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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige telefonische Akquise und Terminvereinbarung für Neukunden.
- Arbeitgeber: Löwenstark ist ein innovatives Unternehmen im Reputationsmanagement mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und monatliche Sachbezüge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und gute CRM-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und kostenlose Snacks sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Löwenstark! Frische Ideen, ein feines Gespür für Kundenbedürfnisse und langjährige Erfahrung – das ist es, was unser Unternehmen im Bereich des Reputationsmanagements so erfolgreich macht. Gemeinsam mit Dir wollen wir die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens fortschreiben. Bist Du bereit, Deine Power bei uns einzubringen? Dann starte bei uns durch – ganz flexibel und zu 100% von zu Hause aus.
Deine Mission:
- Eigenständige telefonische Akquise von potenziellen Neukunden (B2B und B2C)
- Vereinbarung qualifizierter Termine für unser Vertriebsteam
- Identifizierung von Entscheidungsträgern in Zielunternehmen und Aufbau professioneller Kontakte
- Pflege und Verwaltung der Kundendatenbank im CRM-System
- Nachverfolgung von Kampagnen zur kontinuierlichen Generierung von Vertriebserfolgen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur strategischen Realisierung von Verkaufschancen
- Regelmäßige Berichte und Analysen zu den Vertriebsergebnissen
Deine Fähigkeiten:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Terminierung und Kundenakquise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft am Telefon
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch im Home Office
- Nachweisbare Erfolge in der Terminierung von B2B- oder B2C-Kunden
- Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office-Anwendungen
- Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Zielorientierung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits:
- Hohe Flexibilität: Flexible Arbeitszeit- und Ortgestaltung (deutschlandweit) sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterentwicklung: Jährliche Mitarbeitendengespräche für deine berufliche und persönliche Entwicklung
- Zusätzliche Vergünstigungen: Monatliches Guthaben für steuerfreie Sachbezüge mit Auswahl verschiedener Anbieter, u.a. Rossmann, H&M, REWE u.v.m.
- Teamgeist: Regelmäßige digitale und physische Treffen sowie ein tolles Miteinander
- Zukunftssicherheit: Arbeit in einer breit aufgestellten Digitalagentur mit langfristigen Perspektiven
- Wertschätzung: Offenes und konstruktives Miteinander in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Snacks und Getränke: Von Erfrischungsgetränken, Schokolade, bis hin zum Obstkorb – an unseren Standorten bleiben keine Wünsche offen!
Telesales Mitarbeiter (m/w/d) – Terminierung Arbeitgeber: Löwenstark Online-Marketing GmbH
Kontaktperson:
Löwenstark Online-Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Telesales Mitarbeiter (m/w/d) – Terminierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Terminierung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Reputationsmanagement und im Vertrieb. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Motivation! Kontaktiere das Unternehmen nach deiner Bewerbung, um dein Interesse zu bekunden und eventuell offene Fragen zu klären. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Telesales Mitarbeiter (m/w/d) – Terminierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Löwenstark. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen im Reputationsmanagement und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenakquise hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge in der Terminierung von B2B- und B2C-Kunden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Telesales Mitarbeiter geeignet bist. Gehe auf deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Eigenmotivation ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und deutlich dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Löwenstark Online-Marketing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb und der Terminierung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position stark auf telefonischer Akquise basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Argumente strukturiert und ansprechend präsentierst.
✨Kenntnisse über CRM-Systeme betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit CRM-Systemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools zu nennen, die du verwendet hast, und wie sie dir bei der Kundenakquise geholfen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamdynamiken oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
