Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Performance-Marketing-Strategien und gewinne neue Kunden mit kreativen Kampagnen.
- Arbeitgeber: Löwenanteil - ein innovatives Unternehmen für gesunde Ernährung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Team-Events und Mitarbeiterrabatte auf leckere Bio-Gerichte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und arbeite mit modernsten KI-Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im D2C-Bereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Löwenanteil. Unsere Mission ist es, allen Menschen eine gesunde und natürliche Ernährung so leicht wie möglich zu machen. Unsere Bio-Gerichte sind proteinreich, 100% natürlich und verdammt lecker. Denn wir machen Essen wieder zu dem, was es sein sollte: Einem Antrieb, der schmeckt! Unser Kraftstoff. Ganz einfach. Nun suchen wir weitere Löwinnen und Löwen für unser Rudel.
Als unser:e Performance Marketing Manager:in bist Du die treibende Kraft hinter unserer Neukundengewinnung. Du holst das Performance Marketing Inhouse, übernimmst die volle Verantwortung für unsere Paid-Performance-Kanäle und skalierst sie profitabel. Dein Ziel ist es, unsere Mission datengestützt und mithilfe modernster Tools an Millionen von Menschen zu bringen.
Deine Aufgaben im Detail:
- Strategie & Skalierung: Du konzipierst, steuerst und skalierst unsere Performance-Kampagnen auf Meta, Google (Search, PMax, Shopping) und idealerweise TikTok mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung und Profitabilität.
- KI-gestützte Optimierung: Du bist an vorderster Front und setzt KI-Tools (z. B. ChatGPT, Midjourney, Jasper) smart ein – von der automatisierten Ad-Copy-Erstellung über prädiktive Analysen bis zur schnellen Auswertung von Creative-Tests.
- Systematisches Testing: Du entwickelst eine rigorose A/B-Testing-Roadmap für Creatives, Zielgruppen, Landingpages und Offers, um kontinuierlich neue Wachstumstreiber zu identifizieren.
- Data-Driven Creativity: In enger Zusammenarbeit mit unserem Creative Team übersetzt Du Performance-Daten in klare Briefings und testbare Hypothesen für neue, erfolgreiche Ad-Konzepte.
- Performance-Kontrolle: Du baust aussagekräftige Dashboards (Looker Studio, GA4) auf, überwachst alle relevanten KPIs, steuerst das Budget und erstellst präzise Forecasts.
- Markt-Intelligenz: Du behältst den Markt, Wettbewerber und neue Trends im D2C- und Food-Sektor im Blick und leitest daraus proaktiv Handlungsempfehlungen ab.
Du verfügst über mindestens drei Jahre Beruf im Performance Marketing, vorzugsweise im D2C- oder E-Commerce-Umfeld. Du bringst sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Steuerung von Kampagnen auf Meta und Google Ads mit. Der Umgang mit Tracking-Technologien (z. B. Meta Pixel, Google Tag Manager) und das Verständnis für Attributionsmodelle sind dir vertraut. Du hast Erfahrung in der Anwendung von KI-basierten Tools (z. B. ChatGPT, Jasper, Midjourney) zur Steigerung der Effizienz. Eine stark analytische und datengestützte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeichnen dich aus. Idealerweise besitzt du bereits Erfahrung im Bereich TikTok Ads.
Du erfüllst nicht alle Kriterien zu 100%? Macht nichts - bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns immer, spannende Bewerber:innen kennenzulernen und uns geht es auch um deine Einstellung, deine Werte und deine Persönlichkeit!
Bei uns kommst du in ein tolles Team, indem du immer gut aufgehoben bist und jederzeit abgeholt und wertgeschätzt wirst. Uns sind ein enger Austausch, ein produktives und gegenseitig anerkennendes Miteinander, ständiges voneinander lernen und Spaß bei der Arbeit wichtig. Außerdem erwartet dich bei uns:
- Gelebte Flexibilität: Du arbeitest mobil oder in unserem modernen Co-Working-Space in Oldenburg – ganz so, wie es am besten zu deinem Tag passt.
- Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung und präge aktiv die nächsten Kapitel der Löwenanteil-Erfolgsgeschichte.
- Anspruchsvolle Aufgaben: Freue dich auf abwechslungsreiche Projekte mit hohem Qualitätsanspruch und viel Raum für Professionalisierung.
- Echte Teamkultur: Ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und die Freiheit, Dinge auf kurzem Weg zu entscheiden.
- Sicherheit & Fairness: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung.
- Dein persönliches Extra: Ein monatliches Benefit-Budget von 50 €, das du flexibel für das einsetzen kannst, was dir wichtig ist.
- Erlebter Teamgeist: Gemeinsame Events sind bei uns fester Bestandteil der Kultur und stärken unseren Zusammenhalt.
- Leckeres Essen: Profitiere von einem attraktiven Mitarbeiterrabatt auf unsere gesamte Produktpalette – gesundes Essen inklusive!
Vielfalt bereichert uns. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder einer Behinderung. Für uns stehen deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten im Vordergrund.
Performance Marketing Manager:in, Vollzeit (d/w/m) Arbeitgeber: Loewenanteil
Kontaktperson:
Loewenanteil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager:in, Vollzeit (d/w/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du kreative Lösungen gefunden hast. Das wird uns helfen, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager:in, Vollzeit (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in die Bewerbung einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du Performance Marketing erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für unsere Mission brennst! Deine Begeisterung für gesunde Ernährung und innovative Marketingstrategien sollte in deiner Bewerbung spürbar sein.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loewenanteil vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Löwenanteil vertraut. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten im Performance Marketing dazu beitragen kannst, gesunde und natürliche Ernährung für alle zugänglich zu machen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Performance-Marketing-Strategien entwickelt und umgesetzt hast, insbesondere auf Plattformen wie Meta und Google. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengestützt ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Tracking-Technologien und KI-Tools zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und in kreative Briefings umsetzt. Das Verständnis von KPIs und Attributionsmodellen wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem wertschätzenden Miteinander interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsumgebung und dass du gut ins Team passen würdest.