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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau eines Kandidatenpools und betreue eigenständig Kandidaten.
- Arbeitgeber: Löwenherz Personal AG – ein engagiertes Team in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, flache Hierarchien und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Personalvermittlung mit viel Lernpotential und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkäuferisches Flair, Kommunikationsstärke und kaufmännische Ausbildung von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein junges, dynamisches Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit mehreren Jahren steht die Löwenherz Personal AG für engagierte und zuverlässige Personalvermittlung in den Bereichen Temporär- und Festanstellung sowie Payrolling. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen – mit Feingefühl, Erfahrung und einem klaren Blick für das, was wirklich zählt.
Du möchtest Deine Karriere in der Personalvermittlungsbranche starten und suchst einen Einstieg mit Perspektive? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Junior Personalberater / Recruiter (m/w/d), die mit Motivation und Lernbereitschaft den nächsten Karriereschritt gehen möchte.
Deine Aufgaben:- Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines Kandidatenpools
- Eigenständige Kandidatenbetreuung mit wachsender Erfahrung
- Verfassen und Aufbereiten von Stelleninseraten, Kandidatenprofilen und Dossiers
- Unterstützung bei Interviews sowie aktive Kommunikation mit Kandidaten und Unternehmen
- Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft
- Verkäuferisches Flair mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
- Kontaktfreudig und offen im Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusste und selbständige Persönlichkeit
- Kaufmännische Ausbildung ist ein grosser Vorteil
- Deutsch Muttersprache, weitere Sprachen von Vorteil
- Gute IT- / PC-Kenntnisse
- Einen Einstieg mit viel Eigenverantwortung
- Ein junges, engagiertes Team mit flachen Hierarchien
- Attraktive Anstellungsbedingungen und leistungsorientierte Entlohnung
- Moderne Arbeitsmittel
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Robin Gisler - Telefon: oder via Email. Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
Bewerbungen welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden.
Junior Personalberater / Recruiter Arbeitgeber: Löwenherz Personal AG
Kontaktperson:
Löwenherz Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalberater / Recruiter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Personalvermittlungsbranche zu knüpfen. Zeige dein Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Löwenherz Personal AG und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Lernbereitschaft! In der Personalvermittlung ist es wichtig, ständig dazuzulernen. Sei bereit, Fragen zu stellen und Feedback anzunehmen, um dich weiterzuentwickeln und zu zeigen, dass du motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater / Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Personalvermittlungsbranche durchzustarten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du in der Personalvermittlung arbeiten möchtest, sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du mit Menschen umgehst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Löwenherz Personal AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Löwenherz Personal AG und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und überlege, wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein verkäuferisches Flair zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Personalberater / Recruiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Lernbereitschaft. Die Löwenherz Personal AG sucht nach einer engagierten Persönlichkeit, also zeige, wer du wirklich bist und warum du in die Personalvermittlungsbranche einsteigen möchtest.