Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalfragen und führe Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich durch.
- Unternehmen: Löwenstark Digital Group GmbH - ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und Snacks am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie 1-2 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Löwenstark. Du willst mehr als nur einen Job? Dann bist Du bei Löwenstark genau richtig! Denn die Löwenstark Digital Group GmbH sucht ab frühestens 01.10.2026 einen Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre zur Verstärkung unseres Rudels. In Deiner Position bist Du in unserem Team das Bindeglied zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Dein Fokus liegt auf der ganzheitlichen Personalarbeit.
Wir verstehen Verschiedenheit als Stärke und schätzen die Individualität unserer einzelnen Mitarbeiter:innen, da wir glauben, dass Vielfalt innerhalb unserer Teams nicht nur zu einer interessanteren Unternehmenskultur, sondern auch zu einzigartigen Ergebnissen führt. Alle Bewerbungen sind daher bei uns herzlich willkommen. Werde Teil unseres LÖWENRUDELS - wir freuen uns auf Dich!
Deine Mission
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Themen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Unterstützung bei personalrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten
- Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Behörden und Dienstleistern
Deine Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung als Generalist im Personalbereich
- Gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Leidenschaft und Affinität für die Personalarbeit
- Eingeschränkte Reisebereitschaft für Besuche an unseren Standorten in Berlin und Leipzig
- Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick sowie ein sympathisches und professionelles Auftreten
- Sehr gute Menschenkenntnis und ein starker Teamplayer
- Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie hohe Eigenmotivation
Unsere Benefits
- Hohe Flexibilität. Flexible Arbeitszeit- und Ortgestaltung (deutschlandweit) sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterentwicklung. Jährliche Mitarbeitendengespräche für deine berufliche und persönliche Entwicklung
- Teamgeist. Regelmäßige digitale und physische Treffen sowie ein tolles Miteinander
- Zukunftssicherheit. Arbeit in einer breit aufgestellten Digitalagentur mit langfristigen Perspektiven
- Wertschätzung. Offenes und konstruktives Miteinander in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Snacks und Getränke. Von Erfrischungsgetränken, Schokolade, bis hin zum Obstkorb – an unseren Standorten bleiben keine Wünsche offen!
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Loewenstark Digital Group
Als Projektmanager/ Account Manager Online-Marketing (m/w/d) in einem unserer Standorte in Berlin, Braunschweig, Hamburg oder Leipzig profitierst Du von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Individualität schätzt. Wir bieten Dir nicht nur 30 Tage Jahresurlaub, sondern auch flache Hierarchien und echte Verantwortung, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Werde Teil unseres LÖWENRUDELS und erlebe ein wertschätzendes Miteinander mit regelmäßigen Team-Events und einer Vielzahl an Snacks und Getränken, die Deinen Arbeitstag versüßen!
Kontaktdaten:
Loewenstark Digital Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Loewenstark Digital Group ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Loewenstark Digital Group zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Loewenstark Digital Group erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loewenstark Digital Group vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
