Fachlicher Teamleiter Interne Revision (m|w|d)

In unserer Internen Revision übernehmen Sie eine verantwortungsvolle fachliche Rolle mit direktem Einfluss auf Prozesse, Qualität und Weiterentwicklung. Als fachliche Teamleitung verbinden Sie operative Revisionsarbeit mit fachlicher Koordination und sind kompetente:r Ansprechpartner:in für Management und Fachbereiche. Dabei arbeiten Sie in einer Revisionsfunktion mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung, in der fachliche Qualität und Austausch im Mittelpunkt stehen. Sie übernehmen Verantwortung, gestalten Strukturen aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Revision nicht nur sicher beherrscht, sondern Lust hat, Themen weiterzudenken, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns Spielräume sinnvoll zu nutzen – in einem Umfeld, das Gestaltung bewusst zulässt und Wert auf die Persönlichkeit hinter der Rolle legt.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Teamleitung: Steuerung und Weiterentwicklung der Revision – von der Prüfungsplanung über Koordination und Reviews bis zur Qualitätssicherung.
• Risikoorientierte Prüfung: Eigenständige Planung, Durchführung und Dokumentation risikoorientierter Prüfungen.
• Berichtswesen und Management Summaries: Erstellung klarer, adressatengerechter Revisionsberichte als Entscheidungsgrundlage.
• Follow-Ups und Maßnahmenverfolgung: Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und Unterstützung bei der nachhaltigen Umsetzung.
• Beratung und Sparring: Fachliche Beratung und Sparring der Fachbereiche zu Prozessen, internen Kontrollen, Risikomanagement, Governance und Compliance.
• Methoden- und Prozessentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Revisionsmethodik, Standards und Berichtswesen sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten.

Qualifikation und Erfahrung

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium und mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung.
• Fachliche Expertise: Fundiertes Know-how in Revision, IKS, Risikomanagement, Compliance, Governance und im Revisions- und Berichtswesen.
• Prüfungs- und Berichtskompetenz: Erfahrung in der eigenständigen Durchführung risikoorientierter Prüfungen und adressatengerechter Berichterstattung.
• Review- und Qualitätsverständnis: Fähigkeit, Arbeitsergebnisse fachlich zu reviewen und Qualität im Sinne einheitlicher Standards sicherzustellen.
• Arbeitsweise: Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Vorgehensweise mit analytischem Blick.
• Kommunikation und Auftreten: Klare, adressatengerechte Kommunikation, sicheres Auftreten und professionelles Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Managementebenen – auch in englischer Sprache.
• Wünschenswert: Zusatzqualifikation (z.B. CIA) oder die Bereitschaft, diese perspektivisch zu erwerben, sowie erste Erfahrung in fachlicher Steuerung oder Koordination.

Was wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von LÖWEN ENTERTAINMENT erhalten nach der Probezeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Unfallversicherung: Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besteht eine Unfallversicherung, die 24/7 gilt und bei beruflichen sowie zum Teil bei privaten Schadensfällen zum Tragen kommt.
• Weiterbildungsangebot: Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung.
• Kinderbetreuungszuschuss: Unterstützung bei den Kosten für die Betreuung ihrer Kinder.
• Flexible Arbeitszeit: Spielräume für die Gestaltung Ihres Arbeitstages.
• Gewinnbeteiligung: Beteiligung am Gewinn des Unternehmens.
• Benefitcard: Monatlich 40 Euro auf einer Prepaid Mastercard.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Aktionen zur Stärkung des Wohlbefindens aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Spielräume für Ihre Zukunftsplanung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Leasing von Fahrrädern über den Arbeitgeber.
• Vielfalt: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.