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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern, Unterstützung der Kitaleitung und Organisation des Kitabetriebs.
- Arbeitgeber: Kindertagesstätte 'Pusteblume' mit einem wertschätzenden Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge und regelmäßige Schulungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur unbefristeten Anstellung nach Bewährung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher/in oder Bachelor in Frühkindlicher Bildung oder Sozialer Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Kindertagesstätte "Pusteblume" im Ortsteil Grüneberg der Gemeinde Löwenberger Land sucht eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für die Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 12 Jahren. Die Position ist zunächst befristet auf ein Jahr und vorgesehen in Teilzeit mit mindestens 35,0 Wochenstunden; eine Vollzeitbeschäftigung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Bewährung sind möglich.
Ihre anspruchsvollen Arbeitsschwerpunkte:
- Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 12 Jahren
- Unterstützung der Kitaleitung in der Organisation des Kitabetriebs, Verwaltungstätigkeiten (z. B. Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Essensbestellung)
- Personalentwicklung (Fortbildung, Qualifizierung, Teambuilding)
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Kitakonzeption
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- aktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Personensorgeberechtigten
Das qualifiziert Sie für unser Team:
- staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) mit einer Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt/in für Organisation und Führung, Qualifizierung zur Kita-Leitung) oder Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- oder erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) in Frühkindlicher Bildung und Erziehung
- oder Bachelor of Arts (B.A.) in Soziale Arbeit oder vergleichbarer Studiengang
- Nachweis zur Immunität gemäß Masernschutzgesetz
- einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis zur Lebensmittelhygiene
- fundiertes pädagogisches Fachwissen im Bereich der offenen Arbeit
- ein demokratischer, ziel- und ergebnisorientierter Führungsstil
- offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern
- selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne des Trägers und der Einrichtung
- Kommunikations- und Organisationstalent
- Belastbarkeit, Flexibilität und Spaß an der Teamarbeit
Das ist unser Angebot an Sie:
- Teamspirit und Kultur der Wertschätzung
- befristete Beschäftigung in Teilzeit mit 35,0 Wochenstunden; Vollzeit möglich, nach Bewährung unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eingruppierung nach TVöD, EG S 15
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Regenerationstage
- Freistellung am 24. Dezember und 31. Dezember mit Fortzahlung des Entgeltes
- Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen sowie Teamtage
- pädagogische Begleitung durch ein unabhängiges Institut (z. B. Fachberatung)
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum an die angestrebte Stelle.
stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Loewenberger Land
Kontaktperson:
Loewenberger Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Kita 'Pusteblume' verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Erziehung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie du diese erfüllst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Stelle als stellvertretende Kitaleitung bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loewenberger Land vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kindertagesstätte 'Pusteblume' und ihre Konzepte genau zu recherchieren. Schau dir an, welche Werte und Ziele die Kita verfolgt und wie sie sich von anderen Einrichtungen unterscheidet. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Erziehung von Kindern zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Kita zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Sei offen für Fragen und teile deine Gedanken und Ideen zur pädagogischen Arbeit. Ein offener und wertschätzender Umgang ist nicht nur für die Kinder, sondern auch für das Team entscheidend.