Teamleitung Kreditoren und Prozessoptimierung (m|w|d)

Als Teamleitung Kreditoren und Prozessoptimierung (m|w|d) prägen Sie entscheidende Finanzprozesse und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. Sie übernehmen Verantwortung, gestalten Verbesserungen sichtbar mit und begleiten ein Team, das auf Ihre Impulse vertraut.

Ihre Aufgaben

• Teamleitung: Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kreditoren und Prozessoptimierung, fördern eine strukturierte, teamorientierte Zusammenarbeit und gestalten Veränderungen sichtbar mit.
• Tagesgeschäft: Für die zuverlässige, effiziente und gut strukturierte Abwicklung des Tagesgeschäfts behalten Sie stets den Überblick und setzen klare Prioritäten.
• Prozessanalyse: Mit Ihrem ausgeprägten Gespür für Prozesseffizienzen erkennen Sie Optimierungspotenziale und analysieren bestehende Abläufe im Hinblick auf Digitalisierung, Automatisierung und Vereinfachung.
• Prozessoptimierung: Bei der Weiterentwicklung von Prozessen treiben Sie Verbesserungen engagiert voran, entwickeln tragfähige Lösungen und begleiten Ihr Team beispielsweise bei der Einführung neuer Softwarelösungen.
• Schnittstellenmanagement: Durch die enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Einkauf, Produktion, Vertrieb und IT fördern Sie ein bereichsübergreifendes Miteinander und tragen zu stabilen, verlässlichen Prozessen bei.

Fachliche Qualifikation: Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung im Finanzbereich (z. B. Bilanzbuchhalter/in) oder ein betriebswirtschaftliches Studium.

Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich mit und haben idealerweise bereits in einem produzierenden Umfeld gearbeitet. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte und nachweisbare Führungserfahrung.

Systemkompetenz: Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP (FI/MM).

IT-Affinität: Sie arbeiten sicher mit MS Office, haben eine Offenheit für digitale Tools und bringen Freude daran mit, moderne Buchhaltungsprozesse weiterzuentwickeln.

Führungskompetenz: Es liegt Ihnen am Herzen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, ihnen Orientierung zu geben und ein positives, motivierendes Umfeld zu schaffen.

Arbeitsweise: Analytisches Denken, ein strukturiertes Vorgehen und ein echtes Interesse an durchdachten Prozessen zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.

Mindset: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie der Wunsch, Abläufe zu verbessern und Veränderung aktiv voranzubringen, runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von LÖWEN ENTERTAINMENT erhalten nach der Probezeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Unfallversicherung: Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besteht eine Unfallversicherung, die 24/7 gilt und bei beruflichen sowie zum Teil bei privaten Schadensfällen zum Tragen kommt.
• Weiterbildungsangebot: Spielräume gibt es bei uns auch in der Weiterbildung. So bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung.
• Kinderbetreuungszuschuss: Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, unterstützt LÖWEN ENTERTAINMENT seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einem Zuschuss zu den Kosten für die Betreuung ihrer Kinder.
• Flexible Arbeitszeit: Bei LÖWEN ENTERTAINMENT haben Sie Spielräume für die Gestaltung Ihres Arbeitstages. Je nach Arbeitsplatz gibt es unterschiedliche Arbeitszeiten – in vielen unserer Fachbereiche gilt Vertrauensarbeitszeit.
• Gewinnbeteiligung: Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe ergibt sich aus dem täglichen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher beteiligt LÖWEN ENTERTAINMENT alle Beschäftigten am Gewinn des Unternehmens.
• Benefitcard: Im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs erhalten Sie jeden Monat zusätzlich zu Ihrem Gehalt 40 Euro auf einer Prepaid Mastercard.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ziel unseres BGM-Teams ist es, das Wohlbefinden aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken.
• Spielräume für Ihre Zukunftsplanung: In der Regel basiert die Zusammenarbeit auf einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.