entwicklung und ein familiäres Miteinander.
Teamleitung Kreditorenbuchhaltung (m|w|d) Arbeitgeber: LÖWEN ENTERTAINMENT
Kontaktperson:
LÖWEN ENTERTAINMENT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kreditorenbuchhaltung (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Call, um mehr über ihre Erfahrungen und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse am Unternehmen zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für Prozessoptimierung und Digitalisierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Tools du dafür genutzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kreditorenbuchhaltung (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleitung Kreditorenbuchhaltung passt.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Buchhaltung den Überblick behältst!
Beweise deine Erfahrung!: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geführt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unsere Herausforderungen angehen würdest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LÖWEN ENTERTAINMENT vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Mach dir klar, was die Aufgaben einer Teamleitung in der Kreditorenbuchhaltung sind. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Prozessoptimierung konkret darstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Aspekte beherrschst, sondern auch das Team motivieren und leiten kannst.
✨Bereite dich auf Prozessfragen vor
Da Prozessanalyse und -optimierung zentrale Themen sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe verbessert hast und welche digitalen Tools du eingesetzt hast, um Effizienz zu steigern. Das zeigt dein Gespür für Prozessoptimierung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist Schnittstellenmanagement wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Erkläre, wie du bereichsübergreifende Projekte erfolgreich umgesetzt hast und wie du Konflikte gelöst hast. Gute Kommunikation ist der Schlüssel!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren. Sei proaktiv!