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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Skalierung unseres B2B-Geschäfts mit strategischem Fokus.
- Arbeitgeber: Löwenanteil revolutioniert gesunde Ernährung mit hochwertigen, vollwertigen Gerichten für bewusste Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hohe Autonomie, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungsmodell mit Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wachstum und Innovation im B2B-Sektor vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im FMCG- oder Food-Bereich.
- Andere Informationen: Flexible Remote-Arbeit und ein modernes Co-Working in Oldenburg stehen zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über Löwenanteil: Löwenanteil revolutioniert den Markt für gesunde, schnelle Ernährung und bietet hochwertige, vollwertige Gerichte für eine bewusste Zielgruppe. Neben unserem starken D2C-Geschäft wollen wir unser B2B-Segment weiter ausbauen und suchen eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die dieses Feld eigenständig entwickelt.
Aufgaben:
- Strategische Verantwortung & Business Development: Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren B2B-Wachstumsstrategie, Identifikation neuer Marktchancen und Potenziale.
- Vertriebssteuerung & Key Account Management: Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau strategischer Partnerschaften mit Entscheidungsträgern aus relevanten Branchen.
- Prozessoptimierung & Skalierung: Entwicklung effizienter Vertriebs- und CRM-Prozesse, um nachhaltiges Wachstum und maximale Kundenbindung sicherzustellen.
- B2B-Shop & Vertriebskanäle: Konzeption und kontinuierliche Optimierung unseres B2B-Shops, um das Einkaufserlebnis für Geschäftskunden zu verbessern.
- Umsatz- & Budgetverantwortung: Steuerung und Optimierung der B2B-Performance anhand relevanter KPIs mit klarem Fokus auf Wachstum und Profitabilität.
- Build the team: Aufbau eines leistungsstarken B2B-Sales-Teams, inklusive Recruiting, Training und Performance-Management.
Qualifikation:
- Erfahrung im strategischen B2B-Vertrieb: Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im B2B-Sales-Umfeld, idealerweise im Bereich FMCG, Food, Sport oder einem verwandten Markt inkl. Erfahrungswerte innerhalb eines Start-Up Umfelds.
- Führungskompetenz: Erfahrung im Aufbau und in der Führung eines Vertriebsteams mit nachweisbaren Erfolgen im Skalieren von B2B-Geschäftsmodellen.
- Strategischer Weitblick: Fähigkeit, datengetrieben neue Vertriebskanäle und Marktpotenziale zu identifizieren und erfolgreich zu erschließen.
- Starkes Sales-Mindset & Hunter-Mentalität: Leidenschaft für Vertrieb, Verhandlungsgeschick und ein ergebnisorientiertes Mindset.
- Tech- & Prozess-Know-how: Fundierte Erfahrung mit CRM-Systemen, datengetriebener Kundenakquise und Automatisierung von Vertriebsprozessen.
- Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft: Professionelles Auftreten auf C-Level und Sicherheit im Umgang mit Entscheidungsträgern.
- Selbstständigkeit & Unternehmergeist: Hohes Maß an Eigenverantwortung mit dem Anspruch, den B2B-Bereich von Grund auf aufzubauen und nachhaltig zu etablieren.
Benefits:
- Hohe Autonomie, direkte Entscheidungsfreiheit und die Möglichkeit, den gesamten B2B-Sales-Kanal aufzubauen und zu leiten.
- Ein ambitioniertes Löwen-Team mit einer klaren Mission und einem starken Produkt.
- Flexible Arbeitsgestaltung und flache Hierarchien.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Remote-Arbeit mit einem modernen Co-Working in Oldenburg für den Fall von Ort Besuchen und Meetings.
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit einem erfolgsabhängigen Provisionsmodell zusätzlich zum Grundgehalt.
- Flexibles Benefit-Budget von 50€ monatlich - für die Dinge, die DIR wichtig sind.
- Für die extra Portion Teamgeist - 2x jährlich große Teamevents und zusätzlich 50€ Teambudget pro Person und Halbjahr.
- Sehr leckeres Essen! - Ein ordentlicher Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte.
So läuft der Bewerbungsprozess ab:
- Kennenlerngespräch mit People & Culture: In einem lockeren Gespräch möchten wir dich und deine Persönlichkeit besser kennenlernen.
- Fachliches Gespräch mit unserem Gründer Thomas und unserem Director Business Operations.
- Persönliches Kennenlernen mit unseren beiden Gründern.
- Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Angebot – und wir freuen uns, dich bald als Teil unseres Teams willkommen zu heißen!
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
Lead B2B Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Löwenanteil GmbH
Kontaktperson:
Löwenanteil GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead B2B Sales (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der B2B-Branche zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in Fitnessstudios, Firmen und Gesundheitseinrichtungen und baue Beziehungen auf, die dir helfen können, mehr über die Bedürfnisse dieser Zielgruppen zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Sales, insbesondere im FMCG- und Food-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen potenzieller Partner entsprechen.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Trainiere deine Verhandlungstechniken und dein Verkaufsgeschick, um in Gesprächen mit C-Level-Entscheidungsträgern überzeugend aufzutreten. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Zeige, wie du Teams aufgebaut und strategische Partnerschaften erfolgreich entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead B2B Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Löwenanteil und deren Mission im Bereich gesunde Ernährung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 5-7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb hervor, insbesondere in den Bereichen FMCG, Food oder Sport. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Aufbau und der Führung von Vertriebsteams zu verdeutlichen.
Strategische Denkweise zeigen: Demonstriere in deinem Anschreiben, wie du datengetrieben neue Vertriebskanäle identifizieren und erschließen kannst. Beschreibe spezifische Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Persönliche Note einbringen: Nutze das Bewerbungsschreiben, um deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Hunter-Mentalität zu zeigen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Löwenanteil GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte von Löwenanteil. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige dein strategisches Denken
Da die Rolle eine umfassende Vertriebsstrategie erfordert, sei bereit, deine Ansätze zur Identifizierung neuer Marktchancen und zur Entwicklung von Vertriebskanälen zu erläutern. Diskutiere, wie du datengetrieben Entscheidungen triffst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
